崇义自主招聘教师，有何具体要求？

崇义自主公开招聘教师工作近期已启动，旨在为当地教育系统注入新鲜血液，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，本次招聘面向社会公开选拔优秀教育人才，涵盖多个学段及学科，符合条件的应聘者可根据自身情况报名参与，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，通过严格考核选拔出具备专业素养和教学潜力的优秀教师,为崇义县教育事业的发展提供坚实的人才保障。

从招聘范围来看，本次自主公开招聘教师岗位包括幼儿园、小学、初中及高中多个学段，具体学科涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，以满足不同学校的教学需求，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，且具备相应教师资格证书，学历要求方面，幼儿园教师需具备大专及以上学历，小学教师需具备本科及以上学历，初高中教师岗位则要求本科及以上学历，部分重点学科或岗位可适当放宽至师范类专业毕业生，年龄一般要求在35周岁以下,具有中级及以上职称或特殊优秀人才可适当放宽年龄限制。

报名方式采用线上报名与现场审核相结合的形式，应聘者需在规定时间内登录崇义县教育局官方网站或指定的招聘平台，如实填写个人信息、上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、教师资格证、获奖证书等），并提交报名申请，报名结束后，招聘单位将对报考资格进行初步审查，通过初审者方可参加后续环节，考试环节分为笔试和面试两部分，主要考察应聘者的专业知识、教学能力、综合素质及岗位匹配度，笔试内容为相应学科的专业知识及教育理论基础知识，面试形式包括说课、试讲、结构化问答等，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力及语言表达能力，总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算,根据总成绩从高到低确定体检和考察对象。

体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，体检或考察不合格者，不予聘用，空缺岗位根据总成绩排名依次递补，拟聘人员名单将在崇义县教育局官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，新聘教师实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

为帮助应聘者更好地了解招聘政策，现将常见问题解答如下：

Q1：非师范类专业毕业生能否报考本次教师招聘？
A1：可以，本次招聘对应聘者的专业背景不做硬性限制，但需具备与报考岗位相对应的教师资格证书，且所学专业与报考学科相关或具备一定的教学能力，部分岗位在招聘计划中会明确要求师范类专业，具体以岗位表为准。

Q2：本次招聘是否有服务期要求？
A2：有，根据崇义县事业单位人员管理规定，新聘教师需在聘用学校服务满5年（含试用期），服务期内不得调动工作或辞职，服务期内未满擅自离职的，将取消其事业单位工作人员身份,并承担相应违约责任。