南乐幼儿园公开招聘，何时开始报名？

南乐幼儿园公开招聘工作正在稳步推进,此次招聘面向社会公开选拔优秀幼儿教育人才，旨在充实幼儿园师资力量，提升保教质量，根据南乐县教育局发布的最新招聘公告，本次招聘计划涵盖多个岗位，招聘条件明确，流程规范，吸引了众多求职者的关注，招聘对象主要为符合岗位要求的应往届毕业生及社会人员，要求报考者具备幼儿教师资格证、学历达标、专业技能扎实等基本条件，同时热爱幼教事业，具备良好的职业道德和沟通能力。

招聘岗位方面,南乐幼儿园本次计划招聘幼儿教师若干名，保健医1名，保育员2名，幼儿教师岗位要求全日制大专及以上学历，学前教育、幼儿教育等相关专业优先，需具备幼儿园教师资格证书，有教学经验者可适当放宽条件；保健医岗位要求医学相关专业，大专及以上学历，持有保健医资格证或相关执业证书，熟悉幼儿常见病预防及护理工作；保育员岗位要求高中及以上学历，有保育工作经验者优先，需具备耐心、细心的工作态度，招聘公告明确，年龄限制在18至35周岁，部分岗位对有经验者可适当放宽至40周岁。

报名方式采用线上报名与现场确认相结合的方式,报考者需在规定时间内登录南乐县教育局官网或指定的招聘平台，填写《南乐幼儿园公开招聘报名表》，并上传身份证、学历证书、教师资格证、相关资格证书等扫描件，线上报名审核通过后，需携带相关材料原件到指定地点进行现场确认，确认通过后方可视为报名成功，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月15日止，逾期不再受理。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试主要考察学前教育学、心理学、教育法律法规等专业知识，以及幼儿教育相关案例分析，满分100分，占总成绩的40%，面试采取试讲、技能展示和结构化面试相结合的形式，试讲内容为幼儿园五大领域课程，技能展示包括弹唱、舞蹈、绘画、手工等，结构化面试重点考察应聘者的职业素养、应变能力和沟通能力，面试满分100分，占总成绩的60，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据总成绩从高到低确定进入体检和考察人员名单。

体检标准参照《河南省申请幼儿园教师资格人员体检标准》执行，体检费用由考生自理，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对考生的资格条件进行复查，体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南乐县教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘过程的公平公正，南乐县教育局成立了专门的招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导和统筹协调，同时设立监督举报电话，接受社会各界的监督，招聘公告明确，严禁任何单位和个人以任何形式谋取私利，对弄虚作假、违规操作等行为，一经查实，将严肃追究相关人员的责任。

南乐幼儿园作为当地重要的学前教育机构,此次招聘将为幼儿园注入新的活力，为幼儿提供更优质的教育服务，对于符合条件的求职者而言，此次招聘是一个良好的职业发展机会，建议有意向的报考者仔细阅读招聘公告，提前做好报名和考试准备，严格按照要求提交相关材料，确保报名顺利进行，要注重提升自身的专业素养和教学技能，为笔试和面试做好充分准备，以提高应聘成功率。

相关问答FAQs：

1. 问：非学前教育专业的毕业生是否可以报考幼儿教师岗位？
   答：根据招聘公告，幼儿教师岗位要求学前教育、幼儿教育等相关专业优先，但非相关专业毕业生若具备幼儿园教师资格证书，且符合其他招聘条件（如学历、年龄等），也可报考，但同等条件下相关专业毕业生优先录用。

   

2. 问：招聘过程中是否提供考试复习资料？
   答：本次招聘不指定任何考试用书和复习资料，笔试范围以公告中明确的学前教育学、心理学、教育法律法规等专业知识为主，面试重点考察应聘者的实际教学能力和职业素养，建议考生结合专业知识和教学实践进行自主复习。