恩施二次招面何时考？形式内容有何新变化？

恩施第二次公开招聘面试工作已进入关键阶段,本次招聘由恩施州人力资源和社会保障局统一组织，面向社会公开招聘各类事业单位工作人员及国有企业岗位人员，涵盖教育、医疗、农业、工程技术、综合管理等多个领域，旨在优化人才队伍结构，服务地方经济社会发展，根据最新发布的招聘公告及面试安排，现将详细信息整理如下：

招聘概况与岗位分布

本次招聘计划总人数为356人,其中事业单位岗位287个，国有企业岗位69个，具体岗位分布如下：

面试资格确认与时间安排

1. 资格确认对象：通过笔试进入面试环节的考生，笔试成绩排名岗位招聘计划数1:3比例内（部分紧缺岗位按1:2比例），考生需登录恩施州人事考试网查询具体面试资格。
2. 资格确认时间：2023年11月15日-11月17日（每日9:00-12:00，14:00-17:30），逾期未确认视为放弃。
3. 面试时间：2023年12月2日-12月3日，每日上午8:30开始，具体分组及考场安排于11月25日在官网公布。
4. 面试形式：采用结构化面试、专业技能测试及试讲相结合的方式，其中教育类岗位含试讲（10分钟），医疗类岗位含实操考核（15分钟），综合类岗位以结构化面试为主（15分钟/人）。

与评分标准

面试重点考察考生的专业素养、综合分析能力、应急应变能力及岗位匹配度，具体评分标准如下：

注意事项与备考建议

1. 材料准备：考生需携带身份证、笔试准考证、学历学位证、相关资格证原件及复印件，在职人员需提供单位同意报考证明。
2. 疫情防控：面试当日需提供48小时内核酸检测阴性证明，健康码绿码，体温正常（＜37.3℃），全程佩戴口罩。
3. 备考建议：
   • 教育类：重点梳理学科课程标准，试讲需突出教学设计创新性与互动性，可参考恩施州近年中高考命题趋势。
   • 医疗类：强化临床技能操作，如心肺复苏、无菌技术等，同时关注基层医疗常见病诊疗规范。
   • 综合类：积累时政热点素材，特别是恩施州乡村振兴、生态旅游等本地政策，练习“应急应变类”题目答题逻辑。

后续安排与纪律要求

1. 成绩公示：面试结束后3个工作日内，在恩施州人社局官网公布考生总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。
2. 体检与考察：根据总成绩排名按1:1确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质及工作实绩。
3. 纪律要求：严禁考生携带通讯工具进入考场，作弊者取消资格并记入诚信档案；考官与考生存在回避关系的需主动申报。

相关问答FAQs

问题1：面试时是否需要提交纸质版报名材料？
解答：面试资格确认环节需提交所有材料的原件及复印件，面试当天仅需携带身份证、准考证及资格证原件，无需重复提交纸质报名材料，复印件由招聘单位留存备查，请考生提前按“身份证-准考证-学历学位证-资格证”顺序整理。

问题2：总成绩相同的情况下，如何确定体检人选？
解答：若总成绩相同，按面试成绩从高到低排序确定体检人选；若面试成绩仍相同，则加试笔试，加试内容为岗位相关专业知识，加试成绩高者进入体检环节，加试安排在面试结束后次日进行，具体时间地点另行通知。