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长江水文公开招聘,具体岗位和报考条件是什么?

招聘公告 方哥 2025-10-24 08:04 0 2

长江水文公开招聘是长江水利委员会水文局(以下简称“长江水文”)根据事业发展需要,面向社会公开招聘专业技术人才和管理人才的重要渠道,其招聘信息通常通过长江水利委员会官网、长江水文局官方网站以及相关人力资源平台发布,长江水文2024年度公开招聘工作已启动,以下为综合整理的关键信息及报考指南。

长江水文公开招聘,具体岗位和报考条件是什么?

招聘单位与岗位性质

长江水文作为水利部直属的公益一类事业单位,承担着长江流域(片)水文水资源监测、预报、科研及规划等重要职责,下辖长江上游水文水资源勘测局、中游水文水资源勘测局、下游水文水资源勘测局、荆江水文水资源勘测局及水文局机关直属单位等,本次招聘岗位涵盖水文测验、水文预报、水资源评价、水环境监测、信息技术、财务会计、综合管理等十余个专业方向,岗位性质以专业技术岗为主,部分管理岗为辅,用工形式主要为事业编制,部分岗位为合同制(具体以招聘公告为准)。

招聘对象与基本条件

招聘对象:面向2024年应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)及具有相关工作经验的社会人员,应届毕业生需在2024年7月31日前取得毕业证、学位证,否则取消聘用资格;社会人员需具备岗位要求的学历、专业及工作年限,部分岗位要求中级及以上职称或相关职业资格证书。

基本条件

  1. 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行端正;
  2. 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件;
  3. 年龄一般在35周岁以下(1989年1月1日后出生),具有高级职称或博士学位的可放宽至40周岁;
  4. 热爱水文事业,具有较强的责任心和团队协作精神;
  5. 符合事业单位公开招聘人员回避制度有关规定。

招聘流程与时间安排

长江水文招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,流程主要包括:

长江水文公开招聘,具体岗位和报考条件是什么?

网上报名

报名方式:通过长江水利委员会招聘服务平台(http://www.cjw.gov.cn/zwzc/rsxx/)在线报名,填写个人信息、上传学历学位证书(应届毕业生上传就业推荐表)、成绩单、资格证书等材料。
报名时间:2024年3月1日9:00至3月15日17:00(具体以官方公告为准),逾期不再受理。

资格审查

用人单位根据岗位要求对应聘者资格进行初审,初审结果于报名结束后5个工作日内通过报名系统反馈,通过初审的应聘者需在规定时间内缴纳考试费用(部分地区免收笔试费用),未缴费视为放弃报名。

考试

考试分为笔试和面试两个环节,部分专业技术岗(如水文预报、水环境监测等)增加实际操作测试。

  • 笔试为公共基础知识(占30%,包括政治、法律、公文写作等)和专业知识(占70%,根据岗位专业设置,如水文水资源学、水力学、环境科学等),满分100分,时间预计为2024年4月上旬,具体地点见准考证。
  • 面试:根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选(不足比例的按实际人数进入),面试采取结构化面试方式,重点考察专业能力、综合分析能力及应变能力,满分100分,成绩当场公布。
  • 实际操作测试:针对部分岗位,测试内容为仪器操作、数据处理等,满分100分,按一定比例计入总成绩。

体检与考察

根据总成绩(笔试×40%+面试×60%,或有实操测试的岗位按公告权重计算)从高到低等额确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格后,用人单位对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况进行考察。

长江水文公开招聘,具体岗位和报考条件是什么?

公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘人选,在长江水利委员会官网公示7个工作日,公示无异议的,办理聘用手续,纳入事业编制管理,签订聘用合同,实行试用期制度,试用期考核不合格的解除聘用。

注意事项

  1. 每位应聘者限报1个岗位,重复报名无效;
  2. 应聘者需对报名材料真实性负责,弄虚作假者一经查实取消资格;
  3. 招聘各环节信息均通过官方渠道发布,请及时关注,避免错过;
  4. 咨询电话:027-82820360(长江水文局人事处),咨询时间:工作日8:30-12:00、14:00-17:30。

FAQs

Q1:非应届毕业生可以报考长江水文公开招聘吗?
A1:可以,长江水文招聘对象包括应届毕业生和社会人员,部分岗位明确要求“具有相关工作经验”,如水文数据分析、水利工程管理等岗位,社会人员需满足岗位要求的学历、专业及工作年限(如“具有2年以上水文监测工作经验”),具体以招聘岗位表为准。

Q2:笔试和面试的成绩占比是多少?是否所有岗位都需要参加实际操作测试?
A2:一般情况下,总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算,但部分专业技术岗(如水文测验、水质检测等)会增加实际操作测试,其成绩占比会在岗位表中明确(笔试×30%+面试×40%+实操×30%”),是否需要参加实操测试,需仔细查看报考岗位的具体要求,公告中会标注“加试实际操作能力测试”的岗位信息。

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