港口区人民医院招聘什么岗位？

港口区人民医院作为区域内重要的医疗服务机构,始终致力于提升医疗水平和服务质量，以满足人民群众日益增长的健康需求，为进一步加强人才队伍建设，医院面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，共同推动医院发展，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定程序组织实施，现将相关事项详细说明如下。

本次招聘岗位涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，具体包括临床医生、护士、医学影像技师、检验技师、药剂师、行政管理人员等，共计招聘人数若干名，具体岗位名额及要求以医院官方发布的信息为准，招聘对象主要为全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，部分岗位可放宽至大专学历，但需具备相应的执业资格或专业技能，应聘人员应具备良好的思想政治素质，遵守国家法律法规，热爱医疗卫生事业，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，同时需符合岗位所要求的专业、学历、年龄、执业资格等条件，临床医生岗位要求应聘者持有医师资格证书，有相关工作经验者优先；护理岗位要求持有护士执业证书，年龄一般不超过30周岁，身高不低于155cm；医技及行政岗位则根据专业需求设置相应的资格条件，如医学影像技师需医学影像学专业背景，行政管理人员需具备较强的文字综合能力和组织协调能力。

招聘程序严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，报名方式采用线上报名与现场报名相结合的方式，线上报名需登录港口区人民医院官方网站或指定的招聘平台，填写《报名登记表》，并上传身份证、学历学位证书、执业资格证书、相关工作经验证明等材料的扫描件；现场报名需携带上述材料原件及复印件到医院人事科进行报名，报名时间从即日起至XXXX年XX月XX日止，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。 主要包括专业知识测试和综合能力测试两部分，专业知识测试根据岗位特点设置相关医学知识、临床技能等内容，综合能力测试重点考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应急处理等能力，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、团队协作能力及岗位匹配度等，笔试和面试成绩各占50%，综合成绩排名前列者进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，同时进行资格复查，经体检和考察合格的拟聘人员，将在医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，享受医院规定的薪酬福利待遇。

为帮助应聘人员更好地了解招聘详情,以下提供相关问答（FAQs）：

问题1：本次招聘对工作经验有何要求？
解答：不同岗位对工作经验的要求有所不同，临床医生、护理等一线医疗岗位通常要求具备一定的临床工作经验，如应聘主治医师岗位需具备3年以上相关科室工作经验，护士岗位需具备1年以上三甲医院工作经验；部分应届毕业生岗位或医技、行政岗位对工作经验要求可放宽，或接受优秀应届毕业生，具体岗位的工作经验要求以《岗位计划表》为准，应聘人员在报名时应仔细阅读岗位要求，确保符合条件。

问题2：聘用后薪酬福利待遇如何？
解答：医院为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准根据岗位、学历、职称及工作年限确定，享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利、餐补、住宿补贴（非本地户籍人员）等，医院重视人才培养，为员工提供职称晋升、外出进修、学术交流等机会，助力职业发展，符合条件的优秀人才可享受港口区相关人才引进政策补贴。