龙华区招聘203人，何时开始报名？

根据最新发布的招聘信息,龙华区本次公开招聘203名工作人员，涉及多个部门和岗位，旨在优化人才队伍结构，提升公共服务水平，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会接受报名，具体事项如下：

本次招聘单位包括龙华区属机关事业单位、街道办、教育系统及卫生系统等，招聘岗位涵盖综合管理、专业技术、教育医疗等多个领域，满足不同专业背景求职者的需求，综合管理类岗位要求具备较强的文字综合能力和组织协调能力，专业不限但优先招录管理学、法学、汉语言文学等相关专业毕业生；专业技术类岗位则聚焦信息技术、工程技术、财务审计等领域，要求应聘者具备相应的职业资格证书或从业经验；教育系统招聘中小学教师若干，需具备教师资格证及相应学科教学能力；卫生系统面向社会招聘医护人员，要求相关专业学历及执业资格。

招聘条件方面,应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁，学历要求以本科及以上为主，部分基层岗位或特殊技能岗位可放宽至大专学历，应聘者需具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

报名方式采用网上报名,通过龙华区政府在线官网“人事信息”专栏或“龙华区人力资源局”官方微信公众号进入报名系统，填写个人信息并上传相关证明材料（学历学位证、职业资格证、身份证等），报名时间自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，逾期不再受理，报名成功后，系统将生成准考证，应聘者需按时打印并凭准考证参加考试。

考试分为笔试和面试两个环节,笔试主要测试公共基础知识、行政职业能力测验及岗位相关专业知识，具体科目和内容以《考试大纲》为准，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定进入面试人员，面试采用结构化面试方式，重点考察应聘者的岗位匹配度、综合分析能力及应急应变能力，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，根据总成绩排名确定体检和考察对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法等情况，体检或考察不合格的，取消聘用资格，并从同一岗位面试人员中按总成绩排名依次递补，拟聘用人员名单将在龙华区政府官网公示5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊，对在招聘过程中弄虚作假、违反考试纪律的应聘者，取消考试或聘用资格；对工作人员违规违纪的，按规定严肃处理，咨询电话：0755-XXXXXXXX，监督电话：0755-XXXXXXXX，更多详细信息可登录龙华区政府官网或关注官方微信公众号查询。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘是否有户籍限制？非深圳户籍人员能否报考？
   答：本次招聘除部分岗位有特殊要求外，大部分岗位不限户籍，非深圳户籍人员符合招聘条件的均可报考，具体岗位户籍要求详见《岗位表》，应聘者在报名时需仔细阅读岗位备注信息。

   

2. 问：岗位表中“相关工作经历”如何计算？应届毕业生能否报考要求有工作经历的岗位？
   答：“相关工作经历”指与岗位要求专业相关的工作经历，截止时间为2023年X月X日，需提供劳动合同、社保缴纳证明等材料，应届毕业生（含毕业两年内未就业毕业生）不能报考要求有工作经历的岗位，但可报考“应届毕业生”专设岗位或无工作经历要求的岗位。