安徽博物院公开招聘有何新要求？

安徽博物院作为安徽省重要的文化地标和文博机构,承担着文物保护、陈列展览、学术研究、社会教育等重要职能，近年来在传承中华优秀传统文化、服务公众文化需求方面发挥了重要作用，根据事业单位公开招聘相关规定及安徽博物院发展需要，近期该院启动了公开招聘工作，面向社会招募优秀人才，现将具体招聘信息整理如下：

招聘单位及岗位概况

本次招聘单位为安徽博物院（全额拨款事业单位），招聘岗位涵盖专业技术岗、管理岗及辅助岗，具体包括文物修复与保护、陈列展览设计、考古研究、信息技术、宣传教育、行政管理等多个领域，共计招聘XX名工作人员（具体岗位数量以官方最终公告为准），岗位设置紧密结合博物院业务发展需求，旨在吸纳具备专业素养、创新能力和服务精神的复合型人才，为博物院事业发展注入新活力。

招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

1. 应届毕业生：纳入国家统招计划、普通高等院校2024届应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，需提供相关证明），要求本科及以上学历，学士及以上学位，部分岗位对专业、技能有明确要求，如文物修复岗需考古学、博物馆学、文物保护技术等相关专业背景，并具备一定的实践经验。
2. 社会人员：具有国家承认的大学本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁（部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁），需在文博机构、科研院所或相关行业具有X年以上工作经验，熟悉岗位所需的专业知识和技能。

（二）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神，无违法违纪记录；
3. 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，能适应岗位工作要求；
4. 符合事业单位公开招聘人员回避制度有关规定。

报名方式及时间安排

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，报名人员需登录安徽省人事考试网或安徽博物院官方网站“公开招聘”专栏，按要求填写《安徽博物院公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、科研成果及近期免冠证件照等材料，每人限报一个岗位，多报视为无效。
2. 报名时间：报名时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日（以官方公告为准），逾期不再受理。
3. 资格初审：报名结束后，招聘单位将对应聘人员提交的材料进行资格初审，初审合格者进入笔试环节，初审结果可通过报名系统查询，不再另行通知。

及形式

考试分为笔试和面试两部分,重点考察应聘人员的专业素养、综合能力和岗位匹配度。

1. 笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》主要测试政治、法律、经济、管理、科技、人文等常识及写作能力；《专业知识》根据岗位不同，测试相关专业理论、业务技能及行业动态，笔试成绩按百分制计算，公共基础知识》占40%，《专业知识》占60%，设定最低合格分数线60分，达不到合格分数线的不得进入面试。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、专业能力测试及实际操作（如文物修复岗需进行实操考核），主要考察应聘人员的逻辑思维、沟通表达、应急处理及岗位专业技能，面试成绩满分100分，设定最低合格分数线70分，面试成绩未达合格线者不予录用。

体检、考察与聘用

1. 体检：根据总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低，按岗位计划数1:1确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。
2. 考察：体检合格者进入考察环节，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。
3. 公示与聘用：考察合格人员确定为拟聘人选，在安徽博物院官网及安徽省人力资源和社会保障厅官网公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

注意事项

1. 应聘人员须提供真实、准确的个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
2. 本次招聘不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 招聘过程中,将通过报名系统或短信方式通知各环节结果，请应聘人员保持通讯畅通，及时关注官方信息。

相关问答FAQs

问题1：非文博专业背景的应届毕业生是否可以报考安徽博物院的岗位？
解答：部分岗位对专业有明确限制，如文物修复、考古研究等岗位通常要求考古学、博物馆学、文物保护技术等相关专业；但宣传教育、行政管理、信息技术等岗位可能接受中文、新闻、管理学、计算机等相关专业背景，具体可查阅《安徽博物院2024年公开招聘岗位表》，表中详细列出了各岗位的专业要求、学历及其他条件，符合条件者均可报考。

问题2：招聘过程中若遇到岗位取消或调整的情况，如何通知应聘人员？
解答：若某一岗位报名人数未达到开考比例（一般为1:3），或因工作需要调整岗位计划，招聘单位将在安徽博物院官网发布岗位取消或调整公告，同时通过报名系统已注册的联系方式（手机号、邮箱）通知相关应聘人员，建议应聘人员及时关注官方网站信息，并保持通讯畅通，以便及时了解招聘动态。