石河子社区招聘啥岗位？条件如何？

石河子社区公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在进一步加强社区基层治理队伍建设，提升社区服务管理水平，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，招聘条件、报名方式及流程等信息已通过官方渠道公布，符合条件的求职者可及时关注并按要求报名。

本次石河子社区招聘岗位主要包括社区综合管理岗、便民服务岗、文化宣传岗、网格管理岗等，部分岗位根据社区需求还设有专业技术要求，如社会工作师资格、心理咨询师证书等，招聘对象以全日制大专及以上学历为主，年龄一般在35周岁以下，部分特殊岗位可适当放宽年龄限制，应聘人员需具备良好的政治素质和道德品行，热爱社区工作，具有较强的沟通协调能力、群众工作能力和应急处置能力，同时无违法犯罪记录和不良征信情况。

在招聘条件方面,不同岗位的具体要求有所差异，社区综合管理岗要求应聘者熟悉社区工作流程，具备一定的组织协调能力和文字综合能力，有相关工作经验者优先；便民服务岗侧重于应聘者的服务意识和耐心细致的工作态度，需熟练使用办公自动化软件，能够为居民提供政策咨询、事务帮代办等服务；文化宣传岗则要求具备一定的文字写作、活动策划或新媒体运营能力，能独立完成社区宣传稿件撰写、文化活动组织等工作；网格管理岗需熟悉辖区情况，能够熟练运用信息化手段开展网格巡查、信息采集、矛盾调解等工作，所有岗位均要求应聘者具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，能够适应基层工作的节奏和强度。

报名方式采用线上报名与现场确认相结合的形式,线上报名需登录石河子市人力资源和社会保障局官网或“石河子就业”微信公众号，下载并填写《石河子社区公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件一并提交至指定邮箱，邮件主题需注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，线上报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日截止，逾期不再受理，现场确认环节需携带报名材料原件及复印件，到所在社区居委会进行资格初审，初审通过后由社区统一报送至上级招聘工作领导小组进行复审。

招聘流程主要包括报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示与聘用等环节，笔试内容主要包括公共基础知识、社区工作相关知识及写作能力，满分为100分，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员，面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的综合分析、语言表达、应急应变及岗位匹配度等能力，面试成绩占总成绩的40%，笔试和面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定进入体检人员名单，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检合格者进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，由各社区与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

此次招聘的石河子社区岗位,薪酬待遇由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分组成，按照石河子市社区工作人员薪酬标准执行，并按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，社区工作人员将享受带薪年假、岗前培训、岗位晋升等福利，表现优秀者可推荐参加上级单位组织的表彰评选或学习培训机会，为鼓励高校毕业生到社区工作，本次招聘对符合条件的应届毕业生和30周岁以下人员给予一定的政策倾斜，在笔试成绩中可适当加分。

相关问答FAQs：

1. 问：非石河子本地户籍的人员是否可以报考本次社区招聘？
   答：根据招聘公告，本次招聘不限户籍，凡符合岗位条件的社会人员均可报名，但需确保在聘用后能稳定在社区工作，非本地户籍人员需自行解决住宿问题。

2. 问：社区工作岗位是否需要经常加班？加班是否有相应的补贴？
   答：社区工作具有较强的时效性和突发性，在疫情防控、重大活动保障等特殊时期可能需要加班，社区将按照国家及石河子市相关规定，对加班人员给予调休或发放加班补贴，具体标准以社区薪酬制度为准。