令德中学公开招聘老师，有哪些岗位要求？

令德中学作为一所致力于优质教育的知名学校，近期面向社会公开招聘各学科教师，旨在吸纳优秀教育人才，充实教师队伍，提升教学质量，本次招聘面向应届毕业生、在职教师及有经验的教育工作者，提供多岗位选择，完善的薪酬福利体系及职业发展平台,符合条件者可踊跃报名。

招聘基本信息

令德中学本次招聘涵盖初中及高中多个学科，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、艺术（音乐、美术）、信息技术等，具体岗位数量根据学科需求有所不同，招聘范围面向全国，户籍不限，要求应聘者热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无违法违纪记录，学历方面，应届毕业生需具有全日制本科及以上学历，且专业与应聘学科一致；在职教师需具备本科及以上学历，有相应学科教学经验者优先，特级教师、市级以上骨干教师或学科带头人可适当放宽学历要求,优先考虑。

岗位职责与任职要求

岗位职责：1. 承担对应学科的教学任务，认真备课、授课、批改作业，组织课堂讨论和课后辅导；2. 参与教研组活动，积极参与课程改革与教学研究，开发校本课程；3. 关注学生全面发展，配合班主任做好学生思想教育工作，营造积极向上的班级氛围；4. 完成学校安排的其他教育教学相关工作，如参与学校活动组织、家校沟通等。

任职要求：1. 学历与专业：应聘者需具备与应聘学科匹配的学历背景，持有相应学段的教师资格证书，普通话水平二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上）；2. 教学能力：具备扎实的学科专业知识，熟悉新课标要求，能熟练运用现代教育技术辅助教学，有良好的课堂管理能力和沟通表达能力；3. 经验要求：应届毕业生需有实习经历或在校期间担任学生干部、参与教学实践的经历；在职教师需具有3年以上教学经验，有毕业班带教经验或获得过区级以上教学奖项者优先；4. 其他：年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；具备团队合作精神,能积极配合学校工作安排。

招聘流程

本次招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、试讲、体检、公示及聘用等环节。

1. 网上报名：应聘者需在规定时间内（即日起至2023年X月X日）登录令德中学官方网站或指定的招聘平台，填写《令德中学教师应聘登记表》，并提交个人简历、学历学位证书、教师资格证、职称证、获奖证书、教学成果证明等扫描件，近期免冠证件照及生活照各一张，报名材料需真实有效，如有弄虚作假，取消应聘资格。
2. 资格审查：学校招聘工作小组将对报名材料进行初步审核，通过初审者将通过短信或电话通知参加后续环节，未进入者不再另行通知。
3. 笔试：主要考察应聘者的学科专业知识、教育理论及综合素养，根据笔试成绩从高到低确定进入面试人员比例。
4. 面试与试讲：面试包括结构化问答、教育情境模拟等，重点考察应聘者的职业认知、心理素质及沟通能力；试讲为现场授课，内容自选（需体现学科特点与教学能力），时间15-20分钟，评委将根据教学设计、课堂组织、教学效果等进行评分。
5. 体检与公示：通过综合考核者需到指定医院进行体检，体检合格后在学校官网进行公示，公示期为5个工作日。
6. 聘用：公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度,试用期满考核合格者正式聘用。

薪酬福利待遇

令德中学为教师提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、课时津贴、班主任津贴、教龄津贴等，按国家规定缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、餐补、交通补贴、定期体检等，学校注重教师专业发展，定期组织教师培训、教学研讨、外出学习等活动，支持教师参加职称评定和各类教学竞赛，为优秀教师提供晋升机会和奖励机制，学校还为教师提供舒适的办公环境、完善的配套设施，如教师公寓（符合条件者可申请）、健身房、阅览室等,营造和谐积极的工作氛围。

联系方式及注意事项

学校地址：XX市XX区XX路XX号令德中学行政楼人事处
联系人：王老师、李老师
联系电话：0XXX-XXXXXXXX、0XXX-XXXXXXXX
电子邮箱：ldzxrsc@XXXX.com（邮件主题请注明“应聘学科+姓名+联系电话”）
注意事项：1. 应聘者需确保联系方式畅通，因个人原因错过重要通知者，责任自负；2. 本次招聘不收取任何费用，请勿相信中介机构或个人以学校名义组织的收费行为；3. 学校将对报名材料严格保密,恕不退还。

相关问答FAQs

Q1：应届毕业生应聘教师岗位，需要提供哪些额外材料？
A1：应届毕业生除需提交基本报名材料外，还需提供就业推荐表、在校成绩单（加盖学校公章）、教师资格证（或教师资格考试合格证明）、普通话等级证书、实习证明或教学实践经历证明（如有），以及奖学金、荣誉证书等能够体现个人综合素质的材料，若暂未取得教师资格证，需在聘用后一年内取得,否则不予转正。

Q2：在职教师应聘时，教学经验证明需要包含哪些内容？
A2：在职教师的教学经验证明需由原单位出具，并加盖单位公章，内容应包括：应聘者的姓名、性别、出生年月、学历、职称、教龄、任教年级及学科、是否担任班主任或教研组长工作、获得的教学奖项（如优质课比赛、优秀教师、骨干教师等）及主要教学成果（如学生成绩提升情况、参与课题研究、编写教材等），证明材料需真实反映应聘者的教学能力和工作业绩,作为面试和综合考核的重要依据。