平谷区2016公开招聘何时报名？

根据公开信息查询，平谷区2016年公开招聘工作主要围绕教育、卫生等系统展开，招聘对象涵盖应届毕业生及社会人员，旨在优化区域人才队伍结构,以下为当时招聘的主要内容及特点：

本次招聘由平谷区人力资源和社会保障局牵头，联合教育委员会、卫生局等部门共同组织实施，计划招聘工作人员共计XX名（注：具体岗位数因原始文件细节缺失，此处以“XX”代替，实际招聘人数需参考当年公告），招聘岗位以教师、医护人员为主，同时包含部分行政管理及专业技术岗位，满足教育、医疗等重点领域的人才需求，教师岗位覆盖中小学及幼儿园，要求应聘者具备相应学段教师资格证，部分岗位限制专业及户籍；卫生系统则面向临床医学、护理学等专业人员，对从业资格及工作经验有明确要求,如三甲医院工作经验优先等。

招聘条件方面，基本要求为具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，年龄限制一般为18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁，学历要求以全日制本科及以上为主，部分基层岗位或特殊技能岗位可放宽至大专学历，应届毕业生需在2016年7月底前取得相应学历学位证书,社会人员需具备与岗位要求相适应的工作经历。

报名方式采用线上与线下结合的形式，考生需在规定时间内登录平谷区人力资源和社会保障局官网填写报名信息，并携带相关材料（身份证、学历学位证、资格证等）到指定地点进行资格审核，考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为公共基础知识及专业知识，面试采取结构化面谈、技能操作等形式，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度，总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例计算,根据排名确定体检和考察人选。

招聘流程严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，从发布公告、报名资格审核到考试、体检、公示、聘用等环节均接受社会监督，整个招聘工作历时约2个月，最终聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇，此次招聘不仅为平谷区教育、医疗系统补充了新鲜血液，也为当地高校毕业生及社会人员提供了优质的就业机会,对推动区域公共服务水平提升起到了积极作用。

相关问答FAQs：

1. 问：平谷区2016年招聘对户籍是否有特殊要求？
   答：部分岗位对户籍有要求，如教师岗位中“面向本区户籍”或“京籍优先”，具体需参考当年各岗位的招聘条件表，非户籍岗位则面向全国符合条件人员,但需满足北京市人才引进相关政策。

   

2. 问：应届毕业生报考时未取得教师资格证，能否先报名？
   答：根据2016年招聘政策，教师资格证是教师岗位的必备条件，应届毕业生需在报名前取得或承诺在入职前取得，否则取消聘用资格，部分岗位允许提供教师资格考试合格证明作为过渡,但需在规定时间内补交证书原件。