贵阳乡镇招聘何时开始？

贵阳市近期面向社会公开招聘乡镇工作人员，此次招聘旨在加强基层干部队伍建设，优化人才结构，服务乡村振兴战略，招聘范围覆盖贵阳市各区（市、县）的乡镇岗位，涉及综合管理、乡村振兴、民生服务、基层治理等多个领域，招聘对象以本科及以上学历为主，部分岗位面向大专学历或具有相关工作经验的人员开放，满足不同层次人才的需求，招聘条件方面，要求报考者年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁），具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合岗位要求的工作能力，部分岗位对专业、户籍、基层工作经验等有具体要求，例如乡村振兴岗位优先招聘农业、林业、水利等相关专业人才，基层治理岗位倾向有社区或乡镇工作经验者，报名方式采用网上报名，考生需登录贵阳市人力资源和社会保障局官网或“贵阳人社”APP，在规定时间内填写个人信息、上传相关材料（如身份证、学历学位证、户口簿等），并选择符合条件的岗位进行报考，报名结束后，由招聘单位对报考资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，笔试内容主要包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，重点测试考生的政治理论、法律常识、乡村振兴政策、公文写作、逻辑分析等能力，满分100分，按50%计入总成绩，面试环节采取结构化面试形式，主要考察考生的综合分析、语言表达、应急应变、人际沟通等能力，满分100分，按50%计入总成绩，总成绩按笔试和面试成绩加权计算，从高到低确定进入体检和考察的人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守法律法规等情况，招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，整个过程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作的公平公正，被录用的人员将签订聘用合同，服务期限一般不少于5年，享受国家规定的工资福利待遇，并按照规定缴纳社会保险和住房公积金，此次招聘为有志于投身基层事业的人才提供了良好的发展平台，考生可密切关注贵阳市人力资源和社会保障局官网发布的招聘公告，及时了解报名、考试、资格审核等最新动态，提前做好备考准备，把握就业机会。

FAQs

1. 问：非贵阳户籍的考生是否可以报考贵阳市乡镇招聘岗位？
   答：根据招聘公告，大部分岗位对户籍没有限制，非贵阳户籍的考生只要符合岗位其他条件（如学历、专业、年龄等）均可报考，但部分岗位可能明确要求“贵阳市户籍”或“岗位所在区（市、县）户籍”，考生需仔细阅读岗位表中的具体要求。

   

2. 问：如果考生有基层工作经历，在招聘中是否有加分政策？
   答：此次招聘笔试和面试成绩按比例加权计算，未设置专门的加分项目，但部分岗位在招聘条件中明确“有基层工作经历者优先”，这类岗位在资格初审和面试环节可能会对具有基层工作经历的考生进行综合考量，增加进入下一环节的几率,考生需在报名时如实填写相关工作经历并提交相关证明材料。