松原市医院公开招聘，何时报名？

松原市医院公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会各类人才，旨在充实医院医疗队伍，提升医疗服务质量，满足人民群众日益增长的健康需求，根据松原市医院官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个专业岗位，包括临床医疗、医技、护理、行政后勤等，招聘人数共计XX名，具体岗位设置及要求如下。

在临床医疗岗位方面,招聘科室涉及内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等，要求应聘者具有全日制本科及以上学历，临床医学相关专业，持有执业医师资格证书及相应专业的中级以上职称，有三级医院相关工作经历者优先考虑，特别值得注意的是，部分紧缺岗位如心血管内科、神经外科、肿瘤科等，适当放宽了工作年限要求，鼓励优秀青年医师报考，医院还计划引进学科带头人2-3名，要求具有正高级职称，在相关专业领域有一定学术影响力，能带领团队开展临床科研工作。

医技岗位包括医学影像科、检验科、病理科、药剂科等，其中影像科需招聘放射医师、超声医师各2名，要求医学影像学专业，本科及以上学历，持有大型设备上岗证；检验科招聘检验技师3名，要求医学检验技术专业，大专及以上学历，有PCR上岗证者优先，药剂科则招聘临床药师2名，要求药学专业，本科及以上学历，持有执业药师资格证书，熟悉药事管理相关法律法规。

护理岗位是本次招聘的重点,计划招聘护理人员50名，要求护理学专业，大专及以上学历，持有护士资格证书，年龄在30周岁以下（有三级医院工作经验者可放宽至35周岁），应聘者需具备扎实的护理专业知识和操作技能，有良好的沟通能力和服务意识，医院将优先录用有ICU、急诊科等科室工作经验的护士。

行政后勤岗位包括办公室文员、人事专员、财务会计、设备管理员等，要求应聘者具有全日制本科及以上学历，相关专业背景，熟悉办公软件操作，有一定的文字功底和组织协调能力，其中财务会计岗位需持有初级以上会计职称，有医院财务工作经验者优先。

本次招聘报名方式为网上报名,应聘者需登录松原市医院官方网站或松原市人才网下载《应聘登记表》，连同个人简历、学历学位证书、资格证书、执业证书、工作经历证明等扫描件一并发送至医院招聘邮箱（spyyyzp@163.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，报名时间从即日起至2023年X月X日截止，逾期不再受理。

资格审查贯穿招聘全过程,应聘者需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，通过资格审查的应聘者，医院将统一组织笔试和面试，笔试内容为专业知识及相关法律法规，面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的专业素养、综合分析和应变能力，考试时间、地点将通过短信或电话另行通知，请应聘者保持通讯畅通。

录用人员将签订劳动合同,试用期3个月，试用期满考核合格者予以正式录用，享受医院规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利等，医院为员工提供良好的职业发展平台，支持参加各类学术培训和进修学习，鼓励职称晋升和科研创新。

此次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格招聘程序和纪律，自觉接受社会监督，医院纪检监察部门将对招聘过程进行全程监督，确保招聘工作的严肃性和公正性，应聘者如需咨询招聘相关事宜，可拨打咨询电话：0438-XXXXXXX，咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

松原市医院作为当地综合性三级甲等医院,肩负着区域内医疗、教学、科研、预防保健等重要任务，此次招聘将为医院注入新的活力，推动医院学科建设和医疗服务水平再上新台阶，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名，共同为松原市医疗卫生事业发展贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：非应届毕业生报考临床医疗岗位，需要提供哪些额外材料？
   答：非应届毕业生需提供执业医师资格证书、中级以上职称证书、原单位工作证明（需注明工作起止岗位、工作内容）、三级医院工作经历证明（需加盖单位公章）以及近三年的年度考核表，若已发表学术论文或参与科研项目，可一并提供论文首页复印件或项目证明材料，作为综合能力评价的参考依据。

2. 问：护理岗位的录用人员是否需要轮岗？医院提供哪些培训支持？
   答：新录用的护理人员需参加医院组织的岗前培训，培训内容包括医院规章制度、护理核心制度、院感控制、急救技能等，培训结束后，根据科室需求和个人意向进行定岗，定岗后需在本科室工作满2年方可申请调动，医院为护理人员提供分层级培训，包括N0-N4级护士规范化培训、专科护士培训（如ICU、手术室、急诊科等）、进修学习机会，并鼓励参加护理继续教育项目和学术交流活动，助力职业能力提升。