顺义公立医院招聘，岗位要求有哪些？

顺义区公立医院作为区域内重要的医疗卫生服务单位，始终致力于为辖区居民提供高质量、全方位的医疗服务，为进一步加强人才队伍建设，优化医疗资源配置，近期顺义区多家公立医院面向社会开展公开招聘工作，涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，为各类专业人才提供了广阔的职业发展平台，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，旨在选拔具备扎实专业知识、良好职业素养和较强业务能力的优秀人才,助力医院学科建设和医疗服务水平提升。

招聘单位及岗位概况

本次参与招聘的顺义区公立医院包括北京市顺义区医院、北京市顺义区中医医院、北京市顺义区妇幼保健院等多家核心医疗机构，招聘岗位根据医院发展规划和实际需求设置，具体可分为以下几类：

医疗类专业岗位
作为医院的核心力量，医疗类岗位需求量大，要求应聘者具备扎实的临床医学理论基础和丰富的实践经验，顺义区医院心内科、呼吸科、普外科、骨科等重点科室招聘主治医师若干，要求年龄不超过40周岁，全日制本科及以上学历，临床医学相关专业，持有医师资格证书及中级及以上职称，有三甲医院相关科室工作经验者优先，急诊科、重症医学科等急需岗位还对应聘者的应急处理能力和夜班适应能力提出更高要求，需具备重症医学专业培训经历或相关证书。

护理类专业岗位
护理岗位是医院日常运营的重要支撑，本次招聘覆盖内科、外科、妇产科、儿科、手术室等各个护理单元，应聘者需为全日制大专及以上学历，护理学专业，持有护士资格证书及执业证书，年龄一般不超过35周岁，三甲医院工作经验、本科及以上学历或具备特殊护理技能（如ICU、血液净化、肿瘤护理等）者可适当放宽年龄限制，并在招聘中享有优先权，部分科室要求应聘者具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

医技类专业岗位
医技岗位包括医学影像、检验、病理、药剂、康复等多个领域，是辅助临床诊断和治疗的重要环节，顺义区中医医院放射科招聘医学影像诊断医师，要求医学影像学专业，全日制本科及以上学历，持有医师资格证书及中级职称，熟练掌握CT、MRI、DR等设备的影像诊断技术，有中医医院影像科工作经验者优先，检验科则招聘医学检验技术专业人员，要求检验学专业，大专及以上学历，持有检验技师资格证，熟悉各类检验仪器操作和实验室质量控制流程。

行政及后勤管理岗位
为保障医院高效运转，本次招聘还涉及部分行政和后勤管理岗位，如人力资源管理、财务管理、病案管理、信息科工程师等，应聘者需具备全日制本科及以上学历，相关专业背景（如人力资源管理、会计学、信息管理与信息系统等），熟悉国家医疗卫生政策法规及医院管理流程，有医疗机构相关工作经验者优先，信息科岗位还要求具备较强的计算机软硬件维护能力，能够保障医院信息系统安全稳定运行。

招聘条件与要求

本次招聘对应聘者的基本条件作出统一要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；身体健康，能够正常履行岗位职责；具备岗位所需的专业知识、技能和工作经验，不同岗位根据其特殊性，还设有具体要求：

• 学历与资格：医疗、医技类岗位原则上要求全日制本科及以上学历，护理、行政类岗位可放宽至大专学历，但均需持有相应的执业资格证书或专业技术职称，应届毕业生需提供就业推荐表，并在规定时间内取得相应学历学位证书；往届毕业生需提供学历学位证书、资格证书、工作经历证明等材料。
• 年龄限制：一般岗位要求年龄不超过35周岁，高级职称人员或学科带头人可放宽至45周岁，具体以各医院招聘公告为准。
• 工作经验：除应届毕业生岗位外，多数岗位要求具备一定年限的相关工作经验，三甲医院工作经验或特殊专业技能者优先，学科带头人岗位要求具有10年以上临床工作经验，曾主持或参与市级以上科研项目，在相关专业领域具有一定影响力。

招聘流程与报名方式

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体流程如下：

发布公告
招聘公告通过顺义区人力资源和社会保障局官网、顺义区卫生健康委员会官网及各医院官方微信公众号等渠道发布，公告内容包括招聘单位、岗位、人数、条件、报名方式、时间安排及注意事项等，应聘者需仔细阅读公告，确保自身符合岗位条件后再报名。

报名方式
本次招聘采用网上报名方式，应聘者需在规定时间内登录指定报名系统（如“顺义区医疗系统招聘平台”），如实填写个人信息、上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历证明等），并选择应聘岗位，每人限报一个岗位，多报无效，报名截止后，系统将自动关闭，不再接受报名。

资格审查
招聘单位将对应聘者提交的材料进行资格审查，审查内容包括学历、专业、年龄、资格证书、工作经历等，审查合格者进入考试环节，审查结果将通过短信或邮件方式通知应聘者，未进入考试环节者不再另行通知，应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。

考试安排
考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的专业基础知识和综合能力，内容根据岗位设置有所区别，医疗类岗位侧重临床专业知识，护理类岗位侧重护理理论和操作技能，行政类岗位侧重公共基础知识和写作能力，面试主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、应变能力、团队合作及岗位匹配度等，形式包括结构化面试、专业技能操作或现场答辩等，考试总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，根据总成绩排名确定体检人选。

体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，考察内容包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否需要回避等情况，体检或考察不合格者，取消聘用资格，并按总成绩排名依次递补。

公示与聘用
体检和考察合格者确定为拟聘人员，在顺义区人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，享受事业单位工作人员工资福利待遇，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

福利待遇与发展保障

本次招聘的岗位均为事业单位正式编制，享受国家规定的事业单位工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险（五险一金）及职业年金等，医院还为员工提供以下福利：

• 职业发展：建立健全人才培养体系，鼓励员工参加继续教育、学术交流和技能培训，支持申报科研项目和专业技术职称，为优秀人才提供外出进修、学习深造的机会。
• 生活保障：为外地员工提供职工宿舍或租房补贴，设有职工食堂、健身房、阅览室等设施，定期组织体检、团建活动，关心员工身心健康。
• 其他福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，节日福利、生日慰问、高温补贴等，表现优秀者可获得评优评先、职称晋升等机会。

注意事项

1. 应聘者需在报名期间及时关注报名系统及招聘单位通知，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。
2. 笔试和面试时间、地点将在资格审查结束后通过短信或邮件通知，应聘者需携带身份证、准考证等相关材料按时参加，迟到或缺考者视为自动放弃。
3. 本次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的考前培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
4. 招聘过程中，如有疑问可拨打各医院招聘咨询电话（详见招聘公告），咨询时间为工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。

相关问答FAQs

问：本次招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？哪些岗位可以应届毕业生报考？
答：本次招聘对应届毕业生有一定的政策倾斜，部分岗位专门面向应届毕业生开放，如护理、医技类岗位及部分医疗类住院医师岗位，应届毕业生需为2023届或2024届毕业生，未落实工作单位，其学历、专业等需符合岗位要求，应届毕业生在报名时可暂不提供执业资格证书，但需在规定时间内取得，否则取消聘用资格，具体可报考岗位详见各医院招聘公告中的“岗位需求表”。

问：非京籍人员可以报考本次顺义区公立医院招聘吗？需要满足哪些条件？
答：非京籍人员可以报考本次招聘，但需满足以下条件：一是具有全日制本科及以上学历或中级及以上专业技术职称；二是年龄一般不超过35周岁；三是符合北京市引进人才相关政策，或符合《北京市积分落户管理办法》规定的积分落户条件；四是岗位所需的其他条件，非京籍应聘者报名时需提供相关证明材料，如学历学位证书、职称证书、居住证明等,具体要求以各医院招聘公告为准。