延庆县教委公开招聘，何时报名？

延庆县教委公开招聘工作目前是当地教育系统人才引进的重要渠道,旨在为延庆区各级各类学校补充优质师资力量，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个学段和学科，采用公开、公平、公正的选拔方式，面向社会公开招聘符合条件的优秀人才，以下从招聘基本情况、报考条件、报名流程、考试内容、待遇保障及注意事项等方面进行详细解读。

招聘基本情况

本次延庆县教委公开招聘岗位主要包括幼儿园、小学、初中、高中及职业学校的教师岗位，部分岗位还涉及教育管理、教学辅助等职能，招聘人数共计约150人，具体岗位分布为：幼儿园教师30人，小学教师50人，初中教师40人，高中教师20人，职业学校教师10人，招聘单位涵盖延庆区第一幼儿园、延庆区第二小学、延庆区第三中学等20余所公办学校，岗位类型以全额拨款事业编制为主，部分非编岗位采用劳务派遣或合同制管理。

招聘工作由延庆区教育委员会统一组织,区人力资源和社会保障局监督指导，报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式，后续通过笔试、面试、体检、考察等环节确定最终录用人员，招聘公告于2023年10月15日在延庆区人民政府官网、北京市人力资源和社会保障局官网及“延庆教育”官方微信公众号同步发布，报名时间为2023年10月20日至10月25日，笔试定于2023年11月12日举行。

报考条件

报考人员需具备以下基本条件：一是具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；二是年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年10月至2005年10月期间出生），部分高级职称岗位或紧缺学科岗位可适当放宽至40周岁；三是学历要求本科及以上，应届毕业生需提供就业推荐表，往届毕业生需提供学历学位证书，报考幼儿园教师岗位需具备学前教育专业背景，中小学教师岗位要求与所报学科专业一致或高度相关；四是须取得相应学段的教师资格证书，尚未取得的考生需提供教师资格考试合格证明，且须在入职前取得证书；五是具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合事业单位录用体检标准；六是有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的、现役军人、在读非应届毕业生以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

部分岗位有特殊要求,例如职业学校专业课教师需具备相关行业从业经验或技能等级证书，双语教学岗位需具备相应语言能力证明，心理健康教师需持有国家二级心理咨询师证书等，报考人员只能选择一个岗位报名，多报或重复报名视为无效。

报名流程

报名流程分为线上报名、资格初审、笔试确认、准考证打印四个环节，线上报名通过“北京市人力资源和社会保障局官网”的“事业单位公开招聘”专栏进行，报考人员需登录系统填写《延庆区教委公开招聘报名表》，上传个人近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、教师资格证书、相关获奖证明等材料的扫描件，确保信息真实准确，因信息填写错误或材料不全导致资格初审未通过的，责任由考生自行承担。

资格初审时间为2023年10月20日至10月26日,由延庆区教委组织专人进行，重点审核报考人员的学历、专业、年龄、资格证书等是否符合岗位要求，初审通过的考生可于10月28日至10月29日登录系统进行笔试确认，并打印《笔试准考证》，笔试确认是参加笔试的必要环节，未按时确认的考生视为自动放弃。

与形式

考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目为《教育综合知识》，包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等内容，满分100分；专业科目为所报学科的专业知识及教学能力测试，重点考查学科专业知识、教材教法、教学设计能力等，满分100分，笔试时间为2023年11月12日上午9:00-11:30，公共科目和专业科目连续进行，中间不休息。

面试形式为试讲和结构化问答,主要考查考生的教学设计、课堂组织、语言表达、应急处理及职业素养等能力，试讲内容为所报学科指定教材片段，考生需提前30分钟备课，随后进行10分钟试讲；结构化问答共2道题，时间5分钟，面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩未达合格线的考生不予录用，笔试结束后，根据岗位招聘人数与面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人选，比例不足1:3的岗位按实际人数进入面试。

待遇保障与聘用管理

本次招聘录用人员中,纳入事业编制的工资待遇按照北京市事业单位工作人员工资标准执行，享受五险一金、职业年金、带薪年假、定期体检等福利，非编岗位人员薪酬参照同类编制人员标准执行，或由用人单位与劳动者协商确定，试用期一般为6个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

延庆区教委为外地教师提供住宿补贴,部分学校建有教师公寓，符合条件的教师可申请入住；设立青年教师培养基金，鼓励教师参加进修培训、学术交流，支持教师申报课题、参与教研活动，为教师职业发展提供平台。

注意事项

1. 报考人员需密切关注“延庆教育”微信公众号及延庆区人民政府官网发布的招聘动态，因未及时关注公告错过重要环节的，责任自负。
2. 笔试和面试均需携带本人有效身份证原件及准考证,不得使用电子身份证替代。
3. 资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现考生不符合条件的，均取消其录用资格，已缴纳的报名费不予退还。
4. 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问：本次招聘对往届毕业生和应届毕业生的报考要求有何区别？
答：往届毕业生和应届毕业生在报考条件上的主要区别在于学历和材料的提交要求，往届毕业生需提供已取得的学历学位证书、教师资格证书等原件及复印件；应届毕业生若尚未取得毕业证书和教师资格证书，需提供学校出具的就业推荐表、学生证以及教师资格考试合格证明，但须在入职前取得相关证书，否则取消录用资格，部分岗位对“应届毕业生”有明确定义，一般指纳入国家统一招生、离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校的毕业生，具体以岗位要求为准。

问：非北京户籍考生是否可以报考本次延庆县教委的招聘岗位？
答：本次招聘对非北京户籍考生未作明确限制，但需满足北京市事业单位招聘的基本条件，根据北京市相关规定，非北京户籍考生需具备硕士研究生及以上学历，且年龄不超过35周岁，部分岗位可能对户籍有特殊要求，例如偏远地区学校或特定学科岗位，建议考生仔细阅读招聘公告中的“岗位要求”栏，或直接咨询延庆区教委招聘办公室（联系电话：010-69142256），确认具体岗位的户籍限制条件，以免因不符合要求而影响报考。