西安美术学院公开招聘有何具体要求？

西安美术学院作为西北地区唯一的高等美术院校，近年来在艺术教育、文化传承与创新领域持续发力，根据学校发展规划及人才队伍建设需求，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实教学、科研及管理岗位，本次招聘涵盖多个学科门类及岗位类型,具体信息如下：

招聘计划与岗位设置

本次公开招聘包括专业技术岗位、管理岗位及辅导员岗位三大类，共计发布招聘需求50余个，专业技术岗位以教师为主，涉及中国画、油画、雕塑、设计学、美术学、艺术理论、新媒体艺术、动画、建筑环境艺术等多个方向，要求应聘者具有相关专业背景及教学科研能力；管理岗位涵盖党政管理、教务管理、科研管理、学生工作等，需具备较强的组织协调能力和文字综合能力；辅导员岗位则要求政治素质过硬，热爱学生工作，具备心理学、教育学等相关知识背景。

应聘基本条件

1. 政治素养：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2. 学历学位：应聘教师岗位一般要求博士研究生学历，且本科、硕士、博士阶段所学专业需与岗位方向一致；管理岗位及辅导员岗位可放宽至硕士研究生学历，部分岗位要求具有相关工作经验。
3. 专业能力：教师岗位需具备扎实的专业理论基础、较强的艺术创作能力或科研潜力，有海外留学经历或高级职称者优先；管理岗位需熟悉高校管理流程，能熟练运用办公软件；辅导员岗位需具备较强的沟通能力和应急处理能力。
4. 年龄要求：应届毕业生年龄一般不超过30周岁，博士研究生或具有高级职称者不超过40周岁，管理岗位及辅导员岗位年龄要求根据岗位性质适当调整。
5. 其他要求：身心健康，能正常履行岗位职责,且无违法违纪记录。

招聘程序

1. 网上报名：应聘者需登录西安美术学院人事处官网或陕西省事业单位公开招聘报名系统，按要求填写《西安美术学院公开招聘报名表》，并提交学历学位证书、职称证书、获奖证书、科研成果证明（如论文、作品集、项目书等）及近期免冠照片等材料，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日截止。
2. 资格审查：学校将组织专家对应聘者资格进行初审，初审合格者将通过短信或邮件方式通知参加考试，未进入考试环节者不再另行通知。
3. 考试考核：考试分为笔试和面试两部分，教师岗位面试包括试讲、专业技能展示及学术答辩；管理岗位及辅导员岗位面试侧重综合素质测试和情景模拟，主要考察岗位适应能力、问题解决能力及团队协作意识。
4. 体检与考察：根据考试总成绩排名，确定进入体检和考察环节人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。
5. 公示与聘用：经学校研究确定拟聘人员后，在官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理,享受国家规定的薪酬福利待遇。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 岗位专业需求参考教育部《普通高等学校本科专业目录》及《学位授予和人才培养学科目录》，具体以学校解释为准。
3. 学校不收取任何报名费用，应聘者交通、食宿自理。
4. 招聘过程中如有政策疑问，可联系西安美术学院人事处，咨询电话：029-88222340，咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

相关问答FAQs
问：本次招聘是否接受非应届毕业生报名？对工作年限有何要求？
答：本次招聘部分岗位接受非应届毕业生报名，具体要求根据岗位性质确定，管理岗位要求具有2年以上相关工作经验，辅导员岗位要求1年以上学生工作或思想政治教育相关经历，教师岗位对工作年限无硬性要求，但具有高校教学或行业实践经验者优先。

问：应聘教师岗位时，科研成果是否有具体量化标准？
答：教师岗位科研成果采用“代表作”评价制度，重点考察应聘者的学术水平和创作潜力，一般要求博士研究生阶段在核心期刊发表学术论文2篇以上或主持/参与省级以上科研项目，或在国家级、省级美术作品展中获奖，具体可根据岗位研究方向提供作品集、展览证明、专利证书等材料作为支撑。