2018恩施市公开招聘何时开始报名？

2018年恩施市公开招聘工作是根据当地经济社会发展需要和事业单位用人需求开展的重要人才引进举措，旨在为恩施市各事业单位、教育系统及医疗系统选拔优秀专业人才，此次招聘面向社会公开招考，涵盖多个领域和岗位，吸引了大量符合条件的考生报名，整体流程规范严谨,具有较高的社会关注度。

招聘范围与对象方面，2018年恩施市公开招聘主要面向全国普通全日制高校毕业生及符合岗位条件的社会在职人员，部分岗位对户籍有一定限制，要求考生或其父母、配偶具有恩施市户籍，学历要求根据岗位不同有所差异，从大专、本科到硕士研究生不等，部分教育、医疗岗位还要求具备相应的教师资格证、执业医师资格证等职业资格证书，年龄条件一般设置为18周岁以上、35周岁以下,部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁。

招聘岗位设置丰富，包括事业单位综合管理岗、专业技术岗以及教师岗、医疗岗等，事业单位岗位涉及教育、卫生、人社、财政等多个部门，主要从事行政管理、技术支持等工作；教师岗位覆盖幼儿园、小学、中学及职业中学，包括语文、数学、英语、物理、化学、音乐、体育等多个学科；医疗岗位则分布在市内各级医院，涵盖临床医学、护理学、医学影像、药学等专业，岗位性质以全额拨款事业编制为主，部分岗位为差额拨款，待遇按照恩施市事业单位工作人员标准执行，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及社会保险等。

招聘程序严格规范，主要包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，考生需登录恩施市人力资源和社会保障局官网指定报名入口，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，资格初审由招聘单位及其主管部门负责，主要审核考生学历、专业、年龄、户籍等是否符合岗位条件，笔试内容根据岗位类别确定，事业单位综合岗考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，教师岗考《教育基础知识》和《学科专业知识》，医疗岗考《医学基础知识》和《专业知识》，满分均为100分，面试形式一般为结构化面试、说课试讲或技能操作，主要考察考生的专业能力、综合素质及岗位匹配度，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

政策保障方面，2018年恩施市公开招聘对部分群体给予政策倾斜，三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者等服务基层项目人员，在笔试环节可享受加5分的优惠政策；退役士兵报考事业单位岗位的，也可根据服役年限享受相应加分，对于部分偏远乡镇或紧缺专业岗位，招聘单位可适当降低开考比例，确保岗位招录到合适人才，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用为事业单位工作人员；不合格的,取消聘用资格。

此次招聘工作的开展，为恩施市注入了新鲜血液，优化了事业单位人才队伍结构，提升了教育、医疗等公共服务领域的人才素质，为当地经济社会发展提供了有力的人才支撑，招聘过程始终坚持公开、公平、公正原则，主动接受社会监督,确保了招录结果的公信力和满意度。

相关问答FAQs

1. 问：2018年恩施市公开招聘中，服务基层项目人员的加分政策如何申请？需要提交哪些材料？
   答：符合条件的考生需在报名时在指定栏目填写基层服务项目经历，并在资格复审时提交相关证明材料原件及复印件，包括“三支一扶”服务证书、大学生村官聘用合同、西部计划志愿服务证等，经招聘单位审核确认后，笔试成绩按政策加分，未在规定时间内提交材料的,视为放弃加分资格。

2. 问：2018年恩施市教师岗位招聘中，非师范类专业毕业生是否可以报考？需要额外具备哪些条件？
   答：非师范类专业毕业生可以报考教师岗位，但必须具备招聘岗位所要求的学历、专业及教师资格证，报考小学语文岗位需取得小学及以上语文教师资格证，且专业需与岗位要求相关（如汉语言文学、小学教育等），部分岗位对师范类专业有优先要求,具体以岗位表备注为准。