中国人寿笔试考什么？核心考点有哪些？

中国人寿作为国内保险行业的领军企业,其招聘笔试环节是筛选人才的重要关卡，主要围绕综合素质、专业能力、职业素养等维度展开，旨在全面考察应聘者的岗位适配性与发展潜力，结合历年招聘情况及行业通用标准，中国人寿笔试内容通常可分为以下几个核心模块：

行政职业能力测试

行政职业能力测试是笔试的“基础盘”，重点考察应聘者的基本逻辑思维、数据处理和文字理解能力，题型与公务员考试的行测类似，但难度略低，题量适中，具体包括：

1. 言语理解与表达：通过选词填空、语句排序、片段阅读等题型，考察应聘者对语言文字的精准把握、逻辑梳理及快速提炼信息的能力，给出一段关于保险行业发展的论述，要求概括核心观点或判断作者意图。
2. 数量关系：涉及基础数学运算、数字推理、资料分析等，侧重考察应聘者运用数学知识解决实际问题的能力，题目常结合保险业务场景，如根据保费收入增长率计算年度目标，或分析不同险种的理赔数据占比。
3. 判断推理：包含图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等，主要测试应聘者的逻辑思维与规律分析能力，通过图形的对称、旋转规律推断下一个选项，或根据“保险合同”的定义判断某一条款是否符合。
4. 资料分析：给出包含图表、表格的文字材料，要求应聘者快速提取关键数据并进行比较、计算，常见题型有增长率计算、比重分析等，材料内容多与保险行业数据相关，如各季度寿险保费收入、客户年龄分布统计等。

专业知识测试

专业知识测试的深度与广度取决于应聘岗位性质,针对不同部门（如销售、精算、核保、理赔、财务等）会设置差异化题目，核心是考察应聘者对保险行业及岗位相关知识的掌握程度。

1. 保险基础知识：对所有岗位均需掌握，包括保险的基本原则（最大诚信原则、保险利益原则等）、保险合同要素（投保人、被保险人、受益人的权利义务）、保险分类（人身险、财产险、健康险、意外险等）及监管政策（如《保险法》核心条款），简述保险合同的解除条件，或区分定期寿险与终身寿险的差异。
2. 岗位专项知识：
   • 销售类岗位：侧重营销技巧、客户需求分析、产品知识（如中国人寿主打险种的保障范围、缴费方式、优势卖点），可能设置情景模拟题，如“如何向客户推荐一款适合老年人的健康险”。
   • 精算类岗位：涉及保险定价、准备金评估、风险模型等，需掌握利息理论、寿险精算数学、非寿险精算基础等专业知识，题目可能包括计算某款产品的纯保费或评估责任准备金。
   • 核保理赔类岗位：考察核保流程、风险评估方法、理赔调查技巧，如“针对高血压患者投保重疾险，核保时应重点关注哪些因素”或“简述保险欺诈的常见识别手段”。
   • 财务类岗位：聚焦会计准则、财务报表分析、税务处理等，可能要求分析保险公司的资产负债表，或计算某一险种的利润指标。

英语能力测试

英语测试主要针对部分岗位（如国际业务、数据分析、管培生等），难度相当于大学英语四级水平，题型包括词汇与语法、完形填空、阅读理解及翻译，内容多与保险行业相关，如阅读一篇关于全球保险市场动态的英文文章并回答问题，或将保险条款中的专业术语（如premium, deductible, coverage）翻译成中文。

性格测评与职业倾向测试

性格测评不计入笔试成绩,但作为重要参考，用于评估应聘者的性格特质、职业价值观与岗位的匹配度，通常采用量表形式，通过情景选择题（如“面对客户投诉时，你会优先选择A.耐心倾听 B.直接上级汇报”）判断应聘者的沟通能力、抗压性、团队合作意识等，销售岗位倾向于选择“积极主动、乐于沟通”的选项，而风控岗位则更看重“严谨细致、风险敏感度”。

行业认知与企业文化考察

部分笔试环节会设置开放性问题,考察应聘者对中国人寿的了解程度及职业规划。“简述你对中国人寿‘成人达己，成己为人’企业理念的理解”或“结合自身优势，谈谈你为什么选择中国人寿”，这类题目没有标准答案，重点考察应聘者的求职诚意、对行业趋势的洞察（如保险科技、老龄化背景下的业务创新）以及个人价值观与企业文化的契合度。

相关问答FAQs

Q1：中国人寿笔试中，行政职业能力测试占比高吗？需要重点复习哪些部分？
A1：行政职业能力测试在笔试中通常占比较大（约30%-40%），是筛选环节的核心，重点复习方向包括：数量关系中的基础运算与资料分析（需提升数据速查能力），言语理解中的逻辑关联词与主旨概括，判断推理中的图形规律与定义判断，建议通过刷题熟悉题型，优先掌握高频考点，如增长率计算、语句排序技巧等，同时控制答题时间（每题平均不超过1分钟）。

Q2：非保险专业的应聘者，如何应对专业知识测试？
A2：非专业应聘者可通过“基础概念+岗位适配”策略备考：首先系统学习保险基础知识（推荐《保险学原理》教材或线上课程），重点掌握保险核心原则、合同类型及行业术语；其次针对目标岗位梳理专项知识，如销售岗侧重产品话术与客户沟通，核保岗了解常见健康告知要求；最后通过中国人寿官网、行业报告（如《中国保险年鉴》）熟悉公司业务布局与主打产品，弥补专业背景差距，笔试中遇到陌生题目可结合常识与逻辑分析，避免空答。