三亚市旅游协会招聘，哪些岗位值得关注？

三亚市旅游协会作为三亚旅游行业发展的重要枢纽机构，始终致力于推动区域旅游产业高质量发展，搭建政府与企业间的沟通桥梁，整合行业资源，提升三亚旅游品牌影响力，为进一步加强协会人才队伍建设，现面向社会公开招聘一批专业能力强、综合素质高的优秀人才,具体招聘信息如下：

招聘岗位及要求

本次公开招聘岗位涵盖综合管理、市场推广、活动策划、会员服务等多个领域，具体岗位、职责及要求如下：

任职基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录。
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识和技能，能熟练运用办公软件及相关工作工具。
3. 工作经验：岗位要求的工作经验需为全职工作经历，计算截止日期为2023年10月31日。
4. 身体条件：身体健康，无传染性疾病，能适应岗位工作要求。
5. 年龄要求：原则上不超过35周岁（1988年10月31日后出生），特别优秀者可适当放宽。
6. 其他：三亚市户籍者优先，有相关行业从业资格证书者优先（如导游证、项目管理师等）。

薪酬福利

1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，综合月薪5000-12000元（具体根据岗位及个人能力面议），享受年终绩效奖金。
2. 福利保障：按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利、生日补贴、定期体检、员工培训等。
3. 职业发展：提供完善的晋升机制和职业发展通道，鼓励员工参加行业交流及专业培训，提升综合能力。
4. 工作环境：协会位于三亚市吉阳区核心地段，交通便利，办公环境现代化,团队氛围年轻活跃。

招聘流程

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需将个人简历（附照片）、学历学位证书、相关资格证书及工作经验证明扫描件打包发送至邮箱：sanyatourism@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年11月30日24:00截止，逾期不再受理。
3. 筛选流程：协会将对简历进行筛选，初审合格者将通过电话或邮件方式通知面试，面试形式为半结构化面试（含专业技能测试），具体时间地点另行通知。
4. 录用通知：根据面试成绩综合评定，确定拟录用人员，通过官网及电话方式通知结果，办理入职手续。
5. 背景调查：拟录用人员需提供无犯罪记录证明，并接受协会背景调查,核实通过后方可正式入职。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实有效，如有虚假，一经查实取消应聘资格；
2. 应聘材料概不退还，协会将对个人信息严格保密；
3. 本次招聘不收取任何费用，请警惕各类虚假招聘信息；
4. 联系电话：0898-8865XXXX（王女士），咨询时间：工作日9:00-12:00，14:30-17:30。

三亚市旅游协会期待您的加入，与我们共同推动三亚旅游产业迈向新台阶,为建设国际旅游消费中心贡献力量！

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否接受应届毕业生？部分岗位对工作经验要求较高，应届生是否有机会？
A1：本次招聘中，“会员服务部专员”岗位对工作经验要求为1年以上，应届毕业生若具备相关实习经历或校园活动策划经验，且综合素质突出，可尝试投递；其他岗位如“综合管理部专员”“市场推广部专员”等均要求2年以上工作经验，建议应届毕业生积累一定工作经验后再关注协会后续招聘，协会长期关注年轻人才，未来可能会针对应届生推出实习或专项招聘计划,建议持续关注官网信息。

Q2：非三亚市户籍的应聘者在求职过程中是否有劣势？是否提供住宿支持？
A2：本次招聘中，三亚市户籍为优先条件而非硬性要求，非户籍应聘者若在专业能力、工作经验等方面表现优秀，同样具有竞争力，目前协会暂未提供统一住宿支持，但可协助外地入职员工对接租房资源或提供本地生活指南（如交通、租房市场信息等），三亚作为旅游城市，生活成本相对较高，建议应聘者提前规划,协会也会在薪酬待遇上结合实际情况进行合理调整。