装饰公司都有哪些职位？

装饰公司作为专注于室内外空间设计与施工服务的专业机构,其职位体系围绕“设计-施工-服务-管理”四大核心环节构建，涵盖创意执行、技术落地、客户对接及运营统筹等多个维度，不同规模的公司（小型工作室、中型设计公司、大型全案装饰企业）职位设置可能存在差异，但核心岗位逻辑基本一致，以下从业务链条出发，详细梳理装饰公司的主要职位及职责。

设计创意类岗位：空间方案的“大脑”

设计类岗位是装饰公司的核心竞争力来源,负责将客户需求转化为可落地的空间方案，涵盖创意构思、图纸绘制及技术交底全流程。

• 主案设计师：团队设计负责人，主导项目整体方向，需与客户深度沟通，提炼核心需求（如功能、风格、预算），确定设计概念，并把控方案的艺术性与商业价值，同时协调深化设计师、施工团队的工作衔接，确保方案从创意到落地的统一性。
• 深化设计师：在主案方案基础上细化图纸，负责绘制施工图（包括平面布局、立面图、节点大样等），明确材料规格、工艺做法及尺寸参数，为施工团队提供精准的技术依据，需熟悉装饰材料特性、施工工艺及行业规范。
• 软装设计师：专注于空间氛围与细节营造，负责家具、灯具、布艺、饰品等软装元素的选型、搭配及采购，通过色彩、材质、光影的协调提升空间质感，需具备美学素养、市场资源及供应链管理能力。
• 3D设计师/渲染师：将平面方案可视化，通过CAD、SketchUp、3ds Max等软件绘制效果图、360°全景图或动画，直观呈现空间效果，辅助客户理解设计方案，同时需对光影、材质、色彩进行艺术化处理，增强方案表现力。
• 助理设计师：设计团队的“辅助枢纽”，协助主案设计师完成资料搜集、方案排版、图纸校对等工作，参与客户初步沟通，整理需求清单，并跟进设计进度，是设计新人积累经验的核心岗位。

工程技术类岗位：施工落地的“骨架”

技术类岗位负责将设计方案转化为实体空间,把控施工质量、进度与成本，确保项目安全、高效落地。

• 项目经理：项目施工现场的“总指挥”，全面负责施工团队的调度、材料管理、进度把控及质量监督，协调设计、客户、供应商等多方关系，解决施工中的技术问题（如结构改造、水电冲突），并确保项目按预算、按时交付，需具备丰富的施工经验、沟通能力及应急处理能力。
• 施工员/工长：施工班组的“直接管理者”，根据施工图纸和项目经理要求，组织工人进行现场作业（如拆改、水电、木工、油漆等），每日检查施工质量，记录进度，并向项目经理汇报，需熟悉各工种工艺流程及安全规范。
• 预算员/造价师：项目成本的“核算师”，负责工程量清单编制、材料询价、预算报价，审核施工过程中的增项费用，确保项目成本控制在预算范围内，同时协助客户办理工程款支付，需熟悉装饰材料价格、施工工艺及行业定额标准。
• 安全员：施工安全的“守护者”，制定施工现场安全管理制度，检查消防设施、用电安全、防护措施，排查安全隐患（如高空作业风险、材料堆放规范），组织安全培训，确保施工过程符合安全生产法规。
• 材料员：材料供应链的“操盘手”，根据设计方案和预算，采购、验收装饰材料（如瓷砖、地板、涂料、五金件等），把控材料质量与供货周期，管理材料库存，避免浪费或短缺，需具备材料鉴别能力及供应商资源整合能力。

客户服务与市场类岗位：业务拓展的“桥梁”

此类岗位连接客户与公司,负责市场推广、客户对接及售后服务，保障业务来源与客户满意度。

• 市场专员/经理：公司业务的“开拓者”，通过线上（社交媒体、装修平台）、线下（展会、小区推广）渠道进行品牌宣传，获取客户线索，组织营销活动（如设计沙龙、样板间开放日），分析市场需求，制定推广策略，需具备市场洞察力及资源整合能力。
• 客户经理/顾问：客户需求的“第一响应人”，负责客户接待、需求咨询，介绍公司业务流程、设计案例及报价体系，引导客户签订合同，并在项目全程保持沟通，协调解决客户疑问，需具备亲和力、谈判技巧及客户关系维护能力。
• 售后专员：项目交付后的“服务延续者”，负责工程验收后的维修对接（如水电问题、饰面瑕疵处理），定期回访客户，收集使用反馈，处理投诉，维护客户口碑，需具备耐心、问题解决能力及服务意识。

行政与运营管理类岗位：公司运转的“润滑剂”

管理类岗位负责公司内部运营、资源调配及战略规划，保障各部门高效协作。

• 总经理/运营总监：公司战略的“决策者”，制定公司发展方向、业务目标及管理制度，统筹设计、施工、市场等部门工作，对接重要客户与合作方，把控公司整体运营效率与盈利能力。
• 行政人事专员：公司日常事务的“管理者”，负责员工招聘、培训、绩效考核，管理考勤、薪酬及社保，处理行政事务（如办公设备采购、文件归档），营造良好的内部工作环境。
• 财务专员/会计：公司财务的“把关人”，负责账务处理、税务申报、成本核算，审核报销单据，监控现金流，编制财务报表，为管理层提供财务数据支持，需熟悉财务软件及财税政策。

相关问答FAQs

Q1：装饰公司的主案设计师和深化设计师有什么区别？
A：主案设计师更侧重“创意与方向”，负责与客户沟通需求，确定设计概念、风格定位及整体方案框架，把控设计的艺术性与商业价值；深化设计师则聚焦“技术落地”，在主案方案基础上细化图纸，绘制施工图（如水电点位、立面结构、材料节点），明确工艺做法和尺寸参数，确保方案能被施工团队准确执行，简单说，主案设计师“定调子”，深化设计师“填细节”。

Q2：没有装修经验的人想进入装饰公司，从哪个岗位起步比较好？
A：建议从助理设计师或客户顾问入手，助理设计师可以系统学习设计流程、软件操作及材料知识，积累专业经验；客户顾问则直接接触客户，锻炼沟通能力、需求分析能力，同时了解公司业务模式，这两个岗位对新人友好，能快速熟悉行业，后续可根据兴趣转向设计、施工或管理方向。