增城镇政府公开招聘，何时报名？

根据最新发布的招聘信息，增城镇政府面向社会公开招聘工作人员，旨在优化基层人才队伍结构，提升公共服务水平，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向符合条件的社会人员和应届毕业生开放,现将具体事项详细说明如下。

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法犯罪记录。
2. 学历要求：大专及以上学历，部分岗位要求本科及以上学历，具体以岗位表为准；应届毕业生需提供就业推荐表或相关证明。
3. 年龄限制：一般为18至35周岁，特殊岗位可适当放宽，详见岗位说明。
4. 能力要求：具备岗位所需的专业知识、技能和工作能力，熟练使用办公软件，部分岗位需具备较强的沟通协调能力或文字综合能力。
5. 身体条件：身体健康，能正常履行岗位职责，符合公务员录用体检标准。
6. 其他要求：具有增城镇户籍或符合当地人才引进政策的优先；有基层工作经验、中共党员身份者优先。

招聘岗位及人数

本次招聘涵盖综合管理、公共服务、专业技术等多个领域，具体岗位如下：

1. 综合管理岗（5名）：负责办公室日常事务、公文写作、会务组织等工作，要求汉语言文学、行政管理等相关专业。
2. 公共服务岗（8名）：负责社保、民政、计生等便民服务窗口工作，要求社会学、社会工作、医学等相关专业。
3. 乡村振兴岗（3名）：参与乡村规划、产业发展、基层治理等工作，要求农业经济、城乡规划、农学等相关专业。
4. 信息技术岗（2名）：负责政务系统维护、数据统计、信息化建设等工作，要求计算机科学与技术、软件工程等相关专业。
5. 文秘岗（2名）：负责文稿起草、信息报送、档案管理等工作，要求新闻学、汉语言文学等相关专业，具备较强文字功底。

招聘程序

1. 报名方式：采用线上报名与现场报名相结合的方式。

   • 线上报名：登录增城镇政府官网或指定招聘平台（如XX人才网），下载《报名登记表》，填写后连同身份证、学历学位证、资格证书等扫描件发送至指定邮箱（zhenzhenzhaopin@xxx.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
   • 现场报名：前往增城镇人民政府党政办提交纸质版报名材料（地址：XX路XX号，联系电话：0XXX-XXXXXXX）。
   • 报名时间：自公告发布之日起至2023年X月X日止（工作日9:00-12:00，14:00-17:30）。

2. 资格审查：由招聘单位对报名人员进行资格初审，初审合格者将通过短信或电话通知笔试，未进入笔试者不再另行通知。

   

3. 考试安排：

   • 笔试包括公共基础知识（政治、法律、公文写作等）和专业知识测试，满分100分，时间120分钟。
   • 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员，采用结构化面试方式，重点考察岗位匹配度和综合能力。
   • 总成绩计算：笔试占50%，面试占50%，综合成绩低于60分者不予录用。

4. 体检与考察：根据总成绩排名确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质、工作实绩等情况。

5. 公示与录用：对拟录用人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用。

   

薪酬福利

1. 薪资待遇：基本工资+绩效工资+工龄补贴，综合月薪约4000-6000元（含五险一金），专业技术岗位薪资面议。
2. 福利保障：享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪年假、年度体检、工会福利、节日补贴等。
3. 职业发展：提供岗前培训、在职进修机会，表现优秀者可纳入镇干部培养计划。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格。
2. 笔试、面试时间、地点将通过短信或官网通知，请保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：非增城镇户籍的人员是否可以报考？
解答：可以，本次招聘面向社会开放，非增城镇户籍人员只要符合岗位学历、专业等条件均可报考，但部分岗位如“公共服务岗”可能会优先考虑本地户籍人员，具体以岗位表要求为准。

问题2：应届毕业生尚未取得毕业证，如何提供学历证明？
解答：应届毕业生可提供学校出具的《就业推荐表》或在读证明，并在录用前取得毕业证书，否则取消录用资格,已取得学位证的需一并提交学位证明材料。