潜山幼师招聘名单出炉，谁能入围？

根据近期公开信息，潜山市幼师公开招聘工作已进入关键阶段，现将相关招聘名单及重要信息综合整理如下，本次招聘由潜山市教育局统一组织实施，旨在补充公办幼儿园师资力量，提升学前教育质量，招聘流程严格遵循公开、公平、公正原则，涵盖报名、笔试、面试、体检、考察等环节,最终名单经公示后确定录用。

招聘计划与岗位设置

2023年潜山市幼师公开招聘计划共招聘85名幼儿教师，岗位分布覆盖全市公办幼儿园及部分乡镇中心幼儿园，具体岗位包括：学前教育教师岗位70名，艺术特长教师岗位（舞蹈、美术方向）10名，特殊教育辅助岗位5名，招聘对象以全日制大专及以上学历学前教育专业毕业生为主，部分岗位面向具有幼儿园教师资格证及2年以上教学经验的社会人员开放，年龄要求为18周岁以上、35周岁以下,艺术特长岗位可适当放宽至40周岁。

招聘流程与实施情况

1. 报名与资格审查：报名采用线上方式，通过“潜山市人事考试网”统一报名，时间为2023年8月1日至8月10日，资格审查贯穿招聘全过程，重点审核学历学位、教师资格证、普通话等级证（二甲及以上）等材料，截至报名结束，共有612人通过资格审查，平均竞争比达7.2:1。
2. 笔试环节：笔试于8月20日举行，科目为《教育综合知识》和《学前教育专业知识》，满分各100分。《教育综合知识》包括教育法律法规、教育学、心理学等内容；《学前教育专业知识》侧重幼儿发展理论、教育活动设计、幼儿园课程实施等，根据笔试成绩，按岗位计划数1:2的比例确定面试入围人员，共有170人进入面试环节。
3. 面试与考核：面试形式为无生上课（模拟教学）与专业技能测试，其中无生上课占60%，主要考察教学设计、课堂组织能力；专业技能测试占40%，包含弹唱、舞蹈、绘画、手工等幼儿教师必备技能，面试时间为9月2日至9月3日，评委由市教育局、市幼儿园骨干教师及教研员组成，确保评分专业性。
4. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成总成绩，从高分到低分确定体检考察人选，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。
5. 公示与录用：最终拟聘人员名单于9月20日在潜山市人民政府官网、教育局官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，试用期1年,试用期满考核合格予以正式任职。

拟聘名单主要特点

根据公示的拟聘名单，本次招聘呈现以下特点：

1. 学历层次较高：拟聘人员中，全日制本科及以上学历占比65%，其中学前教育专业占比82%，另有5人具有硕士研究生学历，较往年提升明显。
2. 年龄结构优化：25周岁以下人员占比48%，26-30周岁占比40%，队伍呈现年轻化趋势，为学前教育注入活力。
3. 专业能力突出：在技能测试中，85%的人员达到“良好”以上水平，其中12人获得市级以上幼儿教学比赛奖项，8人具备钢琴十级、舞蹈考级等专业认证。
4. 本地生源占比提升：为稳定本地师资队伍，本次招聘对潜山市户籍毕业生实行适当倾斜，本地生源占比达62%,较去年提高15个百分点。

政策保障与未来展望

潜山市高度重视学前教育发展，近年来持续加大幼师招聘力度，2021-2023年累计招聘幼师260名，有效缓解了“入园难”“师资缺”问题，此次招聘后，全市公办幼儿园教师总数将突破500人，师幼比提升至1:8，达到国家规定标准，市教育局将建立幼师专业成长体系，通过定期培训、教研活动、名师工作室等机制，提升教师专业素养,推动学前教育优质均衡发展。

相关问答FAQs

问：本次招聘中，非学前教育专业毕业生是否有机会报考？
答：根据招聘公告，非学前教育专业毕业生可报考，但需满足以下条件：①具有幼儿教师资格证；②全日制大专及以上学历，且修习过学前教育学、儿童心理学等核心课程；③在笔试和面试环节需达到相应岗位的合格分数线，艺术特长岗位（如舞蹈、美术）可接受相关专业毕业生，但需具备幼儿教学实践能力。

问：拟聘人员入职后是否有编制？薪资待遇如何？
答：本次招聘所有岗位均纳入事业单位编制管理，实行聘用合同制，薪资待遇按照潜山市事业单位人员工资标准执行，基本工资+绩效工资+津贴补贴，月均收入约4500-6000元（含五险一金），幼儿园教师享受带薪寒暑假、定期体检、职称评定等福利,市级及以上骨干教师还可享受专项人才补贴。