广东职业学院公开招聘有何具体要求？

广东职业学院公开招聘工作已全面展开，本次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，涵盖多个专业领域及管理岗位，旨在优化学院师资队伍结构，提升教学科研水平，根据学院官方发布的招聘公告，本次招聘坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重选拔专业素养扎实、实践能力强、具有创新精神的高素质人才。

招聘基本条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，需具备岗位所需的专业知识、技能及身体条件，年龄一般不超过35周岁，高层次人才或特殊岗位年龄要求可适当放宽，学历要求方面，教学岗位原则上需具有硕士及以上学位，且本科及研究生阶段所学专业与招聘岗位要求一致；管理岗位需具有本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，应聘人员需在报名前取得相应的学历、学位证书及岗位要求的资格证书，应届毕业生需在入职前提供毕业证、学位证原件。

招聘岗位及专业需求

本次招聘计划招聘教师、辅导员及行政管理岗位共计50余名，具体包括：

1. 教师岗位：涵盖智能制造、电子信息、财经商贸、艺术设计、旅游管理等多个专业，智能制造专业需招聘机械设计制造及其自动化、工业机器人技术方向教师3名，要求具有相关行业从业经验或科研项目经历；电子信息专业招聘应用电子技术、物联网应用技术方向教师2名，需熟悉实践教学环节，能胜任理实一体化教学；财经商贸专业招聘会计、电子商务方向教师4名，要求具备中级及以上职称或企业财务、电商运营经验；艺术设计专业视觉传达、环境艺术设计方向教师2名，需具备扎实的专业功底和作品创作能力；旅游管理专业酒店管理、导游服务方向教师2名，优先考虑具有酒店或旅行社管理经验者。
2. 辅导员岗位：招聘专职辅导员5名，要求中共党员（含预备党员），具备思想政治教育、心理学等相关专业背景，熟悉学生管理工作，具备较强的沟通能力和组织协调能力，有学生干部经历者优先。
3. 行政管理岗位：包括教务管理、学生管理、科研管理等岗位，招聘人员3名，要求熟悉办公自动化操作，具备较强的文字综合能力和服务意识，有高校行政管理经验者优先。

招聘程序及时间安排

招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体时间安排如下：

1. 网上报名：自公告发布之日起至2023年12月31日止，应聘人员需登录广东职业学院人事处官网，下载并填写《广东职业学院公开招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、获奖证明等扫描件一并发送至学院招聘邮箱（gdzyxyrsc@163.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+专业”。
2. 资格审查：学院将组织专家对应聘人员的资格条件进行初审，初审合格者将通过短信或邮件方式通知参加笔试，未进入笔试环节者不再另行通知。
3. 笔试：预计于2024年1月中旬举行，笔试内容分为公共科目（包括高等教育政策法规、教育学、心理学基础知识）和专业科目（根据岗位要求设置，主要考察专业知识和实践能力），笔试成绩占总成绩的40%。
4. 面试：预计于2024年1月下旬举行，根据笔试成绩按1:3的比例确定进入面试人员，面试形式包括试讲（教师岗）、结构化问答及专业技能测试（部分岗位），重点考察应聘人员的专业素养、教学能力、沟通能力和岗位匹配度，面试成绩占总成绩的60%。
5. 体检与考察：根据总成绩从高到低确定进入体检和考察人员，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇。

福利待遇及职业发展

学院为聘用人员提供完善的薪酬福利体系和职业发展平台，薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及年终奖金，高层次人才可享受安家费、科研启动费等专项补贴，社会保险和住房公积金按国家有关规定足额缴纳，学院还提供带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、住宿补贴等福利，在职业发展方面，学院重视教师培养，支持教师参加国内外进修、访学及学术交流活动，设立职称评聘绿色通道，鼓励教师开展科研创新，为优秀人才提供晋升机会和发展空间。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供信息真实、准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 本次招聘不收取任何费用，请勿相信中介机构或个人的“代招”信息，谨防受骗。
3. 咨询电话：0750-xxxxxxx（人事处），咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
4. 学院官网（www.gdzyxy.edu.cn）和人事处公众号将及时发布招聘最新动态，请应聘人员密切关注。

广东职业学院始终坚持人才强校战略，致力于为教职工提供良好的工作环境和发展平台，我们热忱欢迎有志于投身高等教育事业的优秀人才加入，共同为培养高素质技术技能人才贡献力量。

相关问答FAQs

问：本次招聘对应届毕业生是否有特殊优惠政策？
答：本次招聘对应届毕业生给予政策倾斜，应届毕业生若在校期间获得校级及以上奖学金、荣誉称号，或在省级以上专业技能竞赛中获奖，可在笔试成绩基础上加3分；具有博士学历或副高级以上职称的应届毕业生，可免笔试直接进入面试环节，且优先考虑安排科研启动金和导师指导，应届毕业生入职后学院将提供为期一年的岗前培训，包括教学能力提升、高校管理制度学习等内容，帮助其快速适应工作岗位。

问：非广东省户籍的应聘人员能否报考？若聘用后档案如何处理？
答：本次招聘面向全国符合条件的人员，非广东省户籍应聘人员均可报考，聘用后，学院将协助办理人事关系转移手续，档案可转入广东省人才服务中心或学院指定的人才托管机构，学院为非本地户籍的聘用人员提供为期两年的过渡性住宿（两人间），帮助其解决初到广东的住宿问题,确保其安心工作。