楚雄法院招聘何时开始？条件是什么？

楚雄市人民法院公开招聘工作是为充实法院队伍,提升司法服务能力而开展的重要人事安排，通常面向社会公开招录符合条件的优秀人才，以下是基于最新公开信息的综合整理：

招聘背景与目的

楚雄市人民法院作为基层司法机关,承担着审理案件、化解矛盾纠纷、维护社会公平正义的重要职能，为适应新时代审判工作需要，优化人员结构，提升队伍专业化水平，根据《中华人民共和国公务员法》《人民法院录用公务员暂行办法》等规定，楚雄市人民法院近期面向社会公开招聘工作人员，旨在吸纳法律素养高、业务能力强、政治素质过硬的优秀人才，助力法院各项工作高效开展。

招聘岗位及名额

本次招聘岗位涵盖司法辅助、综合行政等多个领域，具体岗位及名额如下（注：以下为参考示例，实际以官方公告为准）：

报考条件

1. 基本条件：

   • 具有中华人民共和国国籍；
   • 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
   • 具有良好的政治、业务素质和道德品行，遵纪守法，廉洁自律；
   • 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
   • 年满18周岁,年龄不超过35周岁（特殊岗位可适当放宽）。

2. 岗位条件：

   • 书记员岗位需具备一定的文字速录能力,每分钟打字不少于80字；
   • 司法警察岗位需男性身高170cm以上、女性身高160cm以上，无纹身，无色盲色弱；
   • 信息技术岗位需熟悉计算机网络维护、数据库管理等技能。

3. 不得报考情形：

   

   • 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
   • 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
   • 现役军人、在读非应届毕业生；
   • 法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。

招聘程序

1. 网上报名：
   报名时间通常为公告发布后5-7个工作日内，考生需登录楚雄市人民法院官方网站或指定报名平台（如云南人才网），填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历学位证、职业资格证等），每人限报一个岗位。

2. 资格审查：
   包括资格初审和资格复审，初审主要审核报名材料真实性，复审在面试前进行，需携带原件及复印件现场确认。

3. ：

   • 笔试：分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，满分100分，主要测试法律常识、时事政治、行政职业能力及岗位相关专业知识。
   • 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定进入面试人员，采用结构化面试形式，重点考察逻辑思维、语言表达及岗位匹配度。

4. 体检与考察：
   依据综合成绩（笔试占60%、面试占40%）从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、遵纪守法及现实表现。

5. 公示与录用：
   对拟录用人员在官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同，试用期3-6个月。

   

薪酬待遇

录用人员工资福利按照楚雄市人民法院同类岗位人员标准执行,享受“五险一金”、绩效奖金、工会福利、年度体检等待遇，符合条件的可享受住房补贴及人才引进政策。

注意事项

1. 报名人员需确保信息真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消资格；
2. 考试时间、地点等事项将通过短信或官网通知，请保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用,不委托任何机构举办培训班，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：非法学专业考生可以报考书记员岗位吗？
A1：可以，书记员岗位要求法学、文秘、汉语言文学等相关专业，若考生专业不在列表中，但具备法律基础知识或文字速录能力，可咨询招聘单位确认是否符合条件。

Q2：司法警察岗位的体能测试具体包括哪些项目？
A2：体能测试项目通常包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，未达标者不予录用。

（注：以上信息基于2023年楚雄市人民法院公开招聘公告整理，具体细节请以官方最新发布为准。）