2018同安招聘何时考？考什么？

2018年同安区公开招聘工作是为了充实该区事业单位工作人员队伍,优化人才结构，根据《厦门市事业单位公开招聘人员规定》等文件精神，由同安区人力资源和社会保障局组织实施，此次招聘涉及多个部门和单位，涵盖教育、医疗、综合岗位等，招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主，旨在选拔符合岗位需求的专业人才。

招聘公告于2018年X月X日在同安区人民政府官网、厦门市人力资源和社会保障局官网等平台发布，报名时间为X月X日至X月X日，采用网络报名方式，考生需登录“厦门市事业单位公开招聘考试管理系统”填写个人信息并上传相关材料，招聘流程包括报名资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，其中笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》，分别占总成绩的40%和60%，面试形式为结构化面试，主要考察考生的专业素养、综合分析能力和岗位匹配度。

招聘岗位共设置XX个,其中教育类岗位XX个，包括小学语文、数学、英语教师及幼儿园教师等，要求本科及以上学历，相应教师资格证；医疗类岗位XX个，涵盖临床医学、护理、医学影像等专业，要求大专及以上学历，相关执业资格证；综合类岗位XX个，涉及文秘、计算机、财务等，要求本科及以上学历，部分岗位限同安区户籍或厦门市生源，招聘条件明确要求考生年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分高级职称或紧缺岗位可放宽至40周岁，且需具备正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

报名资格初审由各招聘单位负责,重点审核考生的学历、专业、资格证书等是否符合岗位要求，通过初审的考生需在规定时间内打印准考证并参加笔试，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按岗位拟聘人数1:3的比例确定资格复审人员，资格复审需提供身份证、学历学位证、就业推荐表（应届生）、资格证书等原件及复印件，面试环节由同安区人社局统一组织，考官由相关部门专家组成，面试成绩当场公布，并按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。

体检和考察标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》和《厦门市事业单位招聘人员考察办法》执行，体检费用由考生自理，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘人员名单将在同安区人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用合同。

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘过程的公平公正，考生可通过同安区人社局咨询电话0592-XXXXXXX或招聘单位电话咨询具体岗位信息，报名期间系统将开放至每日24:00，逾期不再受理。

相关问答FAQs

1. 问：2018年同安区招聘对非本地户籍的考生是否有限制？
   答：部分综合类岗位限同安区户籍或厦门市生源，教育类和医疗类岗位一般不限制户籍，但具体以岗位表中“其他条件”栏的要求为准，考生在报名前需仔细阅读招聘公告，确认自身条件是否符合岗位限制。

2. 问：若考生已取得学历但尚未拿到毕业证，能否报名？
   答：应届毕业生若尚未取得毕业证，需提供就业推荐表及学校出具的学历证明，并在聘用前提交毕业证书原件，否则取消聘用资格；社会在职人员需在报名前取得国家承认的学历证书，否则资格审核不予通过。