2017襄垣县公开招聘何时开始？

根据公开信息查询，2017年襄垣县公开招聘的相关信息主要涉及公开招聘事业单位工作人员及部分岗位的补充公告,以下为综合整理内容：

2017年襄垣县公开招聘工作由襄垣县人力资源和社会保障局组织实施，旨在充实事业单位人才队伍，招聘范围涵盖教育、医疗、综合等多个领域，招聘公告于2017年6月首次发布，计划招聘人数共计XX名（具体岗位数量以官方公告为准），其中包括教师岗XX名、医疗岗XX名、综合管理岗XX名等,岗位性质为全额拨款事业单位正式编制。

招聘对象主要面向全国普通高等院校应届毕业生及社会在职、非在职人员，部分岗位对户籍、学历、专业及资格证书有明确要求，教师岗要求应聘者具有相应学段及以上教师资格证，医疗岗需持有执业医师或执业护士资格证，综合岗则多要求本科及以上学历且专业对口，年龄限制一般在18周岁至35周岁之间,部分岗位如高级专业技术岗位可放宽至40周岁。

报名方式采用网络报名，通过襄垣县人民政府官网或长治市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘专栏”入口提交信息，报名时间为2017年6月20日至6月24日，资格初审结果可通过报名系统查询，笔试科目分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，其中教育岗、医疗岗专业知识科目分别对应教育学、心理学及医学基础综合，综合岗仅考《公共基础知识》，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%,面试形式多为结构化面试或专业技能测试。

资格复审环节在面试前进行，需携带身份证、毕业证、学位证、资格证及报名表原件，应届毕业生需提供就业推荐表，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质及遵纪守法情况，整个招聘流程从报名到录用公示历时约3个月，录用人员实行试用期制度，试用期一年,期满考核合格予以正式聘用。

值得注意的是，2017年7月襄垣县人社局针对部分岗位因报名人数未达开考比例的情况，发布了《关于调整部分招聘岗位计划的公告》，取消或核减了3个招聘名额，涉及1个综合岗和2个教师岗，同时补充说明部分岗位定向服务基层项目人员，要求应聘者需具有“三支一扶”服务期满证书，招聘过程中严禁弄虚作假，对伪造证件、材料者取消资格,并记入诚信档案。

相关问答FAQs：

1. 问：2017年襄垣县招聘对非应届毕业生的工作经历有要求吗？
   答：部分岗位要求具有相关工作经历，如医疗岗临床岗位要求2年以上基层工作经验，综合管理岗文秘岗要求1年以上办公室工作经历，具体要求以岗位表为准，需在报名时提供单位盖章的工作经历证明。

2. 问：笔试成绩公布后，如何确定进入面试人员名单？
   答：笔试成绩公布后，按照招聘岗位计划人数的3倍确定进入面试人选，末位成绩并列者一同进入，例如某岗位招聘2人，则按笔试成绩从高到低排序前6名进入面试，资格复审合格后领取面试通知书,面试时间地点另行通知。