泸州教师招聘何时开始？报名条件有哪些？

根据近期泸州市各区县教育系统发布的教师公开招聘公告,2024年泸州市教师招聘工作已全面启动，涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，招聘单位包括泸州市直属学校、江阳区、龙马潭区、纳溪区、泸县、合江县、叙永县、古蔺县等区县中小学及幼儿园，共计招聘教师千余名，具体岗位要求、报名条件及程序如下：

招聘对象及基本条件

1. 招聘对象：面向全国符合岗位条件的社会在职、非在职人员及2024届应届毕业生，部分岗位面向“高校毕业生”，即2022、2023、2024届未落实工作单位的毕业生（需提供未就业证明材料）。
2. 基本条件：
   • 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
   • 热党的教育事业,品行端正，无违法违纪记录；
   • 身体健康,具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
   • 符合《教师法》《教师资格条例》等规定的学历、专业及教师资格要求：应聘小学岗位需具备大专及以上学历，初中及以上岗位需具备本科及以上学历，职教专业课岗位可放宽至具备高级工及以上职业资格或同等技术技能水平；应聘人员须取得相应学段及学科的教师资格证（2024届应届毕业生可放宽至2024年8月31日前取得）；
   • 年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（1988年6月以后出生），部分区县对高层次人才或紧缺学科岗位可放宽至40周岁（1983年6月以后出生）。

招聘岗位及数量

以2024年泸州市部分区县公告为例：

• 江阳区：计划招聘教师200名，涵盖高中语文、数学、英语等12个学科，以及小学全科和幼儿园教师，其中定向招聘“服务基层项目人员”和“退役大学生士兵”岗位10名。
• 龙马潭区：招聘教师150名，重点补充初中物理、化学、生物及小学体育、美术等紧缺学科，要求应聘者专业与岗位一致或相近。
• 纳溪区：招聘教师120名，含幼儿园教师30名（需具备幼儿教师资格证），小学教师60名，初中教师30名，部分岗位要求具有区级以上优质课获奖经历。
• 泸县：招聘教师180名，面向高中、初中及小学学段，其中职教中心汽车维修、电子商务等专业教师需具备相关行业从业经验。
• 合江县、叙永县、古蔺县：分别招聘教师100名、80名、70名，重点向农村学校及薄弱学科倾斜，部分岗位设置“本地户籍优先”或“服务基层项目专项岗”。

具体岗位表可登录泸州市人力资源和社会保障局官网、各区县人民政府官网或“泸州教育体育”微信公众号查询。

报名方式及时间

1. 报名方式：采取网上报名方式，应聘人员登录“泸州市人事考试网”或指定报名平台，如实填写《报名登记表》，并上传身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）、获奖证书等扫描件。
2. 报名时间：多数区县报名时间为2024年6月10日至6月16日（每日9:00-17:00），资格初审时间为6月11日至6月17日，网上缴费截止时间为6月18日17:00，笔试准考证打印时间为6月20日至6月22日。
3. 注意事项：每人限报一个岗位，报名成功后不得修改；报名与考试时使用的身份证必须一致；应聘人员应如实提供材料，凡弄虚作假者，取消考试或聘用资格。

及形式

1. 笔试：
   • 时间：2024年6月23日（星期日）上午9:00-11:30。 《教育公共基础》（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，占比70%）+《学科专业知识》（占比30%），满分100分。
   • 笔试地点：设在泸州市区，具体考点以准考证为准。
2. 面试：
   • 确定进入面试人员比例：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数的2-3倍确定进入面试人员，最后一名成绩相同的并列进入。
   • 面试形式：包括试讲（模拟课堂教学，10分钟）、说课（5分钟）和结构化面试（5分钟），主要考察应聘者的教学能力、专业素养及综合素质，部分幼儿园岗位增加技能测试（如弹唱、舞蹈、绘画等）。
   • 面试成绩满分100分,占总成绩的50%（笔试成绩占总成绩的50%）。

体检、考察及聘用

1. 体检：根据总成绩从高到低等额确定体检人员，体检标准按照《四川省申请教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘人员自理。
2. 考察：对体检合格人员进行考察，包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
3. 公示与聘用：考察合格人员在泸州市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格者，取消聘用资格。

政策福利

1. 待遇保障：聘用教师纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利、社会保险及住房公积金等待遇；部分区县对高层次人才或紧缺学科人才给予安家补贴（最高5万元）或生活补贴（每月1000-2000元）。
2. 培养发展：新聘教师参加市级、区级岗前培训，学校实行“师徒结对”培养制度，支持教师参加学历提升和业务培训，优秀教师可推荐参加省级、国家级骨干教师评选。

相关问答FAQs

问1：非师范类专业毕业生能否报考泸州市教师招聘？需要具备哪些条件？
答：非师范类专业毕业生可以报考，但需满足以下条件：一是具有招聘岗位所需的学历（应聘小学及以上岗位需具备大专及以上学历，初中及以上岗位需本科及以上学历）；二是取得相应学段及学科的教师资格证（2024届应届毕业生可放宽至2024年8月31日前取得）；三是专业与招聘岗位要求一致或相近（部分岗位不限制专业，具体以岗位表为准），还需符合招聘公告中规定的年龄、身体及政治条件等。

问2：泸州市教师招聘考试是否有加分政策？哪些人员可以享受加分？
答：部分区县对特定人员实行笔试成绩加分政策，主要包括：
（1）“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”人员、大学生村官等服务基层项目人员，服务期满且考核合格的，笔试成绩加2分；
（2）退役大学生士兵（入伍前取得普通高等教育全日制专科及以上学历的退役士兵），笔试成绩加2分；
（3）少数民族考生在少数民族自治县（如叙永县、古蔺县）报考的，笔试成绩加1分（具体加分政策以各区县公告为准，不可累计加分）。
符合加分条件的人员需在报名时提交相关证明材料（如服务期满证书、退役证等），经审核通过后方可享受加分，加分结果将在泸州市人力资源和社会保障局官网公示。