蒙城妇幼保健院招聘啥岗位？要求啥条件？

蒙城妇幼保健院公开招聘工作正在有序开展,本次招聘面向社会各类人才，旨在吸纳优秀医疗、护理、行政及后勤人员，提升医院整体服务能力，满足县域妇女儿童日益增长的健康需求，根据官方发布的招聘公告，现将相关信息整理如下：

招聘单位及岗位概况

蒙城县妇幼保健院作为区域内集妇幼保健、医疗预防、科研教学于一体的二级甲等妇幼保健机构，承担着全县妇女儿童保健、医疗救治及公共卫生服务职能，本次招聘涉及多个科室，包括临床医疗、护理、医技、行政等岗位，具体岗位设置如下：

招聘条件

1. 基本条件：

   • 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和敬业精神；
   • 身体健康,能胜任岗位工作要求；
   • 年龄一般不超过35周岁,高级职称或特殊岗位可适当放宽（具体以公告为准）；
   • 具备岗位所需的专业知识和技能,持有相应执业资格证书者优先。

2. 优先条件：

   • 具有三级医院或妇幼保健院相关工作经历者；
   • 取得中级及以上职称者；
   • 熟悉本地医疗卫生情况者。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用线上报名与现场确认相结合的方式。

   

   • 线上报名：应聘者需登录蒙城县妇幼保健院官方网站或指定招聘平台（如“亳州市人事考试网”），下载并填写《公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明等扫描件一并发送至指定邮箱（mcfybyzp@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
   • 现场确认：报名截止后，医院将统一组织现场资格审核，具体时间、地点将通过短信或电话通知。

2. 考试方式：

   • 笔试：主要测试岗位相关专业知识及公共基础知识，满分100分，按40%计入总成绩；
   • 面试：采取结构化面试或技能操作考核方式，重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度，满分100分，按60%计入总成绩。
   • 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据总成绩从高到低确定拟聘人员。

3. 体检与考察：拟聘人员需进行体检（参照公务员录用标准）和考察（侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩），体检或考察不合格者取消资格。

4. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度（试用期3个月）。

薪酬福利

1. 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+补贴，具体标准根据岗位及职称确定，临床医师、护理等一线岗位年薪约6万-12万元，高级职称或特殊人才可面议；
2. 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、工会福利、职称晋升培训等；
3. 其他：医院提供住宿补贴（或单身宿舍），符合条件者可享受人才引进相关政策（如住房补贴、安家费等）。

重要时间节点

• 报名时间：自公告发布之日起至2023年XX月XX日17:00截止；
• 笔试时间：2023年XX月XX日（具体时间以准考证为准）；
• 面试时间：2023年XX月XX日（进入面试名单人员将通过短信通知）。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消资格；
2. 报名期间请保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系者，视为自动放弃；
3. 本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假信息，谨防受骗。

相关问答FAQs

问：本次招聘对工作经历有严格要求吗？应届毕业生可以报考哪些岗位？
答：本次招聘部分岗位（如临床医师、护理人员）对应届毕业生开放，要求具有相应专业学历，无需工作经历；行政、财务等岗位优先有相关工作经验者，但优秀应届毕业生也可尝试报考，具体岗位要求详见招聘公告，建议应届毕业生重点关注“学历要求”为“本科及以上”且未明确要求“工作经验”的岗位。

问：如果已被其他单位录用，但尚未签订劳动合同，是否可以报考本次招聘？
答：可以报考，但需在资格审核时提供原单位出具的《同意报考证明》（或离职证明），若被拟聘用，必须在规定时间内提供与原单位的解除劳动合同证明，否则将取消聘用资格，建议考生在报考前与原单位沟通，避免因劳动关系问题影响入职。