北京计划部中层招聘有何新动向？

北京计划部公开招聘中层岗位的招聘信息已通过互联网最新获取,以下为详细内容，此次招聘面向北京市属或相关单位计划部门，旨在选拔具备战略规划、项目管理及团队领导能力的中层管理人才，以适应首都高质量发展对计划管理工作的新要求，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，符合条件者可报名参与。

招聘岗位及职责
本次计划部中层招聘岗位主要包括战略规划主管、项目管理负责人及综合协调岗（副处级或正科级），具体职责如下：

1. 战略规划主管：负责牵头制定部门中长期发展规划，对接国家及北京市重大战略（如“十四五”规划、京津冀协同发展等），开展政策研究与趋势分析，撰写规划报告及实施方案；跟踪规划实施进展，组织评估与调整工作。
2. 项目管理负责人：统筹部门重点项目全流程管理，包括项目立项、资源调配、进度监控及风险防控；协调跨部门、跨区域合作，推动重大项目落地；负责项目团队建设与绩效考核，确保项目目标与计划指标达成。
3. 综合协调岗：协助部门领导处理日常行政事务，组织会议、起草文件；对接上级单位及横向部门，协调落实重点工作任务；负责部门内部信息汇总、数据分析及档案管理，保障计划工作高效运转。

应聘基本条件

1. 政治素养：拥护党的领导，政治立场坚定，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违纪违法记录。
2. 学历背景：大学本科及以上学历，公共管理、经济管理、城市规划、统计学等相关专业优先；硕士及以上学历或具有中级及以上职称者可适当放宽条件。
3. 工作经验：要求具有5年以上计划管理、项目策划或政策研究相关工作经验，其中至少2年以上中层副职或3年以上团队管理经历；熟悉北京市情及政府工作流程，有重大项目推进经验者优先。
4. 能力要求：具备较强的战略思维、统筹协调能力及文字综合能力，能独立完成复杂报告撰写；熟练运用数据分析工具（如Excel、SPSS、Python等），具备良好的沟通表达及抗压能力；熟练使用办公软件，适应高强度工作节奏。
5. 年龄要求：原则上不超过45周岁（1979年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽。

招聘程序

1. 报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式，报名人员需填写《公开招聘报名表》，附身份证、学历学位证书、职称证书、工作经历证明及主要业绩成果（如项目报告、获奖证书等），发送至指定邮箱（计划部招聘邮箱：jhbhr@example.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；现场报名地址为北京市某区某路某号计划部人事处（工作时间：工作日9:00-12:00,13:30-17:00）。
2. 资格审查：招聘工作领导小组将对报名人员资格进行初步审查，通过者将通过短信或电话通知笔试时间，未进入环节者不再另行通知。
3. 考试考核：分为笔试与面试，笔试重点测试政策理论水平、业务分析能力及文字综合能力；面试采用结构化面试与无领导小组讨论相结合的方式，重点考察岗位匹配度、管理能力及综合素质。
4. 体检与考察：根据综合成绩（笔试占40%，面试占60%）确定体检人选，体检标准参照公务员录用标准；考察侧重思想政治表现、工作实绩及廉洁自律情况。
5. 公示与聘用：对拟聘人员在北京市人社局官网及计划部内部平台进行公示，公示期为5个工作日；公示无异议后，办理聘用手续，纳入事业编制管理，享受北京市属单位中层管理人员薪酬待遇。

注意事项

1. 报名截止时间为2024年X月X日,逾期不再受理；每人限报一个岗位，多报视为无效。
2. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；已聘用者解除劳动合同。
3. 考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，谨防上当受骗。
4. 咨询电话：010-XXXXXXX，咨询时间：工作日9:00-12:00,13:30-17:00。

此次计划部中层招聘是北京市加强干部队伍建设、提升计划管理效能的重要举措，吸引了众多优秀人才关注，招聘工作将严格按照程序推进，确保选拔出政治过硬、业务精湛、作风优良的中层管理人才，为首都经济社会发展提供有力支撑。

相关问答FAQs

1. 问：非北京户籍人员是否符合报名条件？
   答：本次招聘对户籍无限制，非北京户籍人员若符合岗位要求的学历、工作经验等基本条件，均可报名参与，但需注意，聘用后需按照北京市人才引进政策办理相关手续。

2. 问：具有企业项目管理经验的人员是否可以报考？
   答：具有企业项目管理经验的人员若满足5年以上相关工作经验及团队管理要求，且熟悉政府工作流程或政策研究，可报考项目管理负责人或战略规划主管岗位，在资格审查时，需重点提供项目成果证明及与岗位职责匹配的能力材料。