北大此次公开招聘，有何特别亮点？

北京大学作为中国顶尖高等学府,始终秉持“人才强校”战略，面向全球广纳贤才，学校及所属院系、科研平台在多个官方渠道发布了一批公开招聘信息，涵盖教学科研、管理服务、专业技术等多个领域，岗位类型丰富，招聘条件明确，为海内外优秀人才提供了多元化的发展平台，以下从招聘范围、岗位类型、申报条件、流程安排及福利保障等方面进行详细介绍，帮助求职者全面了解最新招聘动态。

招聘范围与岗位类型

本次公开招聘面向社会人员及应届毕业生,岗位主要分布在以下类别：

1. 教学科研岗：包括各院系教授、副教授、讲师岗位，以及重点实验室、前沿交叉研究院的研究员、副研究员、博士后职位，人工智能研究院、量子材料科学中心等新兴交叉学科平台急需具有海外留学背景或国家级科研项目经验的青年学者；人文社科类院系则侧重招聘在哲学、历史学、经济学等领域有突出学术成果的学科带头人。
2. 管理服务岗：涵盖学校党政机关、教务部、科研部、人事处等职能部门的管理岗位，要求应聘者具备较强的组织协调能力、政策理解能力和文字综合能力，部分岗位需具有高校或科研机构管理经验。
3. 专业技术岗：包括实验技术、工程技术、图书情报、医学技术等岗位，如医学部附属医院的临床技师、大型仪器设备运维工程师、数字图书馆资源建设专员等，需具备相应的专业资格证书或实操技能。

申报基本条件

不同岗位对学历、专业、能力的要求有所差异，但普遍需满足以下基本条件：

• 政治素养：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，恪守学术道德，为人师表。
• 学历背景：教学科研岗一般要求博士学历，具有相关专业领域博士学位；管理岗和专业技术岗本科及以上学历即可，部分骨干岗位要求硕士及以上学历或具有中级以上职称。
• 专业能力：教学科研岗需具备扎实的理论基础、突出的科研创新能力，以第一作者在国内外高水平期刊发表过学术论文或有重要科研成果；管理岗需熟悉高等教育规律，具备较强的决策执行能力和团队协作精神；专业技术岗需掌握岗位所需的专业技能，能独立完成相关工作任务。
• 年龄要求：青年学者岗位一般不超过35周岁，高端人才岗位可适当放宽，具体以各招聘单位发布的公告为准。

招聘流程与时间安排

本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，主要流程包括：

1. 公告发布：招聘信息通过北京大学人事部官网、各院系网站及“北京大学人才招聘”微信公众号等平台发布，自公告发布之日起接受报名，截止时间因岗位而异，部分岗位招满即止。
2. 报名方式：采用网上报名方式，应聘者需登录北京大学招聘系统（https://zp.pku.edu.cn），按要求填写个人信息、上传学历学位证书、科研成果、获奖证明等材料，并选择具体岗位，每人限报一个岗位，重复报名视为无效。
3. 资格审查与考核：各招聘单位成立评审委员会，对应聘者资格进行初审；通过初审者进入考核环节，教学科研岗需经过学术报告、试讲、答辩等环节，管理岗和专业技术岗则采用笔试、面试、心理测试等多种形式，重点考察岗位匹配度和综合能力。
4. 体检与公示：考核通过者需参加体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；确定拟聘人员后，在北大官网进行公示，公示期为7个工作日。
5. 聘用与入职：公示无异议后，签订聘用合同，办理入职手续，享受国家和学校规定的薪酬福利待遇。

福利保障与发展支持

北京大学为聘用人才提供具有竞争力的薪酬体系和全方位的发展支持：

• 薪酬待遇：实行“基础绩效+奖励绩效”的薪酬模式，教学科研岗可根据入选人才计划（如“长聘教授计划”、“青年拔尖人才计划”）享受相应安家费、科研启动经费；管理岗和专业技术岗提供岗位工资、绩效工资及各类补贴，符合条件者可申请北大教职工保障性住房。
• 职业发展：建立完善的职称评聘、职级晋升机制，支持教师参加国内外学术交流、进修培训；鼓励青年人才申报国家级、省部级科研项目，学校提供科研平台、团队资源和经费支持。
• 生活配套：解决子女入学（北大附属幼儿园、附中、附中实验学校等优质教育资源），提供医疗保健服务，定期组织文体活动，营造和谐奋进的校园文化氛围。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实准确,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 部分岗位如涉及“应届毕业生”身份，需于入职前取得相应学历学位证书；海外留学人员需提供教育部学历学位认证书。
3. 招聘过程中,学校将通过短信或邮件通知各环节结果，请应聘者保持通讯畅通，及时关注报名系统及邮箱信息。

北京大学始终致力于打造人才发展高地,期待有志于高等教育事业的优秀人才加入，共同推动学校“双一流”建设，为国家发展和民族复兴贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否接受非应届毕业生报名？对工作年限有要求吗？
A1：本次招聘面向社会人员及应届毕业生，非应届毕业生均可报名，工作年限要求因岗位而异：教学科研岗一般无明确年限限制，更看重科研成果和学术潜力；管理岗和专业技术岗部分岗位要求具有1-3年相关工作经验，具体可查看各岗位招聘条件中的“岗位职责与任职要求”。

Q2：海外留学人员如何申请？需要额外提交哪些材料？
A2：海外留学人员可通过北京大学招聘系统正常报名，除常规材料外，还需额外提交：①教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；②由海外导师或工作单位出具的推荐信（部分高端岗位要求）；③发表的英文论文、参与的国际科研项目等证明材料，若暂未取得学历学位认证书，可先提交证明信，但需在入职前补交原件。