赣州蓉江新区公开招聘，哪些岗位在招？

赣州蓉江新区公开招聘工作正稳步推进,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实新区各单位工作力量，优化人员结构，为新区高质量发展提供坚实的人才支撑，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个领域和岗位，招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位面向社会人员开放，学历要求涵盖大专、本科及硕士研究生，具体条件因岗位而异。

招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名时间为即日起至2023年X月X日，报名人员需登录赣州蓉江新区管委会官方网站或指定招聘平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程，主要核实报名人员的学历、专业、年龄、工作经历等是否符合岗位要求，对提供虚假材料的，一经查实取消聘用资格。 分为公共科目和专业科目，公共科目主要包括政治理论、法律法规、时事政治、公文写作及新区区情等，专业科目根据岗位性质设置，如综合管理岗侧重行政能力测试，专业技术岗（如工程、财务、计算机等）则考察相关专业知识，笔试结束后，按1:3的比例确定面试人选，面试形式结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、应急应变及岗位匹配度等能力，总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%计算，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

本次招聘岗位涵盖机关事业单位辅助岗、教育系统教师岗、医疗卫生系统专业技术岗及国有企业运营岗等，其中教育岗包括幼儿园、小学、中学各学科教师，要求具备相应教师资格证；医疗岗涉及临床、护理、影像等专业，需持有相关执业资格证书；综合管理岗则要求熟悉办公软件操作，具备较强的文字综合和组织协调能力，招聘对象中，应届毕业生需在2023年7月前取得相应学历学位证书，社会人员需具备2年以上相关工作经验，部分岗位对户籍、年龄（一般要求35周岁以下）有特殊规定。

薪酬待遇方面,聘用人员实行试用期制度，试用期工资按转正工资的80%发放，试用期满考核合格后，工资福利按照新区有关规定执行，机关事业单位辅助岗年薪约4-6万元，教师岗年薪约6-10万元（含绩效工资和各类补贴），医疗岗及专业技术岗根据职称和岗位级别确定，国有企业岗位提供具有竞争力的薪酬包及五险一金、年终奖、带薪年假等福利，新区还为符合条件的人才提供住房补贴、子女入学优惠及职称评定支持等政策。

为确保招聘工作透明规范,新区纪检监察部门全程监督，设立举报电话和邮箱，接受社会监督，报名人员需密切关注官方发布的招聘动态，及时打印准考证、查询成绩及参加各环节考试，因个人原因错过重要时间节点视为自动放弃，此次招聘为有志于在赣州蓉江新区发展的求职者提供了良好的职业平台，新区将通过系统培训、岗位锻炼及职业发展规划，助力人才成长与区域发展同频共振。

相关问答FAQs：

1. 问：非赣州本地户籍人员是否可以报考本次招聘岗位？
   答：本次招聘不限户籍，符合岗位条件的非本地户籍人员均可报名，但需确保报名信息真实有效，且能按要求按时参加后续各环节考试。

   

2. 问：应届毕业生尚未取得毕业证和学位证，能否报名？需要提供哪些材料？
   答：应届毕业生可在报名时提供《就业推荐表》或学校出具的学历学位证明，录用前需取得毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格，同时需上传身份证、岗位要求的资格证书（如教师资格证、执业医师证等）及近期免冠照片等材料。