晋安区公开招聘教师，何时报名？

晋安区公开招聘教师是当前许多求职者关注的焦点,尤其是对从事教育行业的人来说，这无疑是一个重要的职业机会，根据最新发布的招聘信息，晋安区此次面向社会公开招聘教师，涵盖多个学段和学科，旨在充实区域内教师队伍，提升教育教学质量，以下将从招聘基本情况、报考条件、报名流程、考试内容、待遇保障等方面进行详细解读，帮助考生全面了解相关信息。

招聘基本情况

本次晋安区教师招聘计划共招聘教师XX名,具体学段包括幼儿园、小学、初中及高中，学科覆盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，幼儿园教师岗位XX名，小学教师岗位XX名，初中教师岗位XX名，高中教师岗位XX名，特殊教育教师岗位XX名，招聘单位包括晋安区属公办中小学及幼儿园，均为全额拨款事业单位，岗位性质为编制内正式岗位，招聘人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。

招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主,部分岗位面向高校毕业生服务基层项目人员、退役大学生士兵等定向招录，值得注意的是，部分高中岗位和紧缺学科岗位（如物理、化学、特殊教育等）适当放宽了报考条件，鼓励更多优秀人才加入。

报考条件

报考晋安区教师岗位需满足以下基本条件：

1. 国籍与政治素养：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，遵守法律法规，热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神。
2. 学历与专业要求：应聘者需具备全日制本科及以上学历，学士及以上学位；应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历学位证书，社会在职人员须已取得学历学位证书，部分岗位对专业有明确要求，要求应聘者所学专业与报考学科一致或高度相关，例如语文教师岗位要求汉语言文学、汉语国际教育等相关专业，体育教师岗位要求体育教育、运动训练等相关专业。
3. 教师资格要求：须取得相应学段和学科的教师资格证书，其中应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但须在入职前取得教师资格证书；尚未取得教师资格证的，需提供承诺书，明确在规定时间内取得证书，否则取消录用资格。
4. 年龄限制：年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1989年X月X日至2006年X月X日期间出生），部分高级职称岗位或紧缺岗位年龄可放宽至40周岁以下（1984年X月X日后出生）。
5. 身体条件：具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及教师资格认定体检标准。
6. 其他要求：具有普通话二级乙等及以上证书，语文学科需二级甲等及以上；有教学经验者优先，尤其是获得区级以上教学能手、优秀教师等荣誉者；曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、被列为失信联合惩戒对象等人员不得报考。

报名流程

本次招聘采用网络报名方式,报名时间为2024年X月X日9:00至X月X日17:00，报名入口为晋安区人民政府官网“人事信息”专栏或“晋安教育”官方微信公众号，报名流程分为以下几个步骤：

1. 岗位查询：应聘者需仔细阅读招聘公告，查询岗位表，明确报考岗位的学历、专业、户籍等具体要求，选择符合条件的岗位进行报考。
2. 网上报名与资格初审：应聘者需如实填写个人信息，上传身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件，提交后由招聘单位进行资格初审，初审通过者，不得改报其他岗位；未通过初审的，可在报名时间内改报其他岗位。
3. 缴费与确认：通过资格初审的应聘者需在规定时间内缴纳考试费100元/人，缴费成功即视为报名完成，享受最低生活保障家庭人员、脱贫家庭人员等可申请减免考试费用，需提供相关证明材料。
4. 下载准考证：报名结束后，应聘者可于2024年X月X日至X月X日登录报名系统下载准考证，准考证是参加笔试、面试的重要凭证，需妥善保管。

与形式

招聘考试分为笔试和面试两部分,均采用百分制计算成绩，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

1. 笔试：主要考察教育综合知识和学科专业知识，教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德规范、新课程改革理念等内容，占笔试成绩的30%；学科专业知识为报考岗位对应的学科知识，占笔试成绩的70%，笔试时间为2024年X月X日上午9:00-11:30，地点以准考证为准。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试形式包括片段教学、结构化问答、技能测试等，具体形式根据岗位确定，幼儿园教师岗位需进行弹唱、舞蹈、绘画等技能测试；音体美教师岗位需展示专业技能；文化课教师岗位需进行15分钟的片段教学和现场答辩，面试重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力、应变能力及职业素养。
3. 总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，若总成绩相同，则以面试成绩高者优先；面试成绩仍相同的，加试专业技能测试，加试成绩高者进入体检环节。

待遇保障与聘用管理

本次招聘的教师为编制内正式人员,享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金等，新聘教师实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，晋安区还为教师提供职业发展支持，如定期组织业务培训、教学研讨活动，鼓励教师参与课题研究、职称评定，优秀青年教师可推荐参加市级、省级骨干教师评选。

相关问答FAQs

问题1：非师范类专业毕业生是否可以报考教师岗位？
解答：可以，本次招聘对专业要求为“与报考学科一致或高度相关”，非师范类专业毕业生若所学专业符合岗位要求，并取得相应教师资格证书，即可报考，汉语言文学专业毕业生可报考语文教师岗位，计算机科学与技术专业毕业生可报考信息技术教师岗位（若岗位设置该学科），但建议非师范类考生提前了解教育学、心理学等相关知识，为笔试做好准备。

问题2：应届毕业生尚未取得教师资格证，能否报名？
解答：可以，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名，但须在入职前（2024年7月31日前）取得相应教师资格证书，若在规定时间内未取得证书，将取消录用资格，建议应届毕业生提前关注教师资格认定时间，确保材料齐全，顺利取得证书。