遵义2018公招何时报名？条件有哪些？

遵义市2018年公开招聘工作是根据当地经济社会发展需求，为充实事业单位、国有企业及部分政府购买服务岗位人员而开展的重要人才引进举措，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖教育、医疗、工程、管理等多个领域，旨在优化人才队伍结构，提升公共服务水平，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，经过发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节,确保选拔过程的公平公正透明。

招聘公告于2018年初通过遵义市人力资源和社会保障局官网、遵义市人民政府门户网站及地方权威媒体发布，明确了各岗位的招聘条件、人数、岗位职责及薪酬待遇，事业单位岗位要求报考者具有国家承认的大专及以上学历，部分专业技术岗位对职称和工作经验有额外要求；国有企业岗位则更侧重应聘者的专业能力与实践经验，特别引进了一批高层次紧缺人才，网上报名系统开通首日便吸引了上万名考生注册，竞争最激烈的岗位报录比达到50:1，显示出公众对遵义市就业机会的高度关注。 分为公共基础知识和专业科目两类，公共基础知识包括政治、法律、经济、管理、人文科技及遵义市情等，专业科目则根据岗位性质设置，如教育岗考查教育理论基础与学科知识，医疗岗侧重临床技能与专业知识，综合管理岗则测试行政职业能力倾向，笔试结束后，按1:3的比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论及专业技能实操，全面考察考生的综合素质与岗位匹配度，部分岗位还设置了笔试和面试成绩权重，综合成绩优异者进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

此次招聘特别面向应届毕业生、基层服务项目人员及退役军人等群体设置定向岗位，鼓励青年人才扎根基层、服务地方，在乡镇卫生院招聘中，明确要求应聘者需具备临床医学相关专业背景，并优先录用具有基层工作经验的医护人员；在乡村振兴岗位招聘中，面向“三支一扶”人员定向招聘，鼓励其为地方经济发展贡献力量，招聘政策还规定，少数民族考生在同等条件下优先录用,以促进民族团结与区域协调发展。

招聘过程中，遵义市人社局联合纪检监察部门全程监督，设立举报电话和邮箱，严肃查处弄虚作假、作弊等违规行为，对通过资格审查的考生，系统及时推送准考证打印、考试时间地点等信息；对进入面试的考生，提前公布面试评分标准及流程，确保选拔结果的公信力，据统计，此次招聘最终为全市事业单位新增工作人员1200余人，国有企业引进专业技术人才800余人，有效缓解了重点领域人才短缺问题,为遵义市经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。

相关招聘政策及后续录用公示信息均通过官方网站实时更新，考生可登录遵义市人力资源和社会保障局“事业单位招聘专栏”查询详细信息，招聘单位组织了新入职人员岗前培训，内容包括职业道德、业务技能及地方发展政策，帮助新员工快速适应工作岗位，此次公开招聘不仅拓宽了就业渠道，更树立了规范、高效的人才选拔机制,成为遵义市人才工作的重要里程碑。

FAQs

1. 问：遵义市2018年公开招聘的笔试成绩如何查询？
   答：考生可于笔试结束后15个工作日内登录遵义市人力资源和社会保障局官网，在“事业单位招聘”专栏输入身份证号和准考证号查询个人成绩及排名，具体公示时间以官方通知为准。

   

2. 问：招聘对户籍有限制吗？哪些岗位面向外地考生开放？
   答：此次招聘大部分岗位不限户籍，仅部分乡镇基层岗位要求应聘者具有遵义市本地户籍或长期居住经历，教育、医疗及专业技术类岗位对外地考生开放，符合条件的可报考，但需满足岗位所列的专业、学历等要求。