卫辉法院招聘何时开始？条件有哪些？

卫辉市法院公开招聘工作正在有序推进，此次招聘旨在进一步加强法院队伍建设，优化人员结构，提升司法服务能力，根据卫辉市人民法院发布的官方招聘公告，本次招聘面向社会公开招录聘用制书记员、司法警察等岗位,具体招聘信息如下：

招聘岗位及数量 本次招聘岗位包括聘用制书记员15名、司法警察8名，共计23名，聘用制书记员岗位主要从事庭审记录、文书校对、案卷整理等辅助性工作；司法警察岗位负责法庭秩序维护、押解看管、安全保卫等司法警务保障工作。

报考条件

1. 基本条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治、业务素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年满18周岁，不超过35周岁（部分岗位可放宽至40周岁，详见岗位表）；具有大专及以上学历，法律、文秘、计算机等相关专业优先；具备一定的文字综合能力、计算机操作能力（书记员岗位需速录技能，要求中文打字速度每分钟80字以上）。
2. 不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；现役军人、在读非应届毕业生；法律法规规定不得录用的其他情形。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采取网上报名与现场确认相结合的方式，报名人员需登录卫辉市人民法院官方网站（或指定报名平台）填写《报名登记表》，并上传身份证、学历学位证书、相关专业资格证书、无犯罪记录证明等材料扫描件,报名时间自公告发布之日起至2023年XX月XX日截止。
2. 资格审查：招聘工作领导小组将对报名人员进行资格初审，初审合格者进入笔试环节，资格复审将在面试前进行,需携带报名材料原件及复印件。
3. ：笔试分为公共基础知识（含法律常识、时事政治等）和岗位专业知识（书记员侧重法律文书写作，司法警察侧重体能测试）；面试采取结构化面试形式，重点考察应聘者的逻辑思维、语言表达及应急处突能力，总成绩按笔试40%、面试60%比例计算。
4. 体检与考察：根据总成绩排名，按1:1比例确定体检人员标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格者进入考察环节，主要考察政治素质、道德品行、现实表现及家庭背景等。
5. 公示与聘用：对拟聘用人员在卫辉市人民法院官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，签订劳动合同，试用期为2个月,试用期满考核合格的予以正式聘用。

薪酬待遇 聘用人员工资由基本工资、绩效工资、工龄补贴等构成，月薪约3000-4500元（含社会保险个人缴纳部分），享受带薪年假、年度体检、工会福利等,司法警察岗位另享受执勤补贴和专项服装装备。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。
2. 考试时间、地点将通过短信或官网通知,请报名人员保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用，不指定辅导教材,请勿上当受骗。

此次招聘为卫辉市法院吸纳优秀人才提供了重要渠道，有意向者需密切关注官方公告，按要求准备报名材料，把握招聘时间节点，通过充分备考提升自身竞争力,为投身司法事业奠定基础。

相关问答FAQs

Q1：聘用制书记员岗位的速录测试具体如何进行？是否有指定软件？
A1：速录测试为笔试环节的重要组成部分，要求考生在规定时间内（一般为10分钟）听打一段中文文本，系统自动统计正确字数，考试使用统一指定的速录软件（如“亚伟”或“金山打字通”），考生需提前熟悉操作流程，未达到最低80字/分钟合格线的考生，直接取消面试资格，建议考生通过专业练习提升打字准确度和速度,可参考官方发布的模拟试题进行备考。

Q2：司法警察岗位的体能测试项目有哪些？评分标准是什么？
A2：司法警察岗位体能测试共设4个项目：10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高、立定跳远，评分标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，男性1000米跑≤4分30秒为合格，女性800米跑≤4分20秒为合格；纵跳摸高≥265厘米（男）/230厘米（女）为合格，任一项目不合格者不予录用，考生需提前进行针对性训练，注意测试当天穿着运动服、运动鞋,避免因身体不适影响成绩。