老干部局具体负责哪些工作？

老干部局是党委、政府负责管理和服务离退休干部工作的专门机构，其核心职能是贯彻落实党中央关于老干部工作的方针政策，围绕“让党放心、让老干部满意”的目标，统筹协调、扎实推进本地区、本系统离退休干部的服务管理、待遇保障、作用发挥等工作，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存，安享幸福晚年，具体来看,其主要工作内容体现在以下几个方面。

在政治建设方面，老干部局承担着组织老干部学习党的创新理论、加强思想政治引领的重要职责，通过定期组织专题学习、形势政策报告会、主题党日等活动，引导老干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保老干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，注重发挥老干部的政治优势，鼓励他们关心党和国家事业发展，积极参与党内政治生活,为党委政府决策建言献策。

服务保障是老干部局的日常工作重点，涉及老干部生活的方方面面，严格落实老干部政治待遇和生活待遇，确保离退休费按时足额发放、医疗保障政策有效落实，协调解决老干部在就医、住房、出行等方面的实际困难，针对高龄、失能、独居等特殊类型老干部，建立常态化联系机制和帮扶制度，通过“一对一”结对、定期上门走访、购买社会化服务等方式，提供精准化、个性化服务，还积极组织老干部开展健康体检、文化娱乐、体育健身等活动，丰富他们的精神文化生活，建设老干部活动中心、老年大学等阵地，为老干部搭建学习交流、陶冶情操的平台。

作用发挥是老干部工作的价值延伸，老干部局积极创造条件，引导老干部在各自领域发光发热，围绕党委政府中心工作，组织老干部参与基层治理、政策宣讲、关心下一代、乡村振兴、文明创建等活动，发挥他们在经验传承、矛盾调解、青少年教育等方面的独特优势，组建“五老”宣讲团深入社区、学校、企业讲述红色故事；引导老干部参与老旧小区改造、环境整治等民生项目监督，助力基层治理现代化；鼓励老科技工作者、老教育工作者等开展技术指导、支教助学等活动,为社会贡献余热。

自身建设方面，老干部局不断加强队伍建设和制度创新，提升服务管理水平，通过业务培训、经验交流等方式，提高工作人员的政策理论水平和履职能力，打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍，健全完善离退休干部“两项待遇”落实机制、服务管理规范、作用发挥激励办法等制度，推动老干部工作制度化、规范化、科学化发展，适应新时代老干部工作新要求,切实把党中央的关怀和温暖送到老干部心坎上。

老干部局是老干部的“娘家人”，肩负着传承党的优良传统、凝聚老干部智慧力量的重要使命，通过扎实有效的工作，让老干部共享改革发展成果，确保他们老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐,为推动经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

相关问答FAQs

问：老干部的服务对象包括哪些人？
答：老干部的服务对象主要是党政机关、人民团体、事业单位中达到法定退休年龄的离退休干部，具体包括：1949年10月1日前参加革命工作的老同志；建国后至改革开放前参加工作，担任一定领导职务或享受一定待遇的离退休干部；以及根据政策规定需要纳入服务管理的其他离退休人员，不同地区和单位可能根据实际情况对服务对象范围进行细化，但核心均为落实离退休干部政策，保障其合法权益。

问：老干部局如何帮助老干部适应退休生活？
答：老干部局通过多措并举帮助老干部适应退休生活：一是开展“传帮带”，组织有经验的老干部分享退休生活规划，引导他们转变角色；二是搭建学习平台，在老年大学开设书法、绘画、智能手机应用等课程，满足老干部精神文化需求；三是组织文体活动，如门球比赛、合唱团、旅游采风等，促进老干部社交互动；四是加强心理关怀，通过心理咨询、谈心谈话等方式，帮助缓解退休后的心理落差；五是鼓励参与社会活动，引导老干部在志愿服务、社区治理中找到新价值,增强归属感和幸福感。