兰州职业学院公开招聘有何具体要求？

兰州职业学院公开招聘工作已启动，此次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，涵盖多个专业领域和岗位类型，旨在优化学院师资队伍结构，提升教育教学质量，根据学院官方发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照招聘程序组织实施,符合条件的人员可通过指定渠道报名。

本次招聘岗位以专任教师为主，部分包含行政教辅岗位，具体包括新能源汽车技术、大数据技术、学前教育、护理学、旅游管理、建筑工程技术等专业的教师岗位，以及实训管理、学生事务管理、党政办公等行政岗位，招聘要求方面，应聘专任教师岗位需具有全日制硕士及以上学历，且本科及研究生阶段所学专业与招聘岗位要求一致；具有中级及以上专业技术职称或企业一线工作经历者优先；部分实践性较强的岗位明确要求具备相关职业资格证书或行业从业经验，行政教辅岗位一般要求本科及以上学历，年龄不超过35周岁，具备较强的文字综合能力、组织协调能力和计算机操作能力,有相关工作经验者优先。

报名方式采用网上报名，应聘人员需登录兰州职业学院官方网站人事招聘专栏，下载并填写《兰州职业学院公开招聘报名登记表》，连同本人身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件打包发送至指定邮箱，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日截止，每人限报一个岗位，报名材料需真实准确，凡提供虚假材料的,一经查实取消应聘资格。

招聘程序包括资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，资格审查贯穿招聘全过程，主要对应聘人员的年龄、学历、专业、资格条件等进行审核，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要测试教育政策法规、高等教育理论、职业道德修养等，专业科目重点考察应聘岗位所需的专业知识、教学技能或业务能力，面试形式根据岗位特点确定，教师岗位采用试讲+结构化面试方式，重点考察教学设计、课堂组织、教学效果及专业素养；行政岗位采用结构化面试+无领导小组讨论，侧重考察综合分析、应急应变、沟通协调和团队协作能力，面试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占40%,综合成绩合格线为60分。

学院为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、年度体检、带薪寒暑假等，符合条件的高层次人才可享受安家费、科研启动资金等优惠政策，学院重视教师职业发展，建立健全培养培训机制，支持教师参加学术交流、企业实践和技能提升，为优秀人才提供职称晋升、管理岗位晋升的发展通道。

应聘人员在报名期间应密切关注学院官网发布的招聘动态，及时了解资格审查、笔试、面试等环节的时间、地点及要求，因个人原因错过重要招聘环节的，视为自动放弃，招聘工作全程接受学院纪检监察部门和社会监督，确保招聘过程的公平、公正、公开，监督电话可在学院官网查询,对应聘人员的异议将由招聘办公室在规定时间内调查处理并反馈结果。

此次招聘是兰州职业学院加强人才队伍建设的重要举措，通过引进高素质专业人才，将进一步增强学院在职业教育领域的核心竞争力，为培养适应地方经济社会发展需要的技术技能人才提供坚实保障，学院位于甘肃省兰州市，拥有优美的校园环境和完善的教学设施，致力于打造特色鲜明、省内一流、国内知名的高水平职业院校，热忱有志之士加入,共同推动学院事业高质量发展。

相关问答FAQs

1. 问：非全日制研究生学历是否可以报考本次招聘岗位？
   答：根据招聘公告，专任教师岗位要求具有全日制硕士及以上学历，非全日制研究生学历不符合报考条件；行政教辅岗位要求本科及以上学历，非全日制本科及以上学历若符合岗位其他条件，可报考行政教辅岗位，但需在报名时提供教育部学历证书电子注册备案表等相关证明材料。

   

2. 问：应聘教师岗位的试讲内容如何确定？是否需要提前准备教案？
   答：试讲内容由招聘办公室根据应聘岗位专业及教学大纲确定，一般在面试前3天通过学院官网公布，应聘人员需围绕指定内容准备15分钟的试讲课程，并提交详细的教案设计，教案应包括教学目标、教学重难点、教学过程、教学方法、板书设计等环节,试讲时需结合教案实际展示教学能力。