全国政协公开招聘，有何具体要求？

全国政协作为中国政治生活中的重要组成部分，其机关工作人员的选拔工作一直备受社会关注，根据全国政协官网及权威招聘平台发布的最新信息，全国政协机关2023年度公开招聘工作人员工作已正式启动，本次招聘涉及多个岗位，面向应届毕业生和社会人员，旨在选拔优秀人才充实政协工作队伍,以下为本次招聘的详细信息：

招聘计划与岗位设置

本次全国政协机关计划招聘工作人员共计XX名，涵盖综合管理、专业技术、后勤服务等多个领域，具体岗位包括：办公厅综合处科员、研究室理论处研究岗、联络局联络一处干部、信息中心网络技术岗、机关服务中心后勤管理岗等，岗位分布在北京，部分岗位需参与全国政协重大会议及活动的筹备组织工作，对政治素养、业务能力和责任意识要求较高。

报考条件

1. 政治要求：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2. 学历与专业：具有全日制大学本科及以上学历，部分专业技术岗位要求硕士研究生及以上学历或具有中级以上专业技术职称，专业背景需与岗位需求匹配，如法学、新闻学、计算机科学与技术、公共管理、中文等相关专业优先。
3. 能力素质：具备较强的文字综合能力、组织协调能力、沟通表达能力和计算机操作能力，能够熟练使用办公自动化软件，部分岗位要求具备一定的外语水平或科研能力。
4. 其他要求：年龄一般不超过35周岁（1988年X月以后出生），应届毕业生须在2023年X月底前取得学历学位证书；社会人员须具有相关工作经历；身体健康，符合公务员录用体检标准；无违法违纪记录,未受过党纪政务处分。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2023年X月X日至X月X日，考生需登录全国政协机关公务员招考专题网站（http://www.cppcc.gov.cn/zxzz/ztzl/2023zp/），如实填写《全国政协机关2023年度公开招聘报名表》，并上传近期免冠证件照、学历学位证书、相关资格证书等材料，每人限报一个岗位，多报无效。
2. 资格审查：招聘单位将根据岗位条件对报名人员进行资格审查，通过初审者名单将在报名截止后10个工作日内公布，考生可登录网站查询结果。
3. 笔试：通过资格审查的人员需参加统一笔试，笔试内容包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，重点测试政治理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，笔试时间暂定于2023年X月X日，具体地点及注意事项以准考证为准。
4. 面试与体检：根据笔试成绩从高到低，按计划招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试采取结构化面试方式，主要考察岗位匹配度和综合素质，面试结束后，综合笔试、面试成绩（各占50%）确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5. 考察与公示：对体检合格者进行考察，重点考察政治素质、道德品质、工作实绩、廉洁自律等情况，考察合格后，在中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台及全国政协官网进行公示，公示期为7个工作日。
6. 聘用与待遇：公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，试用期3个月，试用期满考核合格的予以转正,不合格的解除聘用合同。

注意事项

1. 报名人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格。
2. 考生应保持通讯畅通，及时关注网站发布的笔试、面试等通知，逾期未参加者视为自动放弃。
3. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4. 咨询电话：010-XXXXXXXX（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）；咨询邮箱：zhaopin@cppcc.gov.cn。

全国政协机关作为国家治理体系的重要组成部分，其工作具有政治性、政策性和综合性强的特点，此次招聘为有志于政协事业的人才提供了广阔的发展平台，希望符合条件的考生积极报考,在服务国家政治生活中实现个人价值。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生和社会人员是否有不同的岗位分配？
A1：本次招聘部分岗位面向应届毕业生，如办公厅综合处科员、研究室理论处研究岗等，这类岗位通常要求考生无工作经历或具有较短工作经历；另有部分岗位面向具有2年以上工作经历的社会人员，如联络局联络一处干部、机关服务中心后勤管理岗等，具体岗位要求可在招聘公告中查看，考生需根据自身条件选择对应岗位，岗位表中明确标注了“应届毕业生”或“社会人员”限制。

Q2：非应届毕业生报考时，工作经历如何计算？需要提供哪些证明材料？
A2：工作经历截止时间为2023年X月X日，按足年足月累计计算，要求“2年以上工作经历”即指2021年X月X日前参加工作，考生需提供劳动合同、社保缴纳证明、单位开具的工作经历证明（需注明起止时间、工作岗位及职责）等材料，在职人员报考需征得单位同意,并在面试资格复审时提交单位同意报考证明。