2019公务员公开招聘何时开始报名？

2019年公务员公开招聘作为当时就业市场的重要风向标，吸引了大量求职者的关注，尽管时间已过去数年，但回顾这一年的招录特点、政策变化及岗位分布，仍能为后续备考者提供参考价值，2019年国家公务员考试及各省公务员考试相继启动，招录规模保持稳定，政策向基层倾斜、注重专业能力匹配等特征显著，整体呈现出“稳中求进”的招录趋势。

从国家层面来看，2019年中央机关及其直属机构公务员招录计划共计招录14597人，涉及中央党群机关、中央国家行政机关及其直属机构、参照公务员法管理事业单位等，涵盖金融监管、税务、海关、铁路公安等多个系统，与往年相比，2019年国考招录进一步向基层岗位倾斜，市地以下职位占比达78.6%，且对艰苦边远地区基层职位适当放宽了报考条件，如学历要求放宽至大专，年龄放宽至40周岁，体现了“基层导向”的政策导向，为吸引专业人才，部分职位明确要求具备法律、计算机、财会等专业技能，特别是金融监管部门、公安机关等岗位，对专业能力的要求更为细化,凸显了公务员队伍专业化建设的推进。

各省公务员考试在2019年也陆续展开，招录规模普遍较大，山东省计划招录7120人，江苏省招录7857人，广东省招录15801人，其中广东、浙江等经济发达省份的岗位竞争尤为激烈，部分热门职位报录比超过1000:1，各省招录政策呈现出差异化特点：中西部地区如四川、河南等省加大对应届毕业生的招录力度，应届生岗位占比超60%；而北京、上海等直辖市则更注重考生的基层工作经历，部分区级岗位要求具有2年以上基层工作经历，2019年多省份在招录中首次试行“分级分类”考试，针对不同层级、不同系统职位设计差异化的考试科目，例如县级职位侧重综合分析能力，乡镇职位侧重基层实务处理能力,考试的科学性和针对性显著提升。

2019年公务员考试的报名与考试流程也出现了一些新变化，报名环节全面推行“网上报名、网上缴费、网上打印准考证”，部分省份如浙江、江苏实现了“一次报名，多次有效”，即考生可同时报考省考及各地市职位，提高了报名效率，笔试科目仍以《行政职业能力测验》和《申论》为主，但部分省份增加了专业科目考试，如广东省公安机关执法勤务类职位加考《专业科目》，重庆市面向乡镇职位加考《农村基础知识》，面试环节则更加注重“人岗匹配”，多数省份采用“结构化面试+无领导小组讨论”的形式，重点考察考生的应急处突能力、群众工作语言表达能力及岗位认知度,部分涉法涉岗职位还引入了模拟实操环节。

政策层面，2019年公务员招录继续贯彻落实“公平、公正、公开”原则，进一步规范招录流程，一是严格资格审查，实行“双审制”，即招录单位初审和公务员主管部门复审，杜绝“人情关”；二是强化监督机制，开通举报专线和网上监督平台，对报名、笔试、面试等环节全程录像备查；三是优化体检标准，对部分特殊岗位的体检项目进行细化，如对人民警察职位增加了体能测评标准，确保招录人员的身体素质符合岗位需求，为鼓励引导人才向基层流动，多省份实施“三支一扶”人员定向招录、服务基层项目人员专项计划，2019年“三支一扶”人员服务期满后报考公务员的岗位比例较往年提升15%，基层服务经历在公务员招录中的“加分效应”日益凸显。

对于考生而言，2019年公务员备考呈现出新的趋势，行测考试更加注重“时效性”，常识判断部分增加了对2018-2019年时政热点的考查，如改革开放40周年、脱贫攻坚、科技创新等内容，言语理解则侧重对政策文件原文的解读能力；申论考试紧扣“社会热点”，材料多围绕基层治理、乡村振兴、生态文明等主题，要求考生具备结合实际分析问题的能力，备考资料方面，官方发布的《考试大纲》《报考指南》成为核心参考，同时中公、华图等培训机构推出的“模块化”“分阶段”备考课程也受到考生青睐，线上学习平台如“学习强国”“公务员考试网”等提供的免费课程资源,降低了备考门槛。

尽管2019年公务员招录已过去多年，但其政策导向和招录特点仍对当前公务员考试具有重要启示，基层岗位的持续扩招反映了国家对基层治理的重视，专业能力的细化要求预示着公务员队伍向“专业化、精细化”发展，而“分级分类”考试的推进则提示考生需根据目标职位制定差异化备考策略，对于有志于报考公务员的考生而言，关注政策变化、提升综合能力、积累基层经验,仍是应对公务员考试的关键。

相关问答FAQs

1. 问：2019年公务员考试对应届毕业生的报考政策有哪些倾斜？
   答： 2019年公务员考试对应届毕业生给予了多项政策支持，一是岗位倾斜，各省招录计划中应届毕业生岗位占比普遍超50%，部分中西部地区省份达60%以上；二是条件放宽，应届毕业生可报考“无工作经历要求”的岗位，且部分职位对基层工作经历不作限制；三是专项计划，如“选调生计划”“应届优秀毕业生专项”等，仅面向应届毕业生招录，部分省份还对应届毕业生放宽户籍限制，服务基层项目人员（如“三支一扶”“西部计划”等）服务期满且考核合格的，可报考定向招录岗位，竞争压力相对较小。

   

2. 问：2019年公务员考试中，“基层工作经历”如何界定？
   答： 根据2019年公务员招录政策，“基层工作经历”是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，具体包括：在基层党政机关、事业单位工作（含试用期）；在国有企业、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织工作；离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；在军队团和相当于团以下单位工作的经历；基层工作经历的时间可累计计算，计算截止日期为2019年10月（具体以各省公告为准），需要注意的是，在校期间的社会实践经历（如兼职、实习）不视为基层工作经历。