省民政厅公开招聘，何时开始报名？

根据最新发布的招聘信息,省民政厅面向社会公开招聘工作人员，此次招聘旨在加强民政系统人才队伍建设，提升公共服务水平，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会统一组织，本次招聘涉及多个岗位类别，包括综合管理类、专业技术类和工勤技能类，具体岗位涵盖办公室文秘、政策法规研究、社会救助管理、养老服务指导、儿童福利服务、社会组织管理、信息网络维护、财务会计等，满足不同专业背景和技能水平考生的报考需求。

招聘对象主要为普通高等院校应届毕业生和社会在职人员,其中部分岗位面向具有相关工作经验或专业技术资格证书的人员定向招录，学历要求以本科及以上为主，部分专业技术岗位可放宽至大专学历，但需具备相应的从业资格或专业技能，年龄方面，一般岗位要求应聘者年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位或管理岗位可适当放宽至40周岁，具体以岗位表为准。

报名方式采用网络报名,考生需登录省民政厅官方网站或指定人事考试网站，在规定时间内注册并填写个人信息，上传相关证明材料（如身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等），每人限报一个岗位，报名资格初审由招聘单位通过网络进行，初审合格者方可参加后续环节，考试分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类别设置，综合管理岗主要测试《行政职业能力测验》和《申论》，专业技术岗侧重专业基础知识与应用，工勤技能岗则考核实际操作能力，面试形式包括结构化面试、专业技能测试或实际操作考核，重点考察岗位匹配度和综合素质。

招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，拟聘人员名单将在省民政厅官网公示7个工作日，接受社会监督，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

此次招聘的福利待遇按照国家和省有关规定执行,聘用人员纳入事业单位编制管理，享受五险一金、职业年金、带薪年假、定期体检等福利，部分岗位享受相应的岗位津贴和绩效工资，单位为员工提供完善的职业发展体系，包括岗位培训、职称评定、职务晋升等机会，助力个人成长与职业发展。

为确保招聘工作的公平公正,省民政厅设立监督举报电话和邮箱，接受社会各界对招聘工作的监督，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实将取消其报考资格或聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，将按有关规定严肃处理。

对于有意向报考的人员,建议及时关注省民政厅官方网站发布的招聘公告，仔细阅读岗位表和报考指南，明确岗位要求和报名流程，提前准备相关材料，在报名期间，如遇技术问题或政策疑问，可拨打咨询电话或通过在线客服获取帮助，考生应合理安排时间，确保在报名截止日期前完成报名手续，避免因网络拥堵或其他原因错过报名机会。

此次公开招聘为有志于从事民政事业的人员提供了良好的职业发展平台,民政工作关系民生、连着民心，通过招聘优秀人才，将进一步推动民政事业高质量发展，更好地服务人民群众，希望符合条件的考生踊跃报名，积极投身民政事业，为构建和谐社会贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：非本地户籍人员是否可以报考省民政厅的招聘岗位？
   答： 可以，本次招聘面向社会不设户籍限制，符合岗位条件的非本地户籍人员均可报考，但需注意，部分岗位可能会明确要求在本省有常住户口或在本省服务一定年限，具体以岗位表中的“其他条件”为准，建议考生在报名前仔细阅读岗位要求，或直接咨询招聘单位确认。

2. 问：招聘过程中是否有针对退役军人的优惠政策？
   答： 根据国家和省有关政策，本次招聘对退役军人实行优惠政策，在笔试成绩基础上，对符合报考条件的退役军人，可按规定在笔试成绩中适当加分（具体加分分值以公告为准），或设置专门岗位面向退役军人招聘，退役军人在报名时需提供相关证明材料（如退伍证、立功受奖证明等），以便审核加分资格，具体优惠政策以招聘公告和岗位表明确说明为准。