息县事业单位招聘何时开始报名？

根据最新发布的息县事业单位公开招聘公告，本次招聘工作旨在为县直及乡镇事业单位补充优秀人才，优化人员结构，提升公共服务能力，招聘计划涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，共计招聘工作人员XX名（具体岗位数量以官方发布为准），招聘对象主要为符合岗位条件的普通高校毕业生及社会在职人员，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

招聘对象及基本条件
（一）招聘对象：

1. 普通高校毕业生（含应届及往届），要求具备国家承认的学历学位；
2. 社会在职人员，需具有相关工作经历及岗位所需的专业技能；
3. 部分岗位面向息县户籍或生源地人员，具体以岗位表为准。

（二）基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 年满18周岁，不超过35周岁（部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁）；
3. 具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
4. 具备岗位所需的专业知识、业务能力和工作经历（工作经历截止日期为2023年XX月XX日）；
5. 法律、法规规定的其他条件。

以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的、现役军人、在读的非应届毕业生、以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘岗位及要求
本次招聘岗位包括县直单位下属事业单位、乡镇（街道）事业单位等，具体岗位信息可通过息县人民政府官网、“息县人社”微信公众号等渠道查询《息县2023年事业单位公开招聘岗位表》，岗位类别分为：

1. 综合管理类：主要从事行政、文秘、党务等工作，要求汉语言文学、法学、公共事业管理等相关专业，本科及以上学历；
2. 专业技术类：
   • 教育类：中小学教师岗位，要求师范类专业，具备相应学段教师资格证，部分岗位限应届毕业生；
   • 医疗类：临床医学、护理学、医学影像技术等专业，要求大专及以上学历，具有相关执业资格证书；
   • 其他技术类：如会计、计算机、工程等，需具备相应专业技术职称或从业资格。
3. 工勤技能类：部分后勤服务岗位，高中及以上学历，年龄可适当放宽。

岗位表中明确标注了各岗位的招聘人数、专业要求、学历学位、工作经历、资格证书及其他条件（如是否需要体能测评、是否接受调剂等），报考人员需仔细对照,选择符合条件的岗位报考。

报名方式及时间安排
（一）报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名入口为“息县人力资源和社会保障局官网”或“河南省事业单位公开招聘报名系统”，报考人员需按要求填写《息县事业单位公开招聘报名表》，上传本人近期免冠正面证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

（二）时间安排：

1. 网上报名：2023年XX月XX日9:00至XX月XX日17:00；
2. 资格初审：2023年XX月XX日至XX月XX日，报考人员需及时登录系统查询资格初审结果；
3. 网上缴费：通过资格初审的考生，于XX月XX日17:00前缴纳笔试考务费（每科30元，共计60元），享受国家最低生活保障家庭的考生可减免考务费；
4. 打印准考证：2023年XX月XX日9:00至XX月XX日9:30，考生登录系统打印准考证，逾期未打印者视为自动放弃考试资格。

及形式
考试分为笔试和面试两部分，总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

（一）笔试：

1. 笔试科目：
   • 综合类岗位：《职业能力测验》和《公共基础知识》；
   • 教育类岗位：《教育理论基础》和《学科专业知识》；
   • 医疗类岗位：《医学基础知识》和《专业知识》；
   • 工勤技能类岗位：《职业能力测验》和《专业知识》。
2. 笔试时间：2023年XX月XX日上午9:00-11:00《职业能力测验》/《教育理论基础》/《医学基础知识》，下午14:00-16:30《公共基础知识》/《学科专业知识》/《专业知识》。
3. 笔试地点：详见准考证，考生需凭准考证、身份证原件参加考试。

（二）面试：

1. 面试比例：根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列者一并进入。
2. 面试形式：
   • 综管理类、教育类、医疗类岗位采取结构化面试、试讲、技能操作等形式，主要考察岗位所需的专业能力、综合素质及语言表达能力；
   • 工勤技能类岗位采取实际操作测试，考察岗位所需的技能水平。
3. 面试时间及地点：将在息县人民政府官网另行通知，请考生密切关注。

体检、考察与聘用
（一）体检：根据考试总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
（二）考察：体检合格人员进入考察环节，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
（三）公示与聘用：考察合格人员确定为拟聘用对象，在息县人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

纪律与监督
本次招聘工作严格坚持“公开、公平、公正”原则，严格执行招聘政策和纪律，自觉接受社会监督，对弄虚作假、作弊等违反招聘纪律的考生，取消其聘用资格；对在招聘工作中违反组织人事纪律的工作人员，将严肃处理，监督电话：0376-XXXXXXX，0376-XXXXXXX。

其他注意事项

1. 考生在报名时务必填写准确的联系方式，并保持通讯畅通，因通讯不畅导致无法接收考试相关信息的，责任由考生本人承担；
2. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
3. 招聘期间，请密切关注息县人民政府官网、“息县人社”微信公众号等官方渠道发布的通知，及时了解招聘动态。

息县事业单位公开招聘工作是吸纳人才、服务民生的重要举措，符合条件的考生需抓住机会，认真备考，严格遵守招聘纪律，诚信参与考试，通过本次招聘，息县将进一步优化事业单位人才队伍结构，为推动县域经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对“工作经历”有何要求？如何计算工作年限？
解答：部分岗位明确要求具备一定年限的工作经历，工作经历是指在党政机关、事业单位、企业、社会组织等工作，以及自主创业的经历，工作年限的计算截止日期为2023年XX月XX日，具体以岗位表要求为准，要求“2年以上工作经历”即指2021年XX月XX日及以前参加工作，工作经历需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作证明等材料，实习经历不计入工作经历。

问题2：若报名时岗位招聘人数与报考人数比例不足1:3，是否会被取消开考？
解答：根据本次招聘公告，对于急需紧缺岗位或特殊专业岗位，经招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但原则上不低于1:2，若岗位报名人数未达到最低开考比例，将相应核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，被取消岗位的考生可改报符合条件的其他岗位，具体调整情况将在息县人民政府官网另行通知,请考生及时关注。