葫芦岛教师招聘何时开始？有何条件？

根据最新发布的招聘信息，葫芦岛市2023年教师公开招聘工作已正式启动，本次招聘涉及多个学段和学科，旨在充实教师队伍，提升教育教学质量，招聘范围为葫芦岛市所辖各县（市）区公办中小学及幼儿园，共计计划招聘教师500余名，具体岗位包括幼儿园教师、小学全科教师、初中及高中各学科教师，以及部分特殊教育岗位，招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，部分岗位面向社会人员,要求具有相应教师资格证及教学经验。

招聘条件与要求

1. 基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能胜任岗位工作，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级岗位可放宽至40周岁。
2. 学历与专业：幼儿园教师需具备学前教育大专及以上学历，小学教师要求本科及以上学历且专业与岗位相符，初高中教师需本科及以上学历，硕士学历优先，部分紧缺学科（如物理、化学、生物、特殊教育等）可适当放宽专业限制。
3. 教师资格：必须持有与岗位学段、学科对应的教师资格证，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但需在入职前取得证书。
4. 其他要求：应聘者需无违法违纪记录，具有适应岗位要求的沟通能力和团队协作精神,部分岗位要求具备一定的教研能力或信息技术应用能力。

招聘岗位与计划

以下是部分重点岗位招聘计划概览（具体以官方公告为准）：

招聘流程

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2023年X月X日至X月X日，报名入口为葫芦岛市教育局官网（http://jyj.hld.gov.cn），应聘者需填写《葫芦岛市教师公开招聘报名表》，上传身份证、学历学位证、教师资格证、个人简历等材料。
2. 资格审查：报名结束后，由招聘单位对应聘者资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，审查结果将通过短信或邮件通知，请应聘者保持通讯畅通。
3. 笔试分为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识两部分，满分100分，按40%和60%的比例计入总成绩，笔试时间定于2023年X月X日，具体地点以准考证为准。
4. 面试：根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人员，面试形式包括试讲、说课、结构化问答等，主要考察教学能力、语言表达和职业素养，面试成绩占总成绩的60%。
5. 体检与考察：面试合格者进入体检环节，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力。
6. 公示与聘用：拟聘人员名单将在市教育局官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续,纳入事业单位编制管理。

待遇与保障

1. 薪资待遇：执行国家及葫芦岛市事业单位工资标准，本科毕业生年薪约6-8万元，硕士及以上学历可享受安家补贴及人才津贴。
2. 福利保障：享受五险一金、带薪寒暑假、定期体检、职称评定等福利，部分学校提供教师公寓或住房补贴。
3. 职业发展：提供完善的培训体系，支持教师参加教研活动、学术交流及在职深造,优秀者可推荐评选市级骨干教师。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。
2. 本次招聘不指定任何辅导教材，不举办任何形式的培训班，请勿轻信虚假信息。
3. 咨询电话：葫芦岛市教育局0429-XXXXXXX，各县（市）区教育局咨询电话详见官网公告。

相关问答FAQs

应届毕业生没有教师资格证是否可以报名？
答：可以，应届毕业生可凭《中小学教师资格考试合格证明》报名，但需在入职前取得教师资格证，否则不予聘用。

非本地户籍的应聘者是否可以报名？
答：可以，本次招聘面向全国符合条件的人员，非本地户籍者若被聘用，需按相关规定办理落户手续（符合葫芦岛市人才引进政策的可优先办理）。