宣汉县公开招聘教师，何时报名？

宣汉县作为四川省达州市的人口大县和教育重镇,近年来始终把教育事业放在优先发展的战略位置，为满足教育教学工作需要，优化教师队伍结构，提升教育质量，近期将面向社会公开招聘一批中小学及幼儿园教师，此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的优秀人才加入宣汉教育队伍，以下为招聘相关信息的详细梳理：

招聘计划与岗位设置

根据宣汉县教育局发布的最新招聘公告,本次计划招聘教师共计200名，涵盖幼儿园、小学、初中、高中四个学段，具体岗位包括幼儿园教师50名、小学教师80名、初中教师40名、高中教师30名，学科分布上，重点招聘语文、数学、英语等基础学科教师，同时针对音乐、体育、美术、心理健康教育等紧缺学科增设专项岗位，以满足学生全面发展和素质教育的需求，岗位性质为事业单位全额拨款编制，招聘人员与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理。

报考条件与要求

1. 基本条件：报考人员须具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；热爱教育事业，具备教师职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录。
2. 学历与专业要求：幼儿园教师需具备幼儿师范学校及以上学历或学前教育专业大专及以上学历；小学教师需具备大学本科及以上学历，且所学专业与招聘岗位学科一致或相近；初中、高中教师需具备大学本科及以上学历，应聘高中教师岗位者原则上要求硕士学历或本科毕业于“双一流”建设高校，所学专业与招聘岗位学科高度匹配。
3. 教师资格要求：报考人员须取得相应学段及学科的教师资格证书，其中2024届高校毕业生可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报考，但须在入职前取得教师资格证书。
4. 年龄限制：幼儿园教师年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生），小学教师年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），初中、高中教师年龄不超过40周岁（1984年1月1日后出生），具有高级职称或市级以上优秀教师称号者可适当放宽年龄限制。
5. 其他要求：普通话水平须达到二级乙等及以上，其中语文教师岗位须达到二级甲等及以上；具有下列情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚或开除处分的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；现役军人、在读非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘流程与时间安排

1. 网上报名：报名时间为2024年X月X日9:00至X月X日18:00，报名网站为宣汉县人民政府官网“人事考试专栏”或达州市人事考试网，报考人员须如实填写《宣汉县公开招聘教师报名表》，上传近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名成功后不得更改。
2. 资格审查：包括网上资格初审和现场资格复审，网上初审由招聘单位根据报考人员提交的信息进行，初审合格者进入笔试环节；现场资格复审在笔试后、面试前进行，须提交报名材料原件及复印件，复审不合格者取消面试资格。
3. 笔试：笔试时间为2024年X月X日，地点设在宣汉县城区内，具体考场安排以准考证为准，笔试科目为《教育公共基础》和《学科专业知识》两科，分值各100分，考试内容涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德规范以及招聘岗位对应的学科专业知识，笔试成绩占总成绩的60%，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数的3倍确定进入面试人员，最后一名成绩相同的并列进入面试。
4. 面试：面试形式为试讲（模拟课堂教学）和结构化面试，主要考察报考人员的教育教学能力、语言表达能力、职业素养等，试讲内容为招聘岗位对应学段的学科教材，现场抽取课题备课时间为30分钟，试讲时间15分钟；结构化面试时间5分钟，面试成绩占总成绩的40%，面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，根据总成绩从高分到低分等额确定体检人员。
5. 体检与考察：体检参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》标准执行，在指定的二级甲等及以上医院进行；考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者不予聘用。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

福利待遇与管理

1. 薪酬保障：聘用人员工资福利待遇按照宣汉县事业单位工作人员工资标准执行，享受国家规定的各类社会保险、住房公积金及职业年金，同时享受乡镇工作补贴、班主任津贴、教龄津贴等专项补贴。
2. 培养发展：建立“新教师—骨干教师—学科带头人—名师”阶梯式培养体系，定期组织教师参加业务培训、教研活动和学术交流，支持教师申报课题研究、参加教学竞赛，为教师专业成长提供平台。
3. 住房与生活配套：对无住房的外地教师，可申请入住教师公寓或享受住房补贴；县内学校配备食堂、健身房、阅览室等设施，解决教师后顾之忧，让教师安心从教。
4. 职称评聘：在职称评聘中向一线教师倾斜，适当增加教师岗位职数，完善以能力和业绩为导向的职称评价机制，鼓励教师潜心教育教学工作。

注意事项

1. 报考人员应如实填写和提交相关信息,凡弄虚作假者，一经查实，取消其报考或聘用资格，并记入个人诚信档案。
2. 笔试、面试等环节的具体时间、地点将在宣汉县人民政府官网提前公布，报考人员需密切关注官方通知，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息者，责任自负。
3. 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。

宣汉县此次教师招聘为有志于从事教育事业的优秀人才提供了广阔的发展平台,希望符合条件的报考人员把握机会，积极备考，为宣汉教育事业贡献智慧和力量，招聘工作将严格执行纪律要求，确保招聘过程公开、公平、公正，接受社会各界监督。

相关问答FAQs

问：本次招聘对往届毕业生和应届毕业生的报考要求有何区别？
答：往届毕业生和应届毕业生在报考条件上基本一致，均需满足学历、专业、教师资格等基本要求，主要区别在于：应届毕业生（含2024届）可持学校出具的就业推荐表或在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名，但须在聘用前取得毕业证书和教师资格证书；往届毕业生需已取得毕业证书、学位证书及相应教师资格证书，应届毕业生不受“未落实工作单位”等限制，往届毕业生若为在职人员，需在报名前征得原单位同意并提供同意报考证明。

问：笔试成绩公布后，进入面试的比例如何确定？若出现笔试成绩相同情况如何处理？
答：笔试成绩公布后，将根据各岗位招聘计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以3:1的比例确定进入面试人员，某岗位招聘1人，则笔试成绩前3名的考生进入面试，若最后一名进入面试的笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试；若因笔试成绩并列导致进入面试人数超过招聘计划数3倍，则并列人员均可进入面试，面试结束后，综合笔试和面试成绩计算总成绩，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；若笔试成绩也相同，则加试面试，以加试成绩高低确定名次。