烟台职业学院公开招聘有何具体要求？

烟台职业学院公开招聘工作正在稳步推进，根据学院官方发布的最新招聘公告，本次招聘面向社会公开招聘高层次人才和优秀骨干教师，旨在进一步优化教师队伍结构，提升学院教育教学和科研服务水平，招聘工作坚持德才兼备、以德为先、按需招聘、人岗相适的原则，严格按照公开、平等、竞争、择优的方式进行，确保招聘过程规范透明,结果公平公正。

本次招聘岗位涵盖多个领域，包括机电工程、信息技术、经济管理、人文教育、医药卫生等大类，具体涉及机械制造与自动化、计算机应用技术、电子商务、学前教育、护理学等专业，招聘层次分为高层次人才和普通教师两类，其中高层次人才包括具有正高级或副高级专业技术职称、博士学位，或在行业领域内具有较高影响力的专家学者；普通教师岗位则要求应聘者具有全日制硕士研究生及以上学历，且本科阶段须为全日制普通高等教育学历，部分岗位对工作经验或专业技能证书有额外要求，应聘人员年龄一般不超过35周岁，高层次人才年龄可适当放宽,具体以岗位表为准。

招聘程序主要包括网上报名、资格审查、考试考核、体检考察、公示聘用等环节，网上报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日，应聘人员需登录烟台职业学院人事处官方网站或指定的招聘平台，按要求填写《烟台职业学院公开招聘报名表》，并提交身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件，资格审查分为初审和复审，初审合格者进入考试环节，复审贯穿招聘全过程，考试考核方式根据岗位特点确定，高层次人才岗位采取面谈、试讲、学术成果评议等方式进行，重点考察应聘者的专业素养、科研能力和岗位匹配度；普通教师岗位采取笔试和面试相结合的方式，笔试主要测试应聘者的专业知识和教学能力，面试包括试讲和结构化问答，重点考察教学设计、语言表达、课堂组织及应急应变能力。

体检考察环节，学院将组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，标准参照公务员录用体检通用执行；考察则侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时对应聘资格条件进行复核，经体检考察合格的人员，在学院官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，纳入事业单位人员编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，学院为高层次人才提供安家补贴、科研启动经费等优惠政策,具体金额根据人才层次和岗位需求面议。

为确保招聘工作顺利开展，学院设立了监督举报电话，接受社会各界监督，提醒应聘人员务必在规定时间内报名，如实填写和提交相关材料，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，招聘过程中如有岗位调整或补充通知，将在学院官网及时发布,请应聘人员密切关注相关信息。

相关问答FAQs

1. 问：应聘烟台职业学院教师岗位，对学历和学位有何具体要求？
   答： 普通教师岗位要求应聘者具有全日制硕士研究生及以上学历，并取得相应学位；本科阶段须为全日制普通高等教育学历，且专业与招聘岗位要求一致，高层次人才岗位需具有正高级或副高级专业技术职称，或博士学位，部分岗位要求具有5年以上相关行业从业经验，具体学历、学位及专业要求以《烟台职业学院2023年公开招聘岗位表》为准。

   

2. 问：非应届毕业生能否报考本次招聘岗位？需要提供哪些工作经历证明材料？
   答： 本次招聘面向社会人员，非应届毕业生可报考岗位中要求“具有相关工作经历”的职位，应聘时需提供劳动合同、社保缴纳证明、单位出具的工作经历证明（需注明工作岗位、职责及年限）等材料，工作经历年限计算截止日期为2023年12月31日，在校期间的社会实践、实习经历不视为工作经历。