乐平市幼师招聘，何时报名有何条件？

根据最新发布的招聘信息,乐平市面向社会公开招聘幼儿园教师，旨在充实幼教队伍，提升学前教育质量，本次招聘坚持公开、公平、公正原则，面向符合条件的社会人员和应届毕业生，以下是具体招聘详情：

招聘计划与岗位设置

本次计划招聘幼师50名，分配至乐平市城区及乡镇公办幼儿园，招聘岗位包括幼儿教师和保育员两类，其中幼儿教师45名（要求学前教育相关专业背景），保育员5名（要求高中及以上学历，有幼教相关经验者优先），岗位设置兼顾城乡均衡，重点向乡镇幼儿园倾斜，以缓解基层幼教资源短缺问题。

招聘条件

1. 基本要求：

   • 遵守宪法和法律,热爱幼教事业，品行端正，无违法犯罪记录；
   • 年龄在18-35周岁之间（优秀者可放宽至40周岁）；
   • 具备幼儿园教师资格证（保育员岗位需保育员资格证或健康证）；
   • 身体健康,符合《江西省教师资格申请人员体检标准》。

2. 学历与专业：

   • 幼儿教师岗位要求全日制大专及以上学历,学前教育、教育学、艺术教育等相关专业；
   • 应届毕业生需提供就业推荐表,往届毕业生需提供学历学位证书及教师资格证；
   • 非师范类考生需具备一定的幼儿教学实践经验（如实习、支教等）。

3. 优先条件：

   • 本地户籍或乐平市常住人口；
   • 具有幼儿园工作经验2年以上者；
   • 获得市级以上教学能手、优秀班主任等荣誉者。

招聘流程

1. 网上报名：

   

   • 时间：2023年10月10日至10月20日（逾期不予受理）；
   • 方式：登录“乐平市人力资源和社会保障局官网”或“乐平市教育体育局官网”，进入报名系统填写《乐平市公开招聘幼师报名表》，上传身份证、学历证书、教师资格证、近期免冠照片等材料。

2. 资格审查：

   • 资格初审由招聘单位网上审核,初审合格者需于10月25日前打印准考证；
   • 资格复审于笔试当天进行,需携带报名材料原件及复印件。

3. 考试环节：

   • 笔试（占总成绩40%）：内容包括学前教育专业知识（幼儿心理学、教育学、卫生学）、教育法律法规及公共基础知识，时间定于11月5日上午；
   • 面试（占总成绩60%）：形式为技能测试（弹唱、舞蹈、绘画、手工）和结构化问答，重点考察教学能力与综合素质，时间定于11月中旬。

4. 体检与公示：

   • 根据总成绩排名确定体检人员名单,体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法》；
   • 体检合格者名单在官网公示5个工作日,无异议后办理聘用手续。

薪酬待遇与管理

1. 聘用形式：本次招聘为合同制，试用期3个月，试用期满考核合格者签订正式劳动合同，聘期3年；
2. 薪酬标准：基本工资参照乐平市事业单位同类人员标准执行，月均工资约3500-4500元（含五险一金），乡镇岗位享受额外乡镇补贴；
3. 福利保障：享受带薪年假、节日福利、定期体检、职称评定机会，表现优秀者可纳入公办教师编制选拔范围；
4. 培训发展：入职后统一参加岗前培训，定期组织教研活动与专业技能提升课程。

注意事项

1. 报名人员需确保信息真实有效,凡弄虚作假者取消资格；
2. 考试不指定辅导用书,不举办任何培训班；
3. 咨询电话：乐平市教育体育局人事科0798-XXXXXXX，监督电话0798-XXXXXXX；
4. 相关通知将通过官网发布,请考生密切关注，避免错过重要环节。

本次招聘是乐平市推进学前教育普惠发展的重要举措,旨在吸引优秀人才投身幼教事业，为儿童提供更优质的教育服务，符合条件的考生需抓紧时间报名，积极备考，把握就业机会。

相关问答FAQs

非学前教育专业的大专毕业生能否报考幼儿教师岗位？
答：可以，但需满足以下条件之一：①已取得幼儿园教师资格证；②具备2年以上幼儿园教学工作经验（需提供单位证明）；③学前教育专业相关课程成绩优异（如在校期间主修幼儿心理学、教育学等课程并成绩良好），招聘方将对考生的专业匹配度进行综合评估，非专业考生需在面试环节突出幼教实践能力。

招聘后是否解决编制问题？合同制教师与编制教师有何区别？
答：本次招聘为合同制，不直接解决编制，但合同制教师享有与编制教师同等的薪酬福利（五险一金、职称评定等），且表现优秀者在后续编制招聘中可优先推荐，编制教师需通过全省统一的事业单位考试，而合同制由教育局直接招聘，灵活性更高，两者在职业发展路径上逐步趋同，合同制教师可通过考核转编（具体政策以当地教育局最新规定为准）。