根据最新发布的招聘信息,乐平市面向社会公开招聘幼儿园教师,旨在充实幼教队伍,提升学前教育质量,本次招聘坚持公开、公平、公正原则,面向符合条件的社会人员和应届毕业生,以下是具体招聘详情:

招聘计划与岗位设置
本次计划招聘幼师50名,分配至乐平市城区及乡镇公办幼儿园,招聘岗位包括幼儿教师和保育员两类,其中幼儿教师45名(要求学前教育相关专业背景),保育员5名(要求高中及以上学历,有幼教相关经验者优先),岗位设置兼顾城乡均衡,重点向乡镇幼儿园倾斜,以缓解基层幼教资源短缺问题。
招聘条件
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基本要求:
- 遵守宪法和法律,热爱幼教事业,品行端正,无违法犯罪记录;
- 年龄在18-35周岁之间(优秀者可放宽至40周岁);
- 具备幼儿园教师资格证(保育员岗位需保育员资格证或健康证);
- 身体健康,符合《江西省教师资格申请人员体检标准》。
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学历与专业:
- 幼儿教师岗位要求全日制大专及以上学历,学前教育、教育学、艺术教育等相关专业;
- 应届毕业生需提供就业推荐表,往届毕业生需提供学历学位证书及教师资格证;
- 非师范类考生需具备一定的幼儿教学实践经验(如实习、支教等)。
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优先条件:
- 本地户籍或乐平市常住人口;
- 具有幼儿园工作经验2年以上者;
- 获得市级以上教学能手、优秀班主任等荣誉者。
招聘流程
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网上报名:

- 时间:2023年10月10日至10月20日(逾期不予受理);
- 方式:登录“乐平市人力资源和社会保障局官网”或“乐平市教育体育局官网”,进入报名系统填写《乐平市公开招聘幼师报名表》,上传身份证、学历证书、教师资格证、近期免冠照片等材料。
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资格审查:
- 资格初审由招聘单位网上审核,初审合格者需于10月25日前打印准考证;
- 资格复审于笔试当天进行,需携带报名材料原件及复印件。
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考试环节:
- 笔试(占总成绩40%):内容包括学前教育专业知识(幼儿心理学、教育学、卫生学)、教育法律法规及公共基础知识,时间定于11月5日上午;
- 面试(占总成绩60%):形式为技能测试(弹唱、舞蹈、绘画、手工)和结构化问答,重点考察教学能力与综合素质,时间定于11月中旬。
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体检与公示:
- 根据总成绩排名确定体检人员名单,体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法》;
- 体检合格者名单在官网公示5个工作日,无异议后办理聘用手续。
薪酬待遇与管理
- 聘用形式:本次招聘为合同制,试用期3个月,试用期满考核合格者签订正式劳动合同,聘期3年;
- 薪酬标准:基本工资参照乐平市事业单位同类人员标准执行,月均工资约3500-4500元(含五险一金),乡镇岗位享受额外乡镇补贴;
- 福利保障:享受带薪年假、节日福利、定期体检、职称评定机会,表现优秀者可纳入公办教师编制选拔范围;
- 培训发展:入职后统一参加岗前培训,定期组织教研活动与专业技能提升课程。
注意事项
- 报名人员需确保信息真实有效,凡弄虚作假者取消资格;
- 考试不指定辅导用书,不举办任何培训班;
- 咨询电话:乐平市教育体育局人事科0798-XXXXXXX,监督电话0798-XXXXXXX;
- 相关通知将通过官网发布,请考生密切关注,避免错过重要环节。
本次招聘是乐平市推进学前教育普惠发展的重要举措,旨在吸引优秀人才投身幼教事业,为儿童提供更优质的教育服务,符合条件的考生需抓紧时间报名,积极备考,把握就业机会。
相关问答FAQs

非学前教育专业的大专毕业生能否报考幼儿教师岗位?
答:可以,但需满足以下条件之一:①已取得幼儿园教师资格证;②具备2年以上幼儿园教学工作经验(需提供单位证明);③学前教育专业相关课程成绩优异(如在校期间主修幼儿心理学、教育学等课程并成绩良好),招聘方将对考生的专业匹配度进行综合评估,非专业考生需在面试环节突出幼教实践能力。
招聘后是否解决编制问题?合同制教师与编制教师有何区别?
答:本次招聘为合同制,不直接解决编制,但合同制教师享有与编制教师同等的薪酬福利(五险一金、职称评定等),且表现优秀者在后续编制招聘中可优先推荐,编制教师需通过全省统一的事业单位考试,而合同制由教育局直接招聘,灵活性更高,两者在职业发展路径上逐步趋同,合同制教师可通过考核转编(具体政策以当地教育局最新规定为准)。
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