浙江省医院公开招聘，何时何地如何报名？

浙江省医院公开招聘工作近期陆续展开，多家省级及市级医疗机构面向社会发布招聘公告，涵盖医疗、护理、医技、行政等多个岗位，招聘范围包括应届毕业生、有经验的社会人员及高层次人才，以下为最新招聘信息的综合整理,供求职者参考。

招聘单位及岗位概况

本次参与招聘的医院包括浙江大学医学院附属第一医院、浙江大学医学院附属第二医院、浙江省人民医院、浙江省中医院、邵逸夫医院等省级三甲医院，以及杭州市第一人民医院、宁波市第一医院、温州医科大学附属第一医院等市级重点医院，岗位设置上，临床岗位需求较大，如内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等科室医师，同时护理岗位招聘人数较多，要求大专及以上学历，持有护士执业资格证，医技岗位包括医学影像、检验、病理、药剂等，部分医院还开放科研、管理、信息技术等辅助岗位。

招聘条件与要求

1. 学历与专业：临床医疗类岗位普遍要求本科及以上学历，硕士、博士学历者优先，部分热门科室或三甲医院岗位明确要求“985”“211”院校毕业或具有规培证；护理岗位要求全日制大专及以上学历，部分医院本科优先；医技及行政岗位则根据岗位性质设定相应学历要求，如信息技术岗需计算机相关专业背景。
2. 资格证书：医师岗位需持有执业医师资格证，且完成住院医师规范化培训；护理岗需持有护士执业资格证或提供通过资格考试的证明；部分医技岗位如放射技师、检验技师等需对应专业技术资格证。
3. 工作经验：社会人员岗位要求具备相关工作经验，如主治医师岗需3年以上临床工作经验，护理岗需1年以上三甲医院工作经验；应届毕业生岗位则无经验要求，但需在校期间成绩优良，无挂科记录。
4. 其他要求：年龄一般不超过35周岁，高层次人才或高级职称人员可适当放宽；部分医院要求应聘者具备良好的沟通能力、团队协作精神，以及较强的抗压能力；党员身份在行政、科研岗位中具有一定优势。

招聘流程与时间安排

1. 网上报名：多数医院采用网上报名方式，应聘者需登录医院官网或浙江省卫生健康人才网（www.zjwjrc.gov.cn）填写报名表，提交身份证、学历学位证书、资格证书、工作证明等材料扫描件，报名时间集中在2023年10月至12月，具体截止时间以各医院公告为准。
2. 资格审查：医院招聘办公室将对报名材料进行初审，通过初审者进入笔试环节，初审结果通过短信或邮件通知。
3. 考试形式：
   • 笔试：临床岗位考专业知识（如内科学、外科学等基础及临床学科知识）、公共基础知识（如医学伦理、法律法规等）；护理岗考护理学基础、内科护理、外科护理等；医技岗考对应专业理论知识。
   • 面试：包括结构化面试、专业技能操作及英语能力测试（部分三甲医院要求），重点考察专业素养、临床思维及沟通能力。
4. 体检与考察：根据笔试面试总成绩排名，确定进入体检人员，体检标准参照公务员录用标准；考察侧重思想政治表现、职业道德及工作实绩。
5. 公示与聘用：拟聘人员名单在医院官网公示7个工作日，无异议后办理入职手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理（部分医院为合同制，但享受同等待遇）。

福利待遇与发展前景

本次招聘的医院均提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、年终奖、五险一金及补充公积金，部分医院提供安家费、科研启动基金（高层次人才）、职工宿舍或住房补贴，职业发展方面，医院支持员工参加国内外进修、学术交流，完善职称晋升通道，鼓励报考在职硕士、博士学历，省级医院平台资源丰富，可接触前沿医疗技术,为个人职业成长提供广阔空间。

注意事项

1. 应聘者需仔细阅读各医院招聘公告，避免因错过报名时间或材料不全导致报名失败；
2. 笔试面试内容以公告为准，建议提前复习专业知识，关注行业最新动态；
3. 高层次人才（如博士、高级职称人员）可采取“绿色通道”直接考核招聘，具体条件需与医院人事部门沟通；
4. 部分医院对户籍、生源地无限制,外省应聘者需提前了解当地落户政策。

相关问答FAQs

问：非应届毕业生可以报考浙江省医院的哪些岗位？需要满足哪些额外条件？
答：非应届毕业生可报考社会人员岗位，要求具备相关工作经验（如临床岗位需3年以上工作经验）、对应资格证书（如执业医师证、规培证），部分岗位要求中级及以上职称，需提供原单位工作证明、劳动合同及社保缴纳记录，年龄一般不超过35周岁，高级职称或博士学历可放宽至40-45周岁。

问：浙江省医院招聘的笔试和面试占比是多少？如何备考更高效？
答：笔试和面试占比一般为5:5或4:6（具体以医院公告为准），如浙大一院笔试占50%，面试占50%，备考建议：①笔试重点复习专业核心教材（如《内科学》《诊断学》等）及近年医疗行业政策法规；②面试提前准备自我介绍、临床案例分析题，模拟实际工作场景，提升应变能力；③关注医院官网发布的考试大纲，针对性复习,避免盲目刷题。