2015大竹公开招聘何时开始？

根据互联网公开信息显示,2015年大竹县公开招聘工作人员的相关信息已归档，以下内容基于当年官方发布的招聘公告及后续公开报道整理，供参考了解当时的招聘情况。

2015年大竹县公开招聘工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施，旨在充实基层事业单位和机关单位人才队伍，招聘范围涵盖教育、卫生、综合等多个领域，招聘对象主要为符合岗位条件的社会在职、非在职人员及应往届毕业生，部分岗位面向服务基层项目人员定向招录，招聘程序包括公告发布、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，其中笔试科目根据岗位类型分为《公共基础知识》和《专业知识》两类，面试形式多为结构化面试或专业技能测试。

当年计划招聘人数共计XX名（具体人数以当年公告为准），涉及县属事业单位管理岗位、专业技术岗位及工勤技能岗位，教育类岗位包括中小学教师，要求具备相应教师资格证及专业对口条件；卫生类岗位涉及临床医学、护理等专业，需持有执业资格证；综合类岗位则侧重考察考生的综合分析能力和文字表达能力，报名条件中，年龄一般要求在18至35周岁之间，部分高级职称岗位可适当放宽，学历要求以大专及以上为主，部分特殊岗位可放宽至高中或中专。

招聘过程中,严格执行公开、平等、竞争、择优原则，笔试成绩占总成绩的40%-60%，面试成绩占40%-60%，具体权重因岗位而异，资格审核贯穿招聘全程，对提供虚假材料的考生取消录用资格，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，此次招聘吸引了大量考生报名，部分热门岗位竞争比例超过50:1，体现了基层岗位的吸引力。

相关问答FAQs：

1. 问：2015年大竹县公开招聘对户籍有限制吗？
   答：根据当年公告，大部分岗位未限制户籍，但部分面向服务基层项目人员的定向岗位要求考生为大竹县户籍或在当地服务满规定年限，具体以岗位表为准。

2. 问：招聘考试是否有指定教材或培训班？
   答：官方未指定任何教材或培训班，提醒考生通过正规渠道获取考试信息，警惕虚假培训宣传，以免上当受骗。