荔城街道办事处公开招聘工作正在有序开展,此次招聘旨在为街道办补充基层治理、公共服务等领域的专业人才,优化人员结构,提升服务效能,根据官方发布的招聘信息,现将相关事项详细说明如下:

招聘岗位及数量
本次招聘面向社会公开招聘编外工作人员共15名,具体岗位包括综合管理岗(8名)、社区服务岗(5名)、文秘宣传岗(2名),各岗位的职责要求及专业限制如下:
| 岗位名称 | 招聘人数 | 主要职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 综合管理岗 | 8 | 负责日常行政事务协调、政策宣传、活动组织等工作 | 大专及以上学历,行政管理、公共事业管理等相关专业,35周岁以下,有基层工作经验者优先 |
| 社区服务岗 | 5 | 承接社区便民服务、群众矛盾调解、民生信息采集等工作 | 大专及以上学历,社会学、社会工作等相关专业,40周岁以下,持有社工证者优先 |
| 文秘宣传岗 | 2 | 负责公文起草、会议记录、新媒体运营及宣传材料撰写 | 本科及以上学历,汉语言文学、新闻传播学等相关专业,30周岁以下,熟练使用办公软件 |
招聘条件
- 基本条件:拥护党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件;热爱基层工作,具备较强的沟通协调能力和服务意识。
- 限制条件:曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。
- 其他要求:部分岗位要求具备相关工作经验或资格证书(如社区服务岗需社工证),具体以岗位表为准。
招聘程序

- 报名方式:采取网上报名与现场报名相结合的方式,网上报名需将个人简历、学历学位证书、相关资格证书等材料扫描件发送至邮箱:lichengzhaopin@163.com,邮件主题注明“应聘岗位+姓名”;现场报名地址为荔城街道办事处三楼办公室(需携带上述材料原件及复印件)。
- 报名时间:自公告发布之日起至2023年10月20日17:00截止,逾期不再受理。
- 考试方式:分为笔试和面试,笔试主要测试公共基础知识及岗位相关专业知识,面试采用结构化面试形式,重点考察综合素质和岗位匹配度,考试时间、地点将通过短信或电话另行通知。
- 体检与考察:根据考试总成绩从高到低按1:1比例确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
- 公示与聘用:对体检考察合格人员进行公示,公示期为3个工作日,公示无异议后,办理聘用手续,签订劳动合同,试用期2个月,试用期满考核不合格者解除劳动合同。
薪酬待遇
聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资、五险一金及补贴构成,综合月薪约4000-5500元(具体根据岗位及学历确定),享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇。
相关问答FAQs
Q1:非本地户籍人员是否可以报考?
A:本次招聘不限户籍,只要符合岗位条件和招聘程序的非本地户籍人员均可报名,但需确保能按要求到岗工作。
Q2:报名时是否需要提供无犯罪记录证明?
A:在面试环节后,进入体检阶段时需提供无犯罪记录证明,报名时无需提交,但需确保个人诚信,如有隐瞒将取消聘用资格。

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