天津中新药业公开招聘有何具体岗位要求？

天津中新药业集团股份有限公司作为天津市重点医药企业,始终秉持“传承中药经典，创新健康未来”的理念，近期面向社会公开招聘多个岗位，涵盖研发、生产、营销、管理等核心领域，旨在吸纳优秀人才，推动企业高质量发展，本次招聘面向应届毕业生及社会人士，提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展平台，具体信息如下：

招聘单位及岗位概况

天津中新药业集团旗下拥有达仁堂、乐仁堂、隆顺榕等知名老字号品牌，业务涵盖中药研发、生产制造、商业流通、零售连锁等多个板块，本次招聘单位包括集团总部及下属子公司，岗位设置紧密围绕企业战略发展需求，重点需求方向包括：

1. 研发类：中药研究员、制剂研发工程师、质量分析员等，要求药学、中药学、生物工程等相关专业，硕士及以上学历优先，具备实验室操作经验或项目参与经历者更佳。
2. 生产类：生产管理专员、设备工程师、GMP管理专员等，需制药工程、机械自动化、化工等相关背景，熟悉药品生产流程及质量规范，有药企工作经验者优先。
3. 营销类：区域销售经理、市场推广专员、医药代表等，专业不限，市场营销、医学背景者优先，要求具备良好的沟通能力和市场开拓意识，有医药销售经验者可适当放宽学历要求。
4. 职能类：人力资源专员、财务分析师、法务专员等，需人力资源管理、财务、法学等相关专业，熟悉国家相关法律法规及行业政策，持有相关专业资格证书者优先。

招聘条件与要求

1. 基本条件：遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良从业记录；认同企业文化，具备较强的责任心、团队协作能力和抗压能力。
2. 学历与专业：本科及以上学历，部分岗位（如生产操作岗）可放宽至大专；专业与岗位需求匹配，应届毕业生需提供在校成绩单及相关证明，社会人士需提供过往工作履历及业绩证明。
3. 技能要求：研发岗需掌握实验设计、数据分析等技能；营销岗需具备市场洞察力及客户沟通能力；职能岗需熟悉办公软件及相关专业工具，部分岗位需持有职业资格证书（如执业药师、会计师等）。
4. 其他要求：部分岗位需适应出差或倒班工作，具体以岗位描述为准；党员、学生干部或有获奖经历者在同等条件下优先考虑。

招聘流程与报名方式

1. 招聘流程：本次招聘采用“网上报名—简历筛选—笔试—面试—背景调查—录用offer—入职体检”的流程，具体时间将通过短信或邮件通知，请应聘者保持通讯畅通。
2. 报名方式：应聘者需登录天津中新药业集团官方网站招聘板块（http://www.zeny.com.cn/job）或“中新药业招聘”官方微信公众号，在线填写报名信息并上传个人简历、学历学位证书、职业资格证书等相关材料，每人限报一个岗位，重复报名视为无效。
3. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，招满即止，建议尽早投递。

薪酬福利与职业发展

1. 薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、专项补贴等，研发及高端管理岗另有股权激励计划。
2. 福利保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、通勤班车等，部分岗位提供住宿补贴或人才公寓。
3. 职业发展：建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等；推行双通道职业发展路径（管理序列与专业序列），为员工提供晋升机会和跨部门交流平台。
4. 企业文化：注重员工关怀，定期组织团建活动、文体比赛、年会等，营造积极向上的工作氛围；鼓励创新，设立合理化建议奖励机制，员工可参与企业技术革新与管理优化项目。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实有效,如有虚假，取消应聘资格；录用后需提供原始材料进行复核，若发现信息不实，企业有权解除劳动合同。
2. 企业将通过官方渠道通知筛选结果,不收取任何报名费、培训费，请警惕虚假招聘信息，谨防受骗。
3. 岗位详情及动态更新可通过招聘官网或微信公众号查询,咨询电话：022-xxxxxxx（工作日9:00-17:00）。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生的专业限制是否严格？是否有实习机会？
解答：本次招聘对应届毕业生的专业要求以岗位需求为准，研发类岗位需药学、中药学等相关专业，营销及职能类岗位对专业限制相对宽松，更看重综合素质和能力，针对在校生，中新药业每年暑期开展“中医药文化夏令营”及实习项目，表现优秀者可在校招中获得优先录用机会，建议关注企业官网及高校就业网发布的实习招募信息。

问题2：员工入职后是否有继续深造或专业培训的机会？
解答：中新药业高度重视员工职业发展，建立了完善的培训体系，入职后，员工可参与企业内部组织的“中新学堂”培训，涵盖专业技能、管理能力、企业文化等内容；与天津中医药大学、南开大学等高校合作，提供在职学历提升支持；鼓励员工参加行业资格考试（如执业药师、注册会计师等），并给予学费补贴和备考时间保障，助力员工实现个人与企业共同成长。