河池2018公开招聘有何具体要求？

河池市2018年公开招聘工作是为了充实该市各级机关、事业单位及部分国有企业的人才队伍，优化人员结构，提升公共服务水平，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》等有关规定，由河池市人力资源和社会保障局统筹组织，面向社会开展的一次大规模人才招聘活动，此次招聘涉及多个系统、多个岗位，吸引了大量符合条件的考生报考，成为当时当地就业市场的一大热点。

招聘背景与政策依据

河池市作为广西壮族自治区下辖地级市,地处桂西北，是典型的少数民族聚居区，也是国家重点扶持的革命老区和贫困地区，2018年，随着脱贫攻坚进入关键阶段，以及乡村振兴战略的全面实施，河池市在教育、医疗、农业、科技等领域对专业人才的需求日益迫切，为满足这一需求，河池市委、市政府高度重视人才引进工作，将公开招聘作为吸纳优秀人才的重要途径，此次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，以《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区考试录用公务员公务员简章》等相关政策为依据，确保招聘过程的规范性和严肃性。

招聘范围与对象

本次招聘范围覆盖河池市所辖的一区九县（金城江区、宜州区、南丹县、天峨县、凤山县、东兰县、罗城仫佬族自治县、环江毛南族自治县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、大化瑶族自治县），招聘对象主要分为三类：一是应届毕业生，包括2018年全日制普通高校应届毕业生及符合应届毕业生条件的往届毕业生；二是社会在职人员，具有国家承认的大专及以上学历，且符合岗位所需的专业、年龄等条件；三是定向招聘人员，如“三支一扶”服务期满人员、大学生村官、退役士兵等，部分岗位面向特定群体定向招录，以鼓励基层服务和人才回流。

招聘岗位与条件

招聘岗位涵盖事业单位、中小学教师、医疗卫生机构及国有企业等多个领域，具体包括：

1. 事业单位管理岗：如办公室文员、财务人员、档案管理员等，要求大专及以上学历，年龄一般在35周岁以下，熟悉办公软件操作，有相关工作经验者优先。
2. 中小学教师岗：包括幼儿园、小学、初中、高中各学科教师，要求全日制本科及以上学历，具备相应学段的教师资格证，部分岗位对普通话等级、教学技能有明确要求，如语文教师需二级甲等以上普通话证书，体育教师需具备相关运动技能证书。
3. 医疗卫生岗：涉及临床医生、护士、药剂师、医学检验等岗位，要求全日制大专及以上学历，相应专业的执业资格或专业技术资格，如临床医生需持有执业医师证，护士需持有护士执业证，部分三甲医院岗位要求硕士学历或中级以上职称。
4. 国有企业技术岗：如能源、交通、农业等领域的专业技术岗位，要求本科及以上学历，具备相关专业的从业经验或技能证书，如工程师、会计师、计算机技术人员等。

报名条件方面,所有考生需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，同时需满足岗位表中的具体要求，如专业限制、工作经历、户籍要求（部分岗位限河池市户籍）等，曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及在读的非应届毕业生、现役军人等不得报考。

招聘流程与考试内容

招聘流程严格遵循“发布公告—网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—考察—公示—聘用”的程序。

1. 发布公告：2018年X月，河池市人力资源和社会保障局通过官方网站（河池市人社局网）、广西人事考试网等渠道发布招聘公告，明确招聘单位、岗位、人数、条件及报名方式。
2. 网上报名：采用网络报名方式，考生在规定时间内登录指定网站填写个人信息，上传相关证明材料（身份证、毕业证、学位证、资格证等），每人限报一个岗位，报名期间资格初审通过的考生不得修改报名信息。
3. 笔试：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，部分岗位加试《写作》；专业科目根据岗位性质设置，如教师岗考《教育理论基础》，医疗岗考《医学专业知识》，事业单位管理岗考《申论》，笔试成绩占总成绩的40%-50%，具体比例由招聘单位确定。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试形式结构化面试、无领导小组讨论、试讲、技能操作等，重点考察考生的专业能力、综合素质及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的50%-60%。
5. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算总成绩，从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行为期5个工作日的公示，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

招聘特点与影响

此次招聘呈现三个显著特点：一是岗位数量多、覆盖广，共提供岗位2000余个，为不同学历、不同专业的人才提供了就业机会；二是政策倾斜明显，面向基层、面向少数民族、面向服务基层项目人员的定向岗位占比达30%，有效促进了人才向基层流动；三是招聘流程规范透明，全程接受社会监督，确保了公平公正。

此次招聘对河池市经济社会发展产生了积极影响：缓解了基层单位人才短缺的问题，充实了教育、医疗、乡村振兴等领域的人才队伍；通过公开选拔吸纳了一批高素质人才，提升了公共服务质量，为河池市打赢脱贫攻坚战、推动高质量发展提供了人才支撑，招聘过程也体现了河池市对人才工作的重视，营造了“尊重人才、吸引人才、用好人才”的良好社会氛围。

相关问答FAQs

问：2018年河池市公开招聘考试中，应届毕业生和社会在职人员的笔试内容有何区别？
答：2018年河池市公开招聘考试中，应届毕业生和社会在职人员的笔试科目基本一致，均包括公共科目和专业科目，公共科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，所有岗位考生均需参加；专业科目则根据岗位性质设置，如教师岗考《教育理论基础》，医疗岗考《医学专业知识》，事业单位管理岗考《申论》等，无论应届生还是社会人员，报考同一岗位的专业科目考试内容相同，但部分面向应届毕业生的定向岗位可能会在笔试中适当增加与校园学习、职业规划相关的内容，具体以岗位表备注为准。

问：参加2018年河池市公开招聘考试时，如果所学专业与岗位要求的专业不完全一致，是否可以报考？
答：根据2018年河池市招聘公告规定，考生所学专业需与岗位要求的专业一致，或属于专业目录中的相近专业，若专业不完全一致，需提供毕业院校出具的《专业相近证明》，注明所学课程与岗位要求专业的相关性，由招聘单位审核确认，部分岗位在备注中明确“XX类相关专业可报”，考生可参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2018版）》进行比对，建议考生在报名前咨询招聘单位，避免因专业不符导致报名失败。