我市公开招聘95名教师，有何具体要求？

我市公开招聘教师95名,为优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足我市各级学校对优秀教育人才的需求，根据《事业单位人事管理条例》及我市教育事业发展需要，经市政府批准，决定面向社会开展教师公开招聘工作，此次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，旨在选拔一批师德高尚、业务精湛、充满活力的优秀教师，为我市教育事业注入新鲜血液。

招聘对象以全日制普通高校应届毕业生为主,同时面向社会招收具有一定教学经验的在职教师和优秀往届毕业生，应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能正常履行岗位职责，学历要求方面，小学教师一般需具备本科及以上学历，初中、高中教师需具备本科及以上学历，部分重点学科或岗位要求研究生学历；教师资格要求应聘人员须持有与报考学段、学科相应的教师资格证书，对于2024届应届毕业生，可凭教师资格考试合格证明报考，但须在入职前取得相应教师资格证书，年龄限制一般为18周岁以上、35周岁以下，部分高级职称岗位或特殊人才可适当放宽至40周岁。

招聘程序严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络报名方式进行，应聘人员需登录我市人力资源和社会保障局官网或教育局官网，在规定时间内填写《公开招聘教师报名表》，并上传相关证明材料，如身份证、学历学位证书、教师资格证书、获奖证书等，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现不符合招聘条件的，均取消其聘用资格，笔试主要测试应聘人员的教育基础知识、学科专业知识及教育教学能力，其中教育基础知识包括教育学、心理学、教育法律法规等内容，学科专业知识则根据报考岗位不同进行针对性测试，面试采取试讲、说课、结构化面试等形式，重点考察应聘人员的教学设计、课堂组织、语言表达、应变能力及职业素养等。

此次招聘待遇优厚,成功聘用的人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，根据学历、职称及工作年限等，享受相应的岗位工资、薪级工资、绩效工资及各类津贴补贴，同时按规定缴纳社会保险和住房公积金，对于研究生学历或具有中级以上职称的优秀教师，可享受安家补贴、科研启动资金等优惠政策，我市还将为教师提供完善的职业发展平台，定期组织业务培训、教学研讨和学术交流活动，支持教师参加各类教学竞赛和课题研究，助力教师专业成长，学校还将为外地教师提供住宿便利，解决子女入学等问题，让教师安心从教、舒心生活。

为确保招聘工作的公平公正,市人社局、教育局将成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导和统筹协调，同时设立监督举报电话，接受社会监督，招聘过程中，所有环节的成绩和结果将在官方网站及时公布，应聘人员可随时查询，对于弄虚作假、徇私舞弊等违规行为，一经查实，将取消其聘用资格，并追究相关人员责任。

此次教师招聘是我市教育事业发展的重要举措,不仅为广大求职者提供了优质的就业机会，也为我市教育事业储备了高素质的人才力量，希望符合条件的应聘人员抓住机遇，积极报名，通过自身努力实现职业理想，为我市教育事业的发展贡献力量，各学校也将以此为契机，进一步加强教师队伍建设，提升教育教学质量，办好人民满意的教育。

FAQs

1. 问：非全日制学历可以报考此次教师招聘吗？
   答：根据招聘公告，非全日制学历若为国家承认的学历（如自学考试、成人教育、网络教育等），且符合岗位要求的学历层次和专业条件，可以报考，但需提供相应的学历证书及学信网认证报告，部分岗位可能要求全日制学历，具体以岗位表为准。

2. 问：笔试和面试的成绩占比是多少？总成绩如何计算？
   答：此次招聘总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，笔试成绩合格线为60分（满分100分），面试成绩合格线为70分（满分100分），应聘人员需同时达到合格线方可进入下一环节，总成绩出现并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低确定排名。