天府新区管委会作为国家级新区的核心管理机构,始终致力于打造国际化、现代化的发展环境,现面向社会公开招聘一批优秀人才,以充实新区建设力量,推动高质量发展,此次招聘涵盖多个领域和岗位,吸引了广泛关注,以下是最新招聘信息的详细解读。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,面向全国符合条件的人员开放报名,招聘岗位主要包括综合管理、规划建设、经济发展、科技创新、公共服务等类别,具体包括但不限于:政策研究岗、项目统筹岗、招商引资岗、城市规划管理岗、数字经济推进岗、教育管理岗、卫生健康管理等,招聘对象以全日制本科及以上学历为主,部分高端岗位可放宽至硕士研究生及以上学历,且要求相关专业背景和工作经验,政策研究岗通常要求汉语言文学、经济学、公共管理等相关专业,具备3年以上政策研究或政府工作经验;招商引资岗则需熟悉产业政策,拥有企业对接或项目落地经验者优先。
招聘条件方面,应聘者需具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,年龄一般要求在35周岁以下,高级专业技术岗位或管理岗位可适当放宽至40周岁,应聘者需具备正常履行职责的身体条件和心理素质,具有符合岗位要求的工作能力,无违法违纪记录,对于海外留学人员,需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
报名方式采用线上报名,考生需登录天府新区管委会官方网站或指定招聘平台,在规定时间内填写《公开招聘报名表》,并上传身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、获奖材料等扫描件,报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日24:00截止,逾期不再受理,每人限报一个岗位,报名材料需真实准确,凡弄虚作假者,一经查实取消考试资格。
考试环节分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力测验以及岗位相关的专业知识,满分为100分,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定进入面试人员,面试采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式,重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、团队协作能力及岗位匹配度,总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算,根据总成绩排名确定体检和考察人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况,体检和考察合格者确定为拟聘人员,在天府新区管委会官网进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同,明确岗位职责和待遇,聘用人员实行试用期制度,试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

此次招聘的薪酬待遇按照天府新区管委会相关规定执行,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等,并享受国家规定的社会保险、住房公积金、职业年金等福利,新区还为员工提供完善的职业发展通道、培训体系、医疗保障和后勤保障,例如针对高层次人才提供人才公寓、子女入学便利、医疗绿色通道等优惠政策,旨在吸引和留住优秀人才,为新区建设注入持续动力。
天府新区作为国家级新区,肩负着打造内陆开放高地、引领西部发展的重要使命,此次招聘不仅是充实新区人才队伍的需要,更是为有志之士提供施展才华的广阔平台,新区管委会高度重视人才培养和发展,为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的工作环境,鼓励创新、宽容失败,让每一位员工都能在新区的发展中实现自我价值。
对于有意向的应聘者,建议密切关注天府新区管委会官方网站发布的最新公告,及时了解招聘动态和考试安排,在准备报名材料时,需仔细阅读岗位要求,确保信息真实完整;在备考过程中,可重点复习公共基础知识和岗位相关专业内容,同时注重提升面试时的综合表达能力,应聘者应树立正确的择业观,结合自身专业特长和职业规划,选择适合的岗位,避免盲目报考。
此次公开招聘是天府新区加强人才队伍建设的重要举措,通过选拔一批高素质、专业化的优秀人才,将进一步优化新区干部队伍结构,提升新区治理能力和服务水平,为推动天府新区高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持,我们相信,在新区管委会的领导下,通过全体员工的共同努力,天府新区必将迎来更加美好的发展前景,为成渝地区双城经济圈建设贡献更大力量。
相关问答FAQs

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问:非全日制学历能否报考此次招聘岗位?
答: 本次招聘原则上要求全日制本科及以上学历,但部分岗位对学历有特殊说明的除外,对于非全日制学历,需取得国家承认的学历学位证书,且符合岗位所需的专业和条件要求,具体可参考招聘岗位表中的“学历学位”栏要求,如有疑问,可咨询招聘单位。 -
问:留学回国人员的学历学位如何认证?
答: 留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,作为学历学位证明的有效材料,报名时需上传认证书扫描件,未按时提供者视为不符合学历要求,认证书可通过教育部留学服务中心官网在线申请办理,建议提前准备,以免影响报名。
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